Решение по делу № 2-734/2018 от 29.03.2018

РЕШЕНИЕ

     Именем Российской Федерации

(Заочное)

29 мая 2018 года                           г. Павловский Посад

Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Рякина С.Е., при секретаре судебного заседания Кузнецовой Н.В., с участием истца Егоровой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-734/2018

по иску Егоровой Юлии Викторовны к Индивидуальному предпринимателю Абдулхамидову Анварджону Вахидовичу о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,

установил:

    Егорова Ю.В. обратилась с иском к ИП Абдулхамидову А.В. в котором просит суд взыскать с ИП Абдулхамидова А.В., ИНН №, в ее пользу выходное пособие в размере 13 750 рублей, сумму среднемесячного заработка за второй и третий месяц не трудоустройства в размере 27 500 рублей, сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, юридических услуг в размере 4 000 рублей.

    В обоснование заявленных требований ссылается, что ДД.ММ.ГГГГ года работала у ИП Абдулхамидов А.В. в должности продавца продовольственных товаров с окладом 13 750 рублей. ДД.ММ.ГГГГ. ей было вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата сотрудников с 15.01.2018г. 15.01.2018г. она была уволена по сокращению штатов по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При увольнении ей была выплачена заработная плата за отработанные дни и компенсация неиспользованного отпуска, выходное пособие при увольнении работодателем выплачено не было. Она своевременно в течение двух недель после увольнения обратилась в Центр занятости населения где была поставлена на учет. Ей была выдана справка установленного образца о том, что она обратилась в ЦЗН в двухнедельный срок, а соответственно по ее мнению может претендовать на выплату мне среднего заработка за третий месяц после увольнения, если не будет трудоустроена. До настоящего времени она не смогла трудоустроиться, поэтому обратилась к ответчику за выплатой предусмотренного ст. 178 Трудового кодекса РФ среднемесячного заработка за два месяца после увольнения. В выплате указанных сумм ответчик ей отказал, ссылаясь на то, что она своевременно была предупреждена об увольнении и после уведомления о предстоящем увольнении отработала более двух месяцев.

    Истец Егорова Ю.В. в судебном заседании, иск по основаниям в нем заявленным поддержала, просила удовлетворить. Пояснила, что до настоящего времени требуемая сумма ответчиком ей не выплачена.

    Ответчик ИП Абдулхамидов А.В., ИНН № извещался, в суд не явился, иск не оспорил, возражений не представил, об отложении не просил.

    Суд с учетом мнения истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Проверив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему:

Из материалов настоящего гражданского дела установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. истец Егорова Ю.В. работала у ответчика ИП Абдулхамидов А.В. в должности продавца продовольственных товаров с окладом 13 750 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ. работодатель вручил Егоровой Ю.В. уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата сотрудников с 15.01.2018г.

ДД.ММ.ГГГГ. Егорова Ю.В. была уволена по сокращению штатов по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

    При увольнении Егоровой Ю.В. была выплачена заработная плата за отработанные дни и компенсация неиспользованного отпуска, выходное пособие при увольнении работодатель ей не выплачивал.

    В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    После увольнения Егорова Ю.В. своевременно в течение двух недель обратилась в Центр занятости населения, где была поставлена на учет и ей была выдана справка установленного образца о том, что она обратилась в ЦЗН в двухнедельный срок, а соответственно может претендовать на выплату среднего заработка за третий месяц после увольнения, если не будет трудоустроена.

    До настоящего времени Егорова Ю.В. не смогла трудоустроиться, поэтому обратилась к ответчику ИП Абдулхамидову А.В. за выплатой предусмотренного ст. 178 Трудового кодекса РФ среднемесячного заработка за два месяца после увольнения.

    ИП Абдулхамидов А.В. отказал в выплате указанных сумм Егоровой Ю.В., ссылаясь на то, что она своевременно была предупреждена об увольнении и после уведомления о предстоящем увольнении отработала более двух месяцев.

    Однако позиция ответчика противоречит ст. 178 Трудового кодекса РФ и нарушает права истца на получение выходного пособия в размере среднемесячного. заработка и на сохранение среднемесячного заработка на период ее трудоустройства.

    Поскольку Егорова Ю.В. своевременно обратилась в ЦЗН, она имею право на выплату среднего заработка не только за второй месяц ее трудоустройства, но и за третий месяц.

    В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

    В связи с увольнением и невозможностью трудоустройства Егорова Ю.В. оказалась в сложной жизненной ситуации, практически без источника средств к существованию.

    Невыплата ответчиком полагающихся истцу компенсации в связи с увольнением причиняет Егоровой Ю.В. не только моральный вред в виде нравственных страданий, поскольку она чувствую себя бесправной и переживаю из-за этого, но и физические страдания из-за невозможности купить предметы первой необходимости.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика морального вреда в размере 10 000 рублей. Суд считает сумму завышенной и несоответствующей последствиям нарушенного обязательства.

Определяя размер компенсации вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств по делу, степени вины ответчика по сути осуществившего выплату следующим банковским днем, а также учитывая принципы разумности и справедливости, снижает размер компенсации морального вреда до 5 000 рублей.

Сумма понесенных истцом расходов по оплате юридических услуг по подготовке иска в размере 4 000 рублей, подтверждена документально, законна, обоснованна, не завышена и подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Иных доказательств суду не представлено.

Таким образом иск Егоровой Ю.В. подлежит удовлетворению в части: с ИП Абдулхамидова А.В. ИНН №, в пользу Егоровой Юлии Викторовны выходное пособие в размере 13 750 рублей, сумму среднемесячного заработка за второй и третий месяц не трудоустройства в размере 27 500 рублей, сумму компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, юридических услуг в размере 4 000 рублей, а всего денежные средства в сумме 50 250 рублей.

    В остальной части отказать.

    С ответчика в доход бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 1 437 рублей 50 копеек материальные требования, 300 рублей требование не материального характера, от уплаты которой истец при обращении в суд был освобожден в силу закона.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199, ст. 233-237 ГПК РФ,

решил:

            ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ №, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 13 750 ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 27 500 ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 50 250 (░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░.

    ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ №, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 737 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 50 ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 04 ░░░░ 2018 ░░░░.

               ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                       ░.░. ░░░░░