Решение по делу № 2-1048/2016 от 15.03.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 августа 2016 года г. Назарово

Назаровский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Кацевич Е.И.,

при секретаре судебного заседания Терасмес Н.А.,

с участием представителя ответчика Гуртовенко А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Полюс Строй» к Попову В.Г. о возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Полюс Строй» обратилось в суд с иском к Попову В.Г. о возмещении материального ущерба. В обоснование заявленных требований истец указывает, что 04 августа 2014 года между ООО «Полюс Строй» и Поповым В.Г. был заключен трудовой договор №. На основании приказа № от 06 августа 2014 года работник приступил к работе с 07 августа 2014 года в структурном подразделении Строительная площадка «Магадан», цех по эксплуатации и ремонту техники, автотранспортный участок, в должности водителя-экспедитора. На основании Приказа №-п от 29 июня 2015 года в Обособленном подразделении ООО «Полюс Строй» строительная площадка «Магадан» с 06 июля по 11 июля 2015 года была произведена инвентаризация топлива в баках. 07 июля 2015 года в 07 часов 35 минут комиссией в составе работников работодателя при выезде на линию произведен замер дизельного топлива в техническом средстве ЦЭРТ автосамосвала <данные изъяты>, государственный регистрационный знак <данные изъяты>, фактический остаток в топливном баке составил 130 литров, а остаток, указанный водителем Поповым В.Г. в путевом листе № от 06 июля 2015 года – 216 литров, недостача составила 86 литров. Дать объяснения по данному поводу Попов В.Г. отказался, о чем были составлены акты. В силу п. 5.1.Инструкции по охране труда водителя-экспедитора ИОТ «Полюс Строй» 06-009-12, по возвращению в гараж водитель должен проверить исправность транспортного средства, остаток топлива в баках, показания счетчика пробега и занести эти данные в путевой лист. В сличительной ведомости № от 07 июля 2015 года были отражены результаты инвентаризации топлива в баках, а именно расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и фактическим наличием, недостача топлива в объеме 86 литров составила 3968 рублей 38 копеек. На основании изложенного, истец просит взыскать с Попова В.Г. материальный ущерб в размере 3968 рублей 38 копеек.

В судебное заседание представитель истца Козикова Т.Н. не явилась, о дне рассмотрения дела уведомлена с соблюдением требований закона, направила заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик Попов В.Г., уведомленный о дне рассмотрения дела с соблюдением требований закона, в суд не явился, направив своего представителя.

Представитель ответчика Гуртовенко А.Е. исковые требования не признал, пояснив, что дизельное топливо в баках автомобилей является расходным материалом и не относится к материальным ценностям, за недостачу которых водитель-экспедитор может быть привлечен к ответственности. Кроме того, договор о полной материальной ответственности с Поповым В.Г. не заключался, объяснение по факту обнаружения недостачи у работника не отбиралось, Попов В.Г. не был ознакомлен с результатами инвентаризации, с заключением служебной проверки, причины возникновения ущерба не установлены, вина Попова В.Г. в возникновении недостачи работодателем не доказана.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Статья 238 ТК РФ устанавливает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Пределы материальной ответственности работника установлены ст. 241 ТК РФ размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Случаи полной материальной ответственности определены в ст. 243 ТК РФ. В силу п. 2 указанной нормы материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в частности, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (ст.244 ТК РФ).

На основании ст.246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Статья 247 ТК РФ определяет обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Как следует из разъяснений п.4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В силу ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" активы и обязательства подлежат инвентаризации. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.

Законодательством о бухгалтерском учете недостача определяется как выявленное при инвентаризации расхождение между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета. Поэтому для установления факта недостачи необходимы документы, отражающие фактическое наличие имущества на какую-либо дату, и документы, отражающие наличие имущества по данным бухгалтерского учета на эту дату. Фактическое наличие имущества определяется при проведении инвентаризации.

Порядок проведения инвентаризации определен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 года N 49.

В соответствии с пунктами 1.4, 2.2, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.10, 4.1 указанных Методических указаниях, основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств.

Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества.

Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах.

Инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках основных средств, запасов, товаров, денежных средств, другого имущества и финансовых обязательств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации.

Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера.

Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение.

Сличительные ведомости составляются по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных.

В сличительных ведомостях отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 04 августа 2014 года между ООО «Полюс Строй» и Поповым В.Г. был заключен трудовой договор №. На основании приказа № от 06 августа 2014 года Попов В.Г. приступил к работе с 07 августа 2014 года в структурном подразделении Строительная площадка «Магадан», цех по эксплуатации и ремонту техники, автотранспортный участок, в должности водителя-экспедитора. (л.д.7-14, 16). 14 августа 2015 года Попов В.Г. уволен с работы по собственному желанию (л.д.15)

В соответствии с п. 5.1.Инструкции по охране труда водителя-экспедитора ИОТ «Полюс Строй» 06-009-12, по возвращению в гараж водитель должен проверить исправность транспортного средства, остаток топлива в баках, показания счетчика пробега и занести эти данные в путевой лист (л.д.17-18).

Приказом директора по строительству ООО «Полюс Строй» № от 29 июня 2015 года в обособленном подразделении ООО «Полюс Строй» строительная площадка «Магадан» с 06 июля по 11 июля 2015 года назначена инвентаризация и рабочая комиссия для проверки наличия и замеров топлива в баках (л.д.26-27)

В путевом листе № от 06 июля 2015 года на автомобиль <данные изъяты>, государственный регистрационный знак <данные изъяты>, водитель Попов В.Г. при возвращении самосвала в 20.00 час. в гараж отразил остаток топлива в баке – 216 литров (л.д.28). Заполнение Поповым В.Г. указанного путевого листа представителем ответчика не оспаривалось.

07 июля 2015 года в 07 часов 35 минут комиссией в составе работников работодателя при выезде на линию произведен замер дизельного топлива в техническом средстве ЦЭРТ автосамосвала <данные изъяты>, государс░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ 130 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 86 ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 07 ░░░░ 2015 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░.░.23, 32-40)

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░░ 11 ░░░░ 2015 ░░░░, ░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░.░.22)

░░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░ № ░░ 06 ░░░░ 2015 ░., ░░░░░░░░░ 1 ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 46 ░░░. 92 ░░░. (░.░.31), ░░░░░ ░░░░░░░░░ 130 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 3968 ░░░. 38 ░░░. (░.░.24, 39-40)

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ № ░░ 08 ░░░░ 2015 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ «216» - ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «130» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░.░.30)

░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> (░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ 2015 ░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>», ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░ ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>», ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░ ░.░. ░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░) ░░░, ░░░░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ (░░░░░░), ░░░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░.░.101, 102-106)

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ 06 ░░░░ 2015 ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ 20.00 ░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░/░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░ 216 ░░░░░░), ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░.░. ░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 5.1.░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░» 06-009-12. 07 ░░░░ 2015 ░░░░ ░ 07 ░░░░░ 35 ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 20.00 ░░░. 06 ░░░░ 2015 ░░░░ ░░ 07 ░░░. 35 ░░░. 07 ░░░░ 2015 ░░░░, ░ ░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░», ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>». ░░░ ░░░░, 07 ░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ № (░.░.29), 08 ░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░/░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 56 ░░░ ░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░. 3 ░░. 123 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░. 12 ░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░., ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 194-199 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 18 ░░░░░░░ 2016 ░░░░