Решение от 03.04.2018 по делу № 2-40/2018 от 18.04.2017

ДЕЛО (№) ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 апреля 2018 года Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в составе судьи Беловой Л.А. при секретаре судебного заседания афанасьевой Д.А, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Быкова МА, Княжинского РА к ООО «РусТехПром-НН» о взыскании задолженности по заработной плате,

У с т а н о в и л:

Истец Быков М.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «РусТехПром НН» о взыскании задолженности по заработной плате за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 101 173руб. командировочные за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 9800руб., о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты по ст. 236 Трудового кодекса РФ за период, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., мотивируя обращение тем, что с (ДД.ММ.ГГГГ.). он работает в ООО «РусТехПром НН» в качестве коммерческого директора, в связи с невыплатой заработной платы с (ДД.ММ.ГГГГ.) на основании заявления приостановил работу, однако задолженность по заработной плате не произведена; что нарушает трудовые права истца, причиняет моральный вред. Впоследствии, исковые требования были увеличены, истец просил суд взыскать задолженность по заработной плате на (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 335 241руб, денежную компенсацию в размере 39 261руб.45коп.

Истец Княжинский Р.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «РусТехПром НН» о взыскании задолженности по заработной плате за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 84 436руб, о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты по ст. 236 Трудового кодекса РФ за период, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 25 000 руб., мотивируя обращение тем, что с (ДД.ММ.ГГГГ.) он работает в ООО «РусТехПром НН» в качестве начальника отдела логистики, в связи с невыплатой заработной платы с (ДД.ММ.ГГГГ.) на основании заявления приостановил работу, однако задолженность по заработной плате не произведена; что нарушает трудовые права истца, причиняет моральный вред. Впоследствии, исковые требования были увеличены, истец просил суд взыскать задолженность по заработной плате на (ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 275 826руб, денежную компенсацию в размере 33 163руб82коп.

Определением Канавинского районного суда г.Н.Новгорода от (ДД.ММ.ГГГГ.) оба гражданских дела объединены в одно производство.

Истцы Быков М.А. и Княжинский Р.А. в судебное заседание не явились, выдали доверенность представителю Кудряшову С.Н, который в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судебная повестка возвращена с отметкой «по истечении срока хранения». В ходе рассмотрения дела, ответчик признал задолженность за Быковым М.А. за (ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 41 782руб, командировочные в размере 9800руб,а также проценты по ст.236 ТК РФ на сумму задолженности по заработной плате, не признал задолженность за период приостановления работы, указав, что никакого заявления истцом Быковым М.А. не подавалось, предъявленное в суд заявление является фальсифицированным, в связи с невыходом на работу оснований для взыскания заработной платы на сумму превышающую 51 582руб (41 782+9800). Также ответчик признал задолженность за Княжинским Р.А. за (ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 35 969руб, компенсацию за задержку заработной платы по ст.236 ТК РФ в остальной части в требованиях Княжинскому Р.А. просил отказать за необоснованностью. Также, указал, что заявление о приостановлении от Княжинского Р.А. ответчику не подавалось, оснований для начисления за этот период заработной платы не имеется.

По ходатайству представителя истца и на основании ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, допросив свидетеля, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом при рассмотрении дела установлено, что Быков МА с (ДД.ММ.ГГГГ.). был принят на работу в ООО «РусТехПром НН» в качестве коммерческого директора с окладом в 20 000руб в месяц, что подтверждается трудовым договором. Согласно условий договора, выплата заработной платы производится в размере 40% -аванс -25 числа каждого месяца, оставшаяся часть 10 числа месяца, следующего за оплачиваемым. (пункт 3.4) ((данные обезличены)7)

В связи с невыплатой заработной платы Быков М.А. (ДД.ММ.ГГГГ.) передал Генеральному директору ООО «РусТехПром НН» ФИО3заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы, данное заявление получено лично ФИО4 (данные обезличены))

Согласно трудового договора от (ДД.ММ.ГГГГ.) Княжинский РА был принят на работу в ООО «РустехПром НН» в качестве начальника отдела логистики с окладом в 17 000руб. Согласно условий договора, выплата заработной платы производится в размере 40% -аванс -25 числа каждого месяца, оставшаяся часть 10 числа месяца, следующего за оплачиваемым. (пункт 3.4)

Аналогичным образом, (ДД.ММ.ГГГГ.) Княжинский Р.А. передал лично Генеральному директору ФИО3 заявление о приостановлении работы по причине невыплаты заработной платы.

Согласно Справки о задолженности, выданной ООО «РусТехПром-НН» от (ДД.ММ.ГГГГ.), задолженность ООО «РусТехПром» перед Быковым М.А. по заработной плате за (данные обезличены) -17 582руб, (ДД.ММ.ГГГГ.)-11 072,72руб., к/о-21623,75руб, всего – 50 787руб.47коп.; перед Княжинским Р.А. задолженность (ДД.ММ.ГГГГ.) 14 790руб, (ДД.ММ.ГГГГ.) 9 412руб.18коп, к/о 18 465,18руб, всего – 42 667,36руб.

Приказами от (ДД.ММ.ГГГГ.) (№) и (№), изданными ООО «РусТехПром НН» Быков М.А. и Княжинский Р.А. уволены за прогул с (ДД.ММ.ГГГГ.)

Не согласившись с данными приказами и увольнении, Быков М.А. и Княжинский Р.А. обращались в суд с исками о восстановлении на работе.

Заочными решениями Канавинского районного суда г.Н.Новгорода от (ДД.ММ.ГГГГ.) по делу по иску Княжинского РА к ООО «РусТехПром НН» о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, а также по иску Быкова МА к ООО «РусТехПром НН» о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, исковые требования истцов были удовлетворены, Быков М.А. и Княжинский Р.А. восстановлены на работе с (ДД.ММ.ГГГГ.). Заочные решения суда вступили в законную силу (ДД.ММ.ГГГГ.).

Согласно ст.142 ТК РФ:

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО4сообщил суду, что заявления им лично были получены от Княжинского Р.А. и Быкова М.А. в период его работы в должности генерального директора ООО «РусТехПром НН» с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.).и связаны были с невыплатой заработной платы указанным работникам.

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО5 сотрудник кадровой службы ООО «РусТехПром НН» сообщила суду, что с конца (ДД.ММ.ГГГГ.), ни Быков М.А, ни Княжинский Р.А. на работу не выходят, заявлений о приостановлении работы от них не поступало,она таких заявлений не видела, с (ДД.ММ.ГГГГ.) руководителем ООО «РусТехПром НН» является ФИО6(протокол л.д.)

Учитывая показания свидетеля ФИО4, который на момент (ДД.ММ.ГГГГ.) являлся генеральным директором ООО «РусТехПром НН» и получил от Быкова М.А. и Княжинского Р.А. заявления о приостановлении работы в связи с неполучением заработной платы, у суда имеются основания считать необоснованной невыплату истцам ответчиком заработной платы за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) (заявленный истцом период)

Исходя из положений ст. ст. 21, 22 ТК РФ, согласно которым, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Учитывая наличие задолженности и признание иска ответчиком в части требований Быкова М.А. за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) (ДД.ММ.ГГГГ.) на сумму 42 782руб, командировочные 9 800руб, суд полагает указанные требования удовлетворить, как начисленную, но не выплаченную зарплату, с учетом представленных суду доказательств начисления истцу спорной зарплаты и Справки ответчика от (ДД.ММ.ГГГГ.)

На основании ч. 1 ст. 139 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Истец Быков М.А. и истец Княжинский Р.А. не выходят на работу с (ДД.ММ.ГГГГ.)

В части неполученной заработной платы за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) задолженность по заработной плате Быкова М.А. с оклада в размере 20 000руб за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) составляет: 2/3 от оклада составляют 13 333,33руб.

Декабрь 2016г :13 333.33:31днх10дн=4 301,10руб

За период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) включительно : 13 333.33х13мес= 173 333,29руб

За (ДД.ММ.ГГГГ.).по (ДД.ММ.ГГГГ.) составляет 13 333,33:28днх19дн = 9 047руб.40коп.

Всего задолженность по заработной плате за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) составляет: 50 787,47руб.+4301,10+173 333,29+9047,40= 237 469руб.25коп.

Кроме того, подлежит компенсация за неиспользованный отпуск (ДД.ММ.ГГГГ.) также из расчета 2/3оклада 13 333,33руб за 28рабочих дней: 13 333,33х12 мес/360х28= 12 444,41руб.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку в установленный срок причитающиеся истцу денежные средства, не были выплачены, согласно расчета подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты, исходя из следующего расчета: с 11 числа следующего месяца, ключевая ставка ЦБ России по состоянию с (ДД.ММ.ГГГГ.) составляет 7,5%, 1/150 от 7,5% составляет 0,05%:

(ДД.ММ.ГГГГ.) - 17 582рубх0,05х425дн=3736,17руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) -11 072,72рубх0,05%х395дн=2186,72руб

(ДД.ММ.ГГГГ.) -13 333,33рубх0,05%х365=2433,27руб

(ДД.ММ.ГГГГ.) – 13 333,33рубх0,05%х335=2233,27руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) – 13 333,33рубх0,05%х305дн=2031,30руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) -13 333,33рубх0,05%х275дн=1831,50руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) 13 333,33руб.х0,05%х245дн=1631,70руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) 13 333,33рубх0,05%х215=1431,90руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) -13 333,33рух0.05%х185дн=1232,10руб

(ДД.ММ.ГГГГ.) 13 333.33х0,05%х155дн=1032,30руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) 13 333.33рубх0,05%х125=832,50руб

(ДД.ММ.ГГГГ.) 13 333.33рубх0,05%х95дн=632,70руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) -13 333.33рубх0,05%х65дн=432,90руб

(ДД.ММ.ГГГГ.) 13 333,33рубх0,05%з35дн=233,10руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) 13 333.33рубрубх0,05%х5дн=33,10руб

Всего проценты за задержку в пользу Быкова М.А. составляют – 25 840руб.43коп.

Задолженность по зарплате Княжинского Р.А. с окладом 17 000руб в связи с простоем составляет 11 333,33руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) зарплата составляет 11 333,3:31х10=2633,90руб

(ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) зарплата составляет ежемесячно по 11 333,33руб, всего за 13 месяцев -147 333,29руб.

За (ДД.ММ.ГГГГ.) зарплата составляет 11 333,33:28х19дн=7690,25руб.

Всего задолженность по заработной плате у Княжинского Р.А. составляет:

За (ДД.ММ.ГГГГ.) -14790руб, (ДД.ММ.ГГГГ.) -9412,18руб, к/о 18465,18руб., согласно Справке ООО «РусТехПром НН» -42 667руб.36коп.

Всего задолженность по заработной плате у Княжинского Р.А. составляет:

42 667,36+2633,90+147 333,29+7690,25=200 324руб.80коп.

Компенсация за неиспользованный отпуск за (ДД.ММ.ГГГГ.) составляет: 11 333,33руб

11 333,33х12мес/360днх28дн=10 577,46руб.Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Княжинского Р.А.

Поскольку в установленный срок причитающиеся истцу денежные средства, не были выплачены, согласно расчета подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты, исходя из следующего расчета: с 11 числа следующего месяца, ключевая ставка ЦБ России по состоянию с (ДД.ММ.ГГГГ.) составляет 7,5%, 1/150 от 7,5% составляет 0,05%:

(ДД.ММ.ГГГГ.) - 14790рубх0,05х425дн=3142,87руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) -9412,18рубх0,05%х395дн=1858,90руб

(ДД.ММ.ГГГГ.) -10577,46рубх0,05%х365=1930,38руб

(ДД.ММ.ГГГГ.) – 10577,46рубх0,05%х335=1771,72руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) – 10577,46рубх0,05%х305дн=1610,40руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) -10577,46рубх0,05%х275дн=1452руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) 10577,46руб.х0,05%х245дн=1293,60руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) 10 577,46рубх0,05%х215=1135,20руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) -10577,46рубх0.05%х185дн=976,80руб

(ДД.ММ.ГГГГ.) 10577,46рубх0,05%х155дн=818,40руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) 10577,46рубх0,05%х125=660руб

(ДД.ММ.ГГГГ.) 10577,46рубх0,05%х95дн=501,60руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) -10577,46рубх0,05%х65дн=343,20руб

(ДД.ММ.ГГГГ.) 10577,46рубх0,05%з35дн=184,80руб.

(ДД.ММ.ГГГГ.) 10577,46рубрубх0,05%х5дн=26,40руб

Всего проценты за задержку составляют – 20 795руб.07коп.

Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Княжинского Р.А. С учетом данных расчетов, с расчетом истцов суд согласиться не может.

В соответствии со ст.237 ТК РФ:

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт несвоевременной выплаты, суд считает, что в пользу каждого истца подлежит компенсация морального вреда в размере 1000руб, поскольку данный размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцам нравственных страданий, отвечает требованиям разумности и справедливости.

Кроме того, поскольку истцы при подаче иска были освобождены от уплаты государственной пошлины, а ответчик таким правом не наделен, с ответчика подлежат взысканию государственная пошлина от присужденных истцам сумм. По иску Быкова М.А. от присужденной судом суммы 275 754руб.09коп. (237 469руб.25коп+ 12 444,41руб+ 25 840руб.43коп) в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет 6 715руб.08коп.

По иску Княжинского Р.А. от присужденной судом в его пользу суммы 231 697руб.33коп (200 324руб.80коп.+ 10 577,46руб.+ 20 795руб.07коп) государственная пошлина составляет 5833руб.94коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ 2017░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ (░░.░░.░░░░.) ░░ (░░.░░.░░░░.) ░ ░░░░░░░ 237 469░░░.25░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ (░░.░░.░░░░.) ░ ░░░░░ 12 444,41░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 25 840░░░.43░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 1000░░░., ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ (░░.░░.░░░░.) ░░ (░░.░░.░░░░.) ░ ░░░░░░░ 200 324░░░.80░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ (░░.░░.░░░░.) ░ ░░░░░ 10 577,46░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 20 795░░░.07░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 1000░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 6715░░░.08░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 5833░░░.94░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░

    ░░░░░ ░░░░░:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                                  ░.░.░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ (№) ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░:                     ░░░░░░░░░░ ░.░.