Решение по делу № 02-3394/2019 от 08.07.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3394/2019 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что истец осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в должности экспедитора. В период с дата по дата истцу начислена заработная плата в размере сумма. В нарушение ст.136 ТК РФ ответчик начисленную заработную плату не выплатил. Кроме этого, ответчиком не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма. Истец направил в адрес ответчика претензию о выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате и неиспользованный отпуск в размере сумма.

Истец в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлен в установленном порядке, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие, просил требования удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлен в установленном порядке, сведений о причинах уважительности отсутствия сведений не представил.

В порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, огласив исковое заявление, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.

Как установлено в судебном заседании истец на основании трудового договора № 7 от дата осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика.

В соответствии с п.5.1.1 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовых договором истцу установлен должностной оклад в размере сумма.

За период с дата по дата истцу начислена заработная пата в размере сумма и компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма, что подтверждается справкой о задолженности, выданной организацией.

дата трудовой договор между сторонами расторгнут на основании ч.1 ст.77 ТК РФ – инициатива работника.

Ответчик при увольнении расчет не произвел.

В связи с невыплатой заработной паты, истец направил в адрес ответчика претензию о выплате задолженности, которая ответчиком оставлена без рассмотрения.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании факт невыплаты заработной платы нашел свое подтверждение.

Доказательств, ответчиком, опровергающих доводы истца, в судебном заседании не представлено.

оценивая представленные доказательства, каждое в отдельности и в совокупности, с учетом положений ст.55 ГПК РФ, суд полагает, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма 205руб. 76 коп.

В связи с изложенным, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья:

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3394/2019 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья: