Решение от 08.10.2021 по делу № 2-3274/2021 от 29.06.2021

29RS0018-01-2021-004402-38

Дело № 2-3274/2021

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

8 октября 2021 г. г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В., при секретаре Лелековой Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ипатовой Елены Александровны к индивидуальному предпринимателю Малаховой Елене Николаевне о возложении обязанности произвести отчисления по обязательному пенсионному страхованию с предоставлением сведений в соответствии с реально выплаченной и предусмотренной трудовым договором заработной платой Ипатовой Елены Александровны за период работы с 26 июня 2013 года по 31 июля 2019 года, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Ипатова Е.А. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Малаховой Е.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности произвести отчисления с указанных сумм по обязательному пенсионному страхованию, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование требований указала, что между нею и ответчиком 8 июня 2009 г. заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которому должностной оклад истца составляет 9 000 руб., за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работнику выплачивается районный коэффициент к должностному окладу в размере 1,2 и северная надбавка в соответствии с действующим законодательством. 1 января 2018 г., 1 мая 2018 г. и 1 января 2020 г. между сторонами заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, согласно которым должностной оклад истца был увеличен до 9 500 руб., до 11 200 руб. и до 12 130 руб. соответственно. Полагает, что у работодателя имеется задолженность по заработной плате, в связи с чем просит взыскать с ответчика заработную плату и оплату за неиспользованный отпуск в размере 123 222 руб. 10 коп., возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет сумм заработной платы с августа 2019 г. по 1 июня 2020 г., произвести оплату неуплаченной части налогов на доходы физических лиц и иных налогов, сборов, платежей, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Вместе с тем, в суд также поступило исковое заявление Ипатовой Е.А. к индивидуальному предпринимателю Малаховой Е.Н. о возложении обязанности произвести отчисления по обязательному пенсионному страхованию с предоставлением сведений в соответствии с реально выплаченной и предусмотренной трудовым договором заработной платой Ипатовой Е.А. за период работы с 26 июня 2013 г. по 31 июля 2019 г. В обоснование иска указано, что ответчик в полном объеме указанные перечисления не произвела.

Определением суда от 1 октября 2020 г. указанные дела объединены в одно производство.

В ходе рассмотрения дела в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора, привлечены, ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Архангельске, ИФНС по г. Архангельску, ГИТ по АО и НАО.

В ходе рассмотрения дела истец исковые требования уточнила, окончательно просила: взыскать с ответчика ИП Малаховой Е.Н. невыплаченную заработную плату в размере 123 461 руб. 20 коп. за период с 1 августа 2019 г. по день увольнения, задолженность по оплате отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48 849 руб. 29 коп., обязать уплатить НДФЛ в сумме 60 770 руб., взносы: в ФНС 146 969 руб. 92 коп., в ФСС - 979 руб. 75 коп., взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., произвести отчисления по обязательному пенсионному страхованию с предоставлением сведений в соответствии с реально выплаченной и предусмотренной трудовым договором заработной платой Ипатовой Е.А. за период работы с 26 июня 2013 г. по 31 июля 2019 г.

Решением Октябрьского районного суда г. Архангельска от 11 января 2021 г. исковые требования Ипатовой Е.А. к индивидуальному предпринимателю Малаховой Е.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, оплате за отпуск, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления удовлетворены частично. Взыскана в пользу Ипатовой Е.А. с индивидуального предпринимателя Малаховой Е.Н. компенсация морального вреда в размере 3 000 руб. В удовлетворении остальных требований Ипатовой Е.А. к индивидуальному предпринимателю Малаховой Е.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, оплате за отпуск, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности произвести отчисления отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 28 мая 2021 г. решение Октябрьского районного суда г. Архангельска от 11 января 2021 г. отменено в части отказа в удовлетворении требований Ипатовой Е.А. к индивидуальному предпринимателю Малаховой Е.Н. о возложении обязанности произвести отчисления по обязательному пенсионному страхованию с предоставлением сведений в соответствии с реально выплаченной и предусмотренной трудовым договором заработной платой Ипатовой Е.А. за период работы с 26 июня 2013 г. по 31 июля 2019 г., взыскании компенсации морального вреда, направлено на новое рассмотрение, в остальной части решение суда оставлено без изменения.

Определением суда от 24 августа 2021 г. произведена замена ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Архангельске на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу.

В судебное заседание истец Ипатова Е.А. не явилась, извещена, представителя в судебное заседание не направила.

В судебное заседание ответчик ИП Малахова Е.Н. не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела, направила в суд своего представителя адвоката Сокольцова Э.В., который против удовлетворения исковых требований возражал, указал, что оплата за работу истцу производилась ответчиком в соответствии с условиями трудового договора, пропорционально отработанному времени, заработная плата, оплата за отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск выплачены истцу в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора, отчисления по обязательному пенсионному страхованию с предоставлением сведений в соответствии с реально выплаченной и предусмотренной трудовым договором заработной платой Ипатовой Е.А. за период работы с 26 июня 2013 г. по 31 июля 2019 г. произведены работодателем, оснований для удовлетворения требований Ипатовой Е.А. не имеется, заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд, настаивал на рассмотрении дела по существу.

В судебное заседание третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора, государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, ИФНС по г. Архангельску, ГИТ по АО и НА, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в суд своих представителей не направили.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая статьи 135 Трудового кодекса РФ).

Частями пятой и шестой ст. 135 Трудового кодекса РФ установлено, что условия оплаты труда, определённые трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу положений пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета. В силу ст. 11 указанного Федерального закона обязанность по передаче сведений в персонифицированный учет страхователь обязан исполнить не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. П. 1 ст. 419 Налогового кодекса РФ (далее –НК РФ) установлено, что плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями. Согласно п. 1 с. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подп. 1 п. 1 ст. 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса): в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Из изложенных правовых норм в их системной взаимосвязи следует, что на работодателе лежит обязанность по выплате заработной платы, иных выплат, осуществлению социального страхования работников, уплате налогов и сборов. В отношениях по обязательному пенсионному страхованию лиц, работающих по трудовому договору, обязанность по своевременному и полному перечислению страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации возлагается, по общему правилу, на работодателей, которые выступают в этих отношениях в качестве страхователей, к каковым подп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» относит всех работодателей (организации, индивидуальных предпринимателей, физических лиц), фактически производящих выплату заработной платы физическим лицам - работникам. Обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное (в том числе пенсионное) страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, предусмотрена также частью второй ст. 22 ТК РФ.

Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

П. 7 ст. 431 НК РФ предусмотрена обязанность плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, представлять в установленном порядке расчет не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом. Согласно п. 2 ст. 423 НК РФ отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года.

В соответчики с п. 3 ст. 431 НК РФ сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что истец Малахова Е.А. на основании приказа о приеме на работу и трудового договора № 2 от 8 июня 2009 г. работала у ИП Малаховой Е.Н. <данные изъяты>. Согласно условиям указанного трудового договора: местом работы истца являлся <данные изъяты> (п. 1.2), трудовой договор заключен по основному мету работы (п. 1.3.), трудовой договор заключен на неопределенный срок (п. 1.4.), работник производит работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, работнику устанавливается суммированный учёт рабочего времени (п. 3.1.), работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 16 календарных дней (п. 3.2.). за выполнение обязанностей работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 9 000 руб. в месяц (п. 4.1.), работнику выплачивается районный коэффициент к должностному окладу в размере 1,2 и северная надбавка в соответствии с действующим законодательством (п. 4.2.). заработная плата выплачивается два раза в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка (п. 4.3.). В соответствии с заключаемыми дополнительными соглашениями размер оклада истца увеличивался: с 1 января 2018 г. до 9500 руб., с 1 мая 2018 г. до 11 200 руб., с 1 января 2020 г. до 12 130 руб. Приказом ответчика № 1 от 1 июня 2020 г. истец была уволена с 16 июля 2020 г.

Истец в ходе судебного заседания не оспаривала факт заключения трудового договора на указанных условиях.

Согласно части 1 статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Ввиду того, что с требованиями о возложении обязанности произвести отчисления по обязательному пенсионному страхованию с предоставлением сведений в соответствии с реально выплаченной и предусмотренной трудовым договором заработной платой истца за период ее работы с 26 июня 2013 г. по 31 июля 2019 г., взыскании компенсации морального вреда, истец обратилась в суд 28 августа 2020 г., получив 27 июля 2020 г. по своему запросу из территориального органа Пенсионного фонда РФ сведения о состоянии индивидуального лицевого счет застрахованного лица (Ипатовой Е.А.) в виде выписки из индивидуального лицевого счета, сформированного на 1 июля 2020 г., то срок на обращение истцом с требованиями о возложении обязанности произвести отчисления по обязательному пенсионному страхованию с предоставлением сведений в соответствии с реально выплаченной и предусмотренной трудовым договором заработной платой истца за период ее работы с 26 июня 2013 г. по 31 июля 2019 г., взыскании компенсации морального вреда истцом не пропущен.

Как следует из представленных стороной ответчика сведений, ответчиком были произведены отчисления страховых взносов за истца исходя из начисленной истцу заработной платы за период с 26 июня 2013 г. по 31 июля 2019 г.

То обстоятельство, что работодателем истцу начислена и выплачена заработная плата в соответствии с условиями, заключенного трудового договора, установлено вступившим в законную силу решением Октябрьского районного суда г. Архангельска от 11 января 2021 г.

Таким образом, требование истца о возложении на ответчика обязанности произвести отчисления по обязательному пенсионному страхованию с предоставлением сведений в соответствии с реально выплаченной и предусмотренной трудовым договором заработной платой Ипатовой Елены Александровны за период работы с 26 июня 2013 г. по 31 июля 2019 г. удовлетворению не подлежит.

Вместе с тем, ответчиком в соответствии с установленными постановлением ГИТ по АО и НАО № нарушениями было произведено доначисление истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения в размере 1 830 руб. 13 коп.

Учитывая, что заработная плата за указанный период своевременно не была начислена истцу, то и уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение на указанные суммы произведена работодателем с нарушением установленных сроков.

Ст. 237 Трудового кодекса РФ определено, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неправомерными действиями работодателя, выразившимися в несвоевременной уплате страховых взносов, истцу причинены нравственные страдания, а потому требование Ипатовой Е.А. о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание период задержки, степень вины ответчика, сумму своевременно невыплаченной заработной платы и, соответственно, размер неуплаченных взносов на пенсионной страхование, и с учётом принципов разумности и справедливости взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Учитывая, что истец в соответствии подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ был освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 26 ░░░░ 2013 ░░░░ ░░ 31 ░░░░ 2019 ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 26 ░░░░ 2013 ░░░░ ░░ 31 ░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 15 ░░░░░░░ 2021 ░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░