Решение от 19.04.2021 по делу № 2-5324/2021 от 19.01.2021

Дело №                     19 апреля 2021 года

УИД: 78RS0№-48

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи Феодориди Н. К.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Метробетон» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО "Метробетон" и после уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ в окончательной редакции просит взыскать проценты за просрочку выплаты денежных средств в размере 66 572,46 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В обоснование заявленных требований указывает, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях. При увольнении с истцом не произведен окончательный расчет. В соответствии с решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по выплатам в размере 387763 руб. 09 коп., проценты за задержку выплат в размере 19447 рубля 39 коп., компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего взыскано 417 210 руб. 48 коп. В связи с непогашением ответчиком задолженности в установленные законом сроки истец обратилась в суд за защитой нарушенных прав.

    Истец в судебное заседание явился, просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по выплатам в размере 387763 руб. 09 коп., проценты за задержку выплат в размере 19447 рубля 39 коп., компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего взыскано 417 210 руб. 48 коп.

Решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Указанным решением суда установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в должности коммерческого директора. Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ, в связи с ликвидацией предприятия ( п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В нарушение положений ст. ст. 140, 142 ТК РФ в день увольнения истца (ДД.ММ.ГГГГ) ответчик не произвел окончательного расчета.

Решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ не исполнено ответчиком.

Таким образом, обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении подтверждены материалами дела, доказательств опровергающих доводы истца ответчиком не представлено.

В исковом заявлении и в уточненном иске представлены расчеты компенсации за задержку выплат, из которых усматривается, что размер процентов за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 66 572 руб. 46 коп. Расчет проверен и признан судом арифметически верным.

Учитывая, что работодателем сроки выплаты нарушены, суд полагает, что требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты подлежат удовлетворению в размере 66 572 руб. 46 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.

Истец просил взыскать с ответчика моральный вред в размере 5 000 рублей, обосновывая свои требования, указывал, что длительное время ему не выплачивалась заработная плата.

Суд приходит к следующему, решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ответчика взыскан моральный вред в размере 10 000 рублей, причиненный истцу неправомерными действиями ответчика.

Согласно части 2 статьи 209 ГПК РФ после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.

Исковые требования как по настоящему делу, так и по ранее рассмотренному делу направлены на достижение одного и того же правового результата.

Из настоящего искового заявления не усматривается каких-либо изменений фактических обстоятельств, а также новых событий, которые могут являться самостоятельным основанием для предъявления вышеуказанных требований о компенсации морального вреда.

Таким образом, учитывая, что в настоящее время имеется вступившее в законную силу решение суда, которым разрешен спор о компенсации морального вреда между истцом и ответчиком, о том же предмете и по тем же основаниям, суд полагает, что производство в части взыскания компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. подлежит прекращению.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 66572 ░░░. 46 ░░░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░