Решение по делу № 2-35/2020 от 08.10.2019

Гр. дело № 2-35/20 39RS0011-01-2019-001201-30 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

13 марта 2020 года судья Зеленоградского районного суда Калининградской области Реминец И. А., с участием помощника судьи Изгородиной О. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаровой Валентины Яковлевны к ООО «Калининградтрансавто» о понуждении выдать приказ об увольнении и трудовую книжку,

установил:

Захарова В. Я. обратилась в суд с иском к ООО «Калининградтрансавто» о понуждении выдать приказ об увольнении и трудовую книжку.

В обоснование заявленных требований указала, что 01 апреля 2018 года она была принята на работу в качестве генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Калининградтрансавто» (далее ООО, Общество), о чем был заключен трудовой договор №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Решением от 13.05.2019 года истец, как единственный участник, досрочно прекратил полномочия директора, с ее согласия на указанную должность был назначен новый генеральный директор Стародумов Александр Олегович, этим же решением на нового руководителя Общества возложена обязанность по внесению изменения в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ. Тогда же истцом подписан акт приема - передачи документов ООО «Калининградтрансавто», по которому, новому генеральному директору Стародумову А. О. передана вся документация Общества, трудовые книжки работников и печать. Также, 13.05.2019 г. между ответчиком и истцом заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.04.2018 года № 1-к о расторжении с истцом трудового договора.

20.05.2019 года истцом было написано заявление о выдаче трудовой книжки с записью об увольнении с должности генерального директора. Однако, в нарушение требований трудового законодательства, истцу трудовая книжка с записью об увольнении не выдана и не внесена запись в ЕГРЮЛ о смене генерального директора ООО «Калининградтрансавто».

Просила обязать ООО «Калининградтрансавто» выдать Захаровой В. Я. приказ об увольнении с должности генерального директора ООО «Калининградтрансавто» и трудовую книжку с записью об увольнении с должности генерального директора ООО «Калининградтранавто» в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника с 13.05.2019.

В дальнейшем требования были уточнены в части указания оснований увольнения – по соглашению сторон.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, был привлечен Стародумов А. О.

В судебное заседание истец Захарова В. Я. не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, со слов представителя просила дело рассматривать в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Фадейкин И. А. исковые требования поддержал, полагает, что нарушаются трудовые права истицы, которая не может получить свою трудовую книжку, где отражена вся ее деятельность, что повлияет на возможность оформления пенсии.

Представитель ООО «Калининградтрансавто» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом по юридическому адресу, который одновременно является адресом регистрации и проживания истицы Захаровой В. Я., уведомления получены самой же Захаровой В. Я.

В судебное заседание третье лицо Стародумов А. О. не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, все уведомления возвращены за истечением срока хранения.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав все доказательства по делу и дав им оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Особенности регулирования труда руководителя организации определены главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).

Согласно положениям ст. 273 названного Кодекса, руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

При этом в соответствии со статьей 273 Кодекса положения главы 43 Кодекса не распространяются на руководителей организаций, являющихся их единственным участником (учредителем), членом организации и собственником ее имущества.

Вместе с тем Кодекс не содержит норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда работник и работодатель является одним лицом.

Как указал Верховный Суд РФ в Определении от 28.02.2014 N 41-КГ13-37, исходя из положений ст. ст. 11, 16, 17, 19 ТК РФ, если отношения между организацией и ее руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) данной организации и собственником ее имущества, оформлены трудовым договором, на указанного руководителя распространяются общие положения Трудового кодекса.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ООО «Калининградтрансавто» зарегистрировано в качестве юридического лица 20.09.2007, его единственным учредителем и директором с 10.04.2018 является Захарова Валентина Яковлевна, основным видом деятельности Общества является деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам; данное Общество зарегистрировано по месту жительства и регистрации его единственного учредителя и директора Захаровой В. Я. – <адрес> «В» (л.д. 15-21).

Из материалов дела также следует, что до внесения вышеназванных сведений в ЕГРЮЛ, 01.04.2018 между ООО «Калининградтрансавто» в лице участника Захаровой В. Я., действующей на основании Устава и Захаровой В. Я. был заключен трудовой договор, согласно которому работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности генерального директора в ООО «Калининградтрансавто» и осуществляет руководство его деятельностью с 01.04.2018 (л.д. 4-7).

13.05.2019 Захарова В. Я. обратилась с заявлением в ООО «Калининградтрансавто» о ее увольнении с должности генерального директора ООО «Калининградтрансавто», в котором также просила выдать ей под роспись Приказ об увольнении с должности и трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию с 13.05.2019. Данное заявление было получено ею же самой о чем стоит ее подпись и скреплено печатью ООО «Калининградтрансавто» (л.д. 9).

13.05.2019 единственным участником ООО «Калининградтрансавто» Захаровой В. Я. принято решение о досрочном прекращении полномочий директора Захаровой В. Я.; этим же решением с 13.05.2019 директором Общества сроком на 5 лет согласно Уставу назначен Стародумов Александр Олегович, ему же поручено осуществить государственную регистрацию изменений в ЕГРЮЛ по месту нахождения Общества, связанных с изменением сведений о лице, имеющим право действовать от имени Общества без доверенности (л.д. 10).

13.05. 2019 Стародумовым А. О. был издан приказ, которым он назначил себя на должность директора ООО «Калининградтрансавто» и сам себя ознакомил с данным приказом, данный приказ подписан Стародумовым А. О. и скреплен печатью Общества (л.д. 12).

13.05.2019 между ООО «Калининградтрансавто» в лице генерального директора Стародумова А. О. и Захаровой В. Я. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.04.2018, согласно п. 1 которого стороны пришли к соглашению расторгнуть трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Данное соглашение подписано сторонами и скреплено печатью ООО «Калининградтрансавто» от имени работодателя в лице Стародумова А. О. (л.д. 8).

Между тем, Акт приема-передачи документов, согласно которому Захарова В. Я. передала все документы и печати ООО «Калининградтрансавто», а Стародумов А. О. принял указанные документы и печати, составлен, подписан и скреплен печатью ООО «Калининградтрансавто» только 14.05.2019, т.е. на следующий день после издания все перечисленных выше документов, подписанных Стародумовым А. О., что вызывает сомнения в достоверности данных документов.

В судебном заседании представитель истца пояснял, что ООО «Калининградтрансавто» в лице Стародумова А. О. уклоняется от исполнения своей обязанности но внесению изменений в ЕГРЮЛ относительно директора общества.

Также указал, что между Захаровой В. Я. и Стародумовым А. О. был заключен договор купли-продажи 100% доли в уставном капитале ООО «Калининградтрансавто», по которому последний оплатил только часть денежных средств, а в отношении задолженности мировым судьей 1-го судебного участка Балтийского района Калининградской области выдан судебных приказ в декабре 2019 года, однако и сведения об изменении учредителя в ЕГРЮЛ также не внесены.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами гражданского дела № 2-3695/19 по заявлению Захаровой В. Я. о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности с Стародумова А. О. (обозревалось в судебном заседании), из которого следует, что 06.12.2019 в отношении последнего выдан судебный приказ о взыскании в пользу ФИО6 4500 рублей – задолженности по договору купли-продажи доли в уставном капитале общества от 14.05.2019. В этом же деле имеется названный Договор, подписанный Захаровой В. Я. от имени Общества и скреплен его же печатью с одной стороны и Стародумовым А. О. с другой стороны.

Из материалов дела следует, что 20.05.2019 Захарова В. Я. обратилась в ООО «Калининградтрансавто» с заявлением, в котором просила выдать ей трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию с 13.05.2019. Данное заявление было получено Стародумовым А. О. 20.05.2019 (л.д. 13).

На указанное заявление ООО «Калининградтрансавто» в лице генерального директора Стародумова А. О. был дан ответ (дата не указано), из которого следует, что на заявление истицы о выдаче трудовой книжки с записью об увольнении по собственному желанию с 04.06.2018 сообщено: «в настоящее время внести запись об увольнении в трудовую книжку и составить приказ об увольнении Стародумов А. О. обязуется в течение 30 дней, в настоящее время представить невозможно в связи с большой занятостью (л. д.14). Между тем, такого заявления об увольнении истицы по собственному желанию с 04.06.2018, последняя не писала и суду оно представлено не было.

Отношения, возникающие в связи с государственной регистрацией юридических лиц при их создании, реорганизации и ликвидации, при внесении изменений в их учредительные документы, а также в связи с ведением ЕГРЮЛ, регулируются Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее также - Закон о государственной регистрации юридических лиц).

Согласно пункту 1 Приказа Министерства Юстиции Российской Федерации от 7 мая 2013 года N 68 "Об определении форм документов, представляемых в Министерство Юстиции Российской Федерации и его территориальные органы для внесения изменений в сведения Единого государственного реестра юридических лиц, не связанных с внесением изменений в их учредительные документы, используются формы документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, утвержденные приказом Федеральной налоговой службы от 25 января 2012 года N ММВ-7-6/25@ "Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств", в соответствии с которым для регистрации изменений сведений об учредителях заполняется форма N Р14001 "Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц".

В соответствии с п. л и п. "д" части 1 статьи 5 Федерального закона от 08 августа 2001 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения об учредителях (участниках) юридического лица; фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии.

В соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», юридическое лицо в течение трех дней с момента изменения сведений об учредителе, исполнительном органе (директоре), содержащихся в ЕГРЮЛ, обязано сообщить в регистрирующий орган по месту своего нахождения о таком изменении.

Из пункта 2 статьи 17 названного закона следует, что для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.

За непредставление или несвоевременное представление необходимых для включения в государственные реестры сведений, а также за представление недостоверных сведений заявители, юридические лица и (или) индивидуальные предприниматели несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации (пункт 1 статьи 25 Закона о государственной регистрации юридических лиц).

Согласно правовой позиции, изложенной Верховным Судом РФ определениях от 22.01.2016 N 305-КГ15-18162, от 15.03.2018 г. № 308-ЭС18- 899, в случае изменения сведений о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица, заявление по форме № Р14001 заполняется как в отношении прежнего, так и в отношении нового генерального директора, поскольку законодательством не предусмотрена возможность отражения в ЕГРЮЛ информации о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица без одновременного внесения сведений о вновь назначенном на эту должность лице.

Таким образом, уведомление регистрирующего органа производится по правилам, установленным в статьях 17, 18 Закона № 129-ФЗ, путем подачи заявления по форме N Р14001, утвержденной Приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-б/25@.

Судом неоднократно разъяснялось представителю истца право Захаровой В. Я. самостоятельно внести все необходимые изменения в ЕГРЮЛ, путем направления соответствующего заявления, однако таких мер истицей предпринято не было.

Представленные суду заявления Захаровой В. Я., адресованные ответчику об увольнении с должности директора ООО «Калининградтрансавто» с требованием о выдаче приказа об увольнении и трудовой книжки с записью об увольнении по собственному желанию, противоречит требованиям Трудового Кодекса РФ, ФЗ «Об ООО».

Так, Захарова В. Я., как учредитель общества, принимая решение о прекращении своих полномочий в качестве директора, должна была в соответствии с положениями ст. 40 ФЗ «Об Обществах с ограниченной ответственностью» издать приказ о прекращении полномочий как директора и заключить трудовой договор с Стародумовым А. О. При этом, при расторжении трудового договора, истица должна была выдать себе трудовую книжку, поскольку в соответствии с положениями ст. 50 ФЗ «Об ООО», именно на Общество возложена обязанность но хранению документов, в том числе внутренних документов общества.

Более того, в силу ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. Увольняясь с должности директора ООО «Калининградтрансавто» с 13 мая 2019, Захарова В. Я., как учредитель общества не вправе была в тот же день назначить Стародумова А. О. директором.

Кроме того, суд полагает необходимым отметить, что истицей достоверных доказательств тому, что она передавала в ООО «Калининградтрансавто» свою трудовую книжку, не представлено, а акт приема-передачи документов от 14.05.2019 не содержит в себе сведений о том, что Захаровой В. Я. среди прочих документов Стародумову А. О. была передана и ее трудовая книжка, в перечне документов указания на трудовую книжку истицы не имеется.

Принимая во внимание, что бесспорных доказательств, свидетельствующих о назначении Стародумова А. О. в установленном законом порядке директором ООО «Калининградтрансавто» суду не представлено, согласно сведениям ЕГРЮЛ директором и единственным учредителем ООО «Калининградтрансавто» до настоящего времени является Захарова В. Я., а также отсутствие доказательств нарушения прав Захаровой В. Я., суд приходит к выводу, что правовых оснований для удовлетворения ее исковых требований, не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 20 ░░░░░ 2020 ░░░░.

░░░░░, ░░░░░░░ -

░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ - ░. ░. ░░░░░░░