Решение по делу № 33-2815/2017 от 24.07.2017

Судья Гельфенштейн В.П. № 33-2815/2017

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 августа 2017 г. г. Петрозаводск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Роговой И.В.,

судей Душнюк Н.В., Степановой Т.Г.

при секретаре Чаловой Н.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Костомукшского городского суда Республики Карелия от 06 июня 2017 г. по иску Дергача А. В. к акционерному обществу «Карельский окатыш» об отмене приказа, взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Душнюк Н.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Дергач А.В. обратился в суд с иском по тем основаниям, что с (...) г. работает в АО «Карельский окатыш» по профессии (...) Управления производства концентрата и окатышей предприятия. Распоряжением начальника УПКиО от (...) № (...) на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (...). Истец, считая безосновательным привлечение к дисциплинарной ответственности, просил признать незаконным и отменить распоряжение о наложении дисциплинарного взыскания, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере 16457,58 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

К участию в деле в качестве третьего лица привлечено ООО «Северо-Западный медицинский центр».

Решением суда иск удовлетворен частично. Суд признал незаконным и отменил распоряжение начальника УПКиО АО «Карельский окатыш» от (...) № (...) «О наложении дисциплинарного взыскания» в отношении Дергача А.В., взыскал с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату в сумме 16457,58 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., в доход бюджета Костомукшского городского округа государственную пошлину в размере 700 руб. В остальной части иска отказал.

С таким решением суда не согласен ответчик, в апелляционной жалобе представитель АО «Карельский окатыш» Дмитриев А.Н. просит его отменить, вынести по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска. В обоснование жалобы указывает о наличии признаков алкогольного опьянения у истца (...), что подтверждается протоколом контроля трезвости от (...) № (...) и свидетельскими показаниями медицинского работника ООО «Северо-Западный медицинский центр» Ф.И.О.1 При тестировании на алкоголь наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе у истца было более 0,2 мг/л. Суд не дал оценку тому обстоятельству, что при прохождении истцом тестирования на наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе дважды сработал алкотестер Динго. Нахождение истца на территории общества с признаками алкогольного опьянения (запах алкоголя изо рта и гиперемия слизистых глаз и склер) свидетельствует о нарушении истцом п. 2 раздела 9 Правил внутреннего трудового распорядка общества, который запрещает работнику в рабочее и нерабочее время находится на территории общества с признаками алкогольного опьянения. (...) у истца фельдшером Ф.И.О.1 была выявлена в 07 час. 22 мин. в связи с употреблением истцом алкоголя, а не в связи с ухудшением у него состояния здоровья. Ухудшение состояния (...) болезни истца было установлено примерно в 10 час. (...). При прохождении алкотестирования (...) истец не жаловался на плохое самочувствие. Имеющийся в материалах дела лист нетрудоспособности не опровергает того факта, что истец в 07 час. 22 мин. находился на территории общества с признаками опьянения. Считает, что суд не дал оценку достаточно важному критерию алкогольного опьянения - «запах алкоголя изо рта». Указывает, что к показаниям свидетеля Ф.И.О.2 следует отнестись критически, поскольку он является заинтересованным лицом по делу, его показания опровергаются показаниями фельдшера Ф.И.О.1 и материалами дела.

В возражениях на апелляционную жалобу истец просит в удовлетворении апелляционной жалобы отказать, считает решение суда законным и обоснованным.

В суде апелляционной инстанции Дергач А.В. с доводами жалобы не согласился, просил решение суда оставить без изменения.

Представители ответчика и третьего лица в суд апелляционной инстанции не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены.

Заслушав истца, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать трудовую дисциплину.

Как следует из положений ст.ст. 192, 193 ТК РФ, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных трудовых обязанностей администрация имеет право применить дисциплинарные взыскания, к числу которых относится выговор. Решение о взыскании принимает руководитель учреждения. До его применения от работника должны быть затребованы письменные объяснения, отказ работника их дать не может служить препятствием для применения взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня его обнаружения.

Согласно разъяснениям п. 42 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.

Из материалов дела следует, что Дергач А.В. работает в АО «Карельский окатыш» (...) Управления производства концентрата и окатышей. Распоряжением начальника УПКиО АО «Карельский окатыш» от (...) № (...) Дергач А.В. был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения (...). Истец был лишен премии, доплаты за результаты деятельности, установленной ему в соответствии с п. 6.4 Регламента оплаты труда работников АО «Карельский окатыш».

В соответствии с п. 4 приказа № (...) от (...) «О проведении предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых, внутрисменных осмотров и алкотестирования работников» истец обязан был пройти перед началом смены алкотестирование. В АО «Карельский окатыш» предсменные осмотры и алкотестирование проводятся работниками (фельдшерами) ООО «Северо-Западный медицинский центр» на основании договора от (...) № (...).

(...) в 07 час. 22 мин. перед сменой Дергач А.В. проходил медосмотр, в результате которого у него была выявлена положительная проба на алкоголь, о чем составлен протокол контроля трезвости № (...). Проводя осмотр истца, фельдшер Ф.И.░.1 ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░. ░ ░░░░ № (...) ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ PRO-100» (░░░░░░░░░ ░░░░░ (...)) ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 0,316 ░░░/░.

░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 60 ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ (...). ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ (...) № (...) ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░-░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░.░.░.1, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ 08 ░░░. 40 ░░░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № 1», ░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░ (...)) ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░ ░. 58 ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 29.06.2011 № 624░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ 021. ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░.░.░.2, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ (...), ░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (...) ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ 16457,58 ░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 237 ░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 10000 ░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░. 56, 67 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░.░.1, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 06 ░░░░ 2017 ░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░