Решение от 19.12.2018 по делу № 02-6153/2018 от 28.09.2018

  РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

        19 декабря 2018 года                                                        г. Москва

Тушинский районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи         Багринцевой Н.Ю.,

при секретаре                                Марченко Е.Н.    

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6153/18 по иску Королева С. Р., Севостьяновой Н. В. к ООО «ЭЦОРП» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истцы Королев С. Р., Севостьянова Н. В. обратились в суд с иском к ООО «ЭЦОРП» о взыскании в пользу Королева С.Р. 26 580 руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате, в пользу Севостьяновой Н.В. 20 000 руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате, в пользу Королева С.Р. в счет компенсации морального вреда 30 000 руб., в пользу Севостьяновой Н. В. в счет компенсации морального вреда 30 000 руб., ссылаясь на то, что истцы работали в ООО «ЭЦОРП» с «16» мая по «26» июля 2018 г. и с «26» февраля по «26» июля 2018 г. в должности *. За период с "01" июня по «26» июля 2018 г. истцам не была выплачена заработная плата, в связи с чем они и обратились в суд.

  Истцы Королев С. Р., Севостьянова Н. В. в суд не явились, извещены надлежащим образом, причину неявки не сообщили, отзыв на иск не представили, ходатайств об отложении дела не заявляли.

  Представитель ответчика Сибиченко Д.О. в суд явился, иск не признал, при этом пояснил, что задолженность имеется только перед Севастьяновой Н.В. в размере 14 770 руб. 17 коп. Королев С.Р. работал, только по срочному гражданско-правовому договору.

        Суд, выслушав представителя ответчика, проверив письменные материалы дела, оценив доказательства по делу в их совокупности, приходит к следующему.

        В силу ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

        Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

        В соответствии с ч.1 ст.391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

   В соответствии со ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы.

           На основании ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.         

        В судебном заседании установлено, что Королев С. Р. Работал по гражданско-правовому договору в ООО «ЭЦОРП» с «16» мая по «26» июля 2018 г. в должности *. Севостьянова Н. В. работала в ООО «ЭЦОРП» с «26» февраля по «26» июля 2018 г. в должности * по трудовому договору.

           Согласно договору оказания услуг № 16/05-ДС от «16» мая 2018 г. оклад Королева С. Р. по основным выплатам составил 27 580 руб. Согласно Трудовому договору от «26» февраля 2018 г. оклад Севостьяновой Н. В. по основным выплатам составил 20 000 руб.

«01» июля 2018 г. Севостьянова Н. В. была переведена на сдельную оплату труда согласно Трудовому договору оказания услуг № 17/07-ДС от «01» июля 2018 г. Оклад Королева С. Р. и Севостьяновой Н. В. составлял 15 000 руб., что подтверждается выпискам с банковского счета, на который поступали денежные средства.

За июль 2018 г. по сдельной оплате труда заработная плата Севастьяновой Н. В. составила 5 000 руб.

Истцы ссылаются на то, что за период с «01» июня по «26» июля 2018 г. им не была выплачена заработная плата.

В подтверждение данных о начислении заработной платы представителем ответчика были представлены табели учета рабочего времени.

         В соответствии со ст.12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом,.

В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Таким образом, с учетом представленных ответчиком документов, суд взыскивает в пользу Севостьяновой Н. В. задолженность по заработной плате в размере 14 770,17 руб.

Оснований для удовлетворения исковых требований в отношении Королева С.Р. не имеется, обратного суду не представлено.

Статьей 237 ТК предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом разумности, суд взыскивает с ответчика в пользу истца Севостьяновой Н. В. компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.  

        В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

            Учитывая вышеизложенное, в силу ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 890,81 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 770,17 ░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 890,81 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░  ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                               ░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 29 ░░░░░░░ 2018 ░░░░.

 ░░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░

        19 ░░░░░░░ 2018 ░░░░                                                        ░. ░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░         ░░░░░░░░░░░ ░.░.,

░░░ ░░░░░░░░░                                    

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-6153/18 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░,

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 194-199 ░░░ ░░, ░░░

░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 770,17 ░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 890,81 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░  ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                               ░░░░░░░░░░ ░.░.