Решение по делу № 2-1040/2022 от 08.04.2022

Дело №2-1040/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 мая 2022 года                            г. Севастополь

Балаклавский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи: Казацкого В.В.

                                               при секретаре: Окуневой В.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Севастополе гражданское дело по иску Чеботарева О. А. к ПК ДСОИЗ «Технолог» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, -

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в Балаклавский районный суд города Севастополя с исковым заявлением к ответчику о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Свои требования истец мотивирует тем, что он был трудоустроен у ответчика на должности заведующего хозяйством с декабря 2020 года по февраль 2022 года. За данный период ежегодный отпуск истцом не был использован, однако при увольнении истцу не была выплачена его компенсация. За защитой своих прав истец обратился в суд и просит взыскать в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8737 рублей.

Истец и его представитель в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивают по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не приззнала по причине их необоснованности.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела и дав оценку доказательствам по делу в их совокупности, суд считает исковые требования частично обоснованными и такими, что подлежат частичному удовлетворению по следующим мотивам.

Согласно ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Судом установлено, что 12.12.2020 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №3, по условиям которого Чеботарев О.А. принят на должность заведующего хозяйственной частью ПК ДСОИЗ «Технолог». Данный факт не оспаривается сторонами, а также подтверждается штатным расписанием ПК ДСОИЗ «Технолог» от 12.12.2020 года, в котором указана должность заведующего хозяйственной частью (0,5 ед.).

Приказом ПК ДСОИЗ «Технолог» №2 от 14.02.2022 года трудовой договор с Чеботаревым О.А. расторгнут, истец уволен с должности заведующего хозяйством на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Как усматривается из платежного поручения №13 от 15.02.2022 года, истцу Чеботареву О.А. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата без НДС в размере 8108 рублей 75 копеек.

В соответствии со ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Поскольку предоставленные истцом сведения ответчиком не опровергнуты, исходя из периода трудоустройства истца у ответчика, суд соглашается с представленным истцом расчетом количества дней отпуска, которые подлежали компенсации при увольнении, находит его верным, в связи с чем истцу подлежала выплата компенсации 32 дней неиспользованного отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку истцом представлены сведения о размере его заработка, приведен соответствующий расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск, а также принимая во внимание, что размер среднедневного заработка истца согласно ст. 139 ТК РФ для цели расчета компенсации неиспользованного отпуска составляет 273 рубля 03 копейки, суд приходит к убеждению, что истцу при увольнении подлежала выплата компенсации неиспользованного отпуска в размере 8737 рублей.

В то же время, поскольку ответчиком представлены доказательства выплаты истцу при увольнении компенсации неиспользованного отпуска в размере 8108 рублей 75 копеек, суд приходит к убеждению о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца недоплаченной суммы компенсации неиспользованного при увольнении отпуска в размере 628 рублей 25 копеек.

При этом довод ответчика о том, что истцу была выплачена компенсация неиспользованного отпуска за вычетом НДС (налога на добавленную стоимость) суд находит несостоятельным, поскольку ответчиком суду не было представлено доказательств того, что удержание ответчиком НДС (а не НДФЛ), в данном случае, соответствет действующему законодательству, было осуществлено в интересах истца с последующим предоставлением соответствующей налоговой отчетности в налоговые органы.

При таких обстоятельствах суд приходит к убеждению, что заявленные исковые требования являются частично обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.

Так как истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета города Севастополя.

На основании ст. 114, 115, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.6,12,56,57,194-199,211,320,321 ГПК РФ суд –

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ПК ДСОИЗ «Технолог» в пользу Чеботарева О. А. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 628 (шестьсот двадцать восемь) рублей 25 копеек.

В удовлетворении исковых требований в иной части – отказать.

Взыскать с ПК ДСОИЗ «Технолог» в бюджет города федерального значения Севастополя государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Балаклавский районный суд города Севастополя путем подачи апелляционной жалобы (апелляционного представления прокурором) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда в окончательной форме составлено 18 мая 2022 года.

Судья                                                                         В.В.Казацкий