Решение от 28.03.2016 по делу № 2-2915/2016 (2-15783/2015;) от 29.10.2015

Дело № 2-2915/2016 28 марта 2016 года

В окончательной форме 04 апреля 2016 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи     Феодориди Н.К.,

при секретаре                 Преображенской А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Альмед» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с названным иском, в котором, уточнив требования, просит взыскать пособие по временной нетрудоспособности в сумме 6584 руб. 10 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 543 рублей 67 копейки, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 14 497 руб. 80 коп., пособие по беременности и родам в размере 42798 рублей 04 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 51104 руб. 83 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование иска указал, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 05 мая 2014 года, с 13 декабря 2014 года была временно нетрудоспособна, с 27.03.2015 г. находится в отпуске по беременности и родам

При этом 30.06.2015 года направила ответчику необходимые документы для выплаты причитающихся социальных гарантий со стороны работодателя, однако самой выплаты по настоящее время не произведено.

Истец в судебное заседание явился, на требованиях настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом.

Представитель 3-его лица Государственного учреждения Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в суд явился, не возражал против удовлетворения иска.

Выслушав стороны, изучив материалы настоящего гражданского дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. В частности, для назначения и выплаты пособия по беременности и родам женщина должна представить листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией и оформленный надлежащим образом (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). В соответствии со ст. 3 Закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату пособий по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств ФСС РФ.

Судом установлено, что ФИО2 состоит с 05 мая 2014 года в трудовых отношениях с ООО «Альмед» в должности психиатра-нарколога.

С 27.03.2015 года истец находится в отпуске по беременности и родам, при этом встала на учет на ранних сроках беременности, о чем свидетельствует справка № 779 от 29.06.2016 г.

При этом 11.06.2015 года у истца родился сын ФИО2 ФИО5 в связи с чем, ФИО2 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет.

В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 16.12.2010 г. N 1642-о-о указано, что в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (статья 123, часть 3, Конституции Российской Федерации), стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (часть первая статьи 56 ГПК Российской Федерации), и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.Стороной ответчика требования истца не оспорены, доказательств ошибочности произведенных расчетов, либо фактических ошибок в изложении обстоятельств спора не представлено, в связи с чем, суд полагает возможным принять во внимание доводы истца, позицию Фонда социального страхования.

Как следует из отзыва Государственного учреждения - Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ пособие по беременности и родам истца за период с 27.03.2015 г. по 13.08.2015 г. составляет 38158рублей 40 копеек., за период с 14.08.2015 г. по 29.08.2015 г. – 4360 руб. 96 коп., пособие по временной нетрудоспособности за период с 25.02.2015 г. по 26.03.2015 г. – 4415 руб. 58 коп.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен фондом в размере 51104 руб. 83 коп.

Кроме этого суд принимает во внимание, что истец имеет права на единовременное пособие при рождении ребенка в размере 14497 руб. 80 коп., а также выплату как лицу, вставшему на учет на ранних сроках беременности в размере 543 рублей 67 коп.

В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Между тем, ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в случае нарушения имущественных прав работника, в том числе при задержке выплаты или недоначислении заработной платы.

Соответствующее разъяснение содержится в ч. 2 ст. 237 ТК РФ, а также в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Размер компенсации морального вреда должен определяться с учётом требований разумности и справедливости, при этом характер нравственных страданий должен оцениваться судом исходя из фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выразившиеся в невыплате заработной платы, суд полагает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объём и характер причинённых истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что заявленный размер компенсации морального вреда с учётом частичного удовлетворения исковых требований подлежит уменьшению. Однако суд учитывает, что неполучение денежных средств для сотрудника вызывает чувство беспокойства за материальное положение в семье и финансовое благополучие перед своими кредиторами.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 20000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 25.02.2015 ░. ░░ 26.03.2015 ░. ░ ░░░░░░░ 4415 ░░░. 58 ░░░., ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 543 ░░░░░░ 67 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 14497 ░░░. 80 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 27.03.2015 ░. ░░ 13.08.2015 ░. ░ ░░░░░░░ 38158 ░░░░░░ 40 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 14.08.2015 ░. ░░ 29.08.2015 ░. ░ ░░░░░░░ 4360 ░░░░░░ 96 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 51104 ░░░. 83 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 133081 ░░░. 24 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░.

░░░░░: