Решение по делу № 2-4249/2016 от 03.08.2016

Дело № 2-4249/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 сентября 2016 года г. Балаково Саратовской области

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Кривошеина С.Н.,

при секретаре судебного заседания Романовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лоскутова И.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Алькор-Электро» о взыскании выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Лоскутов И.Н. обратился в суд с иском к ООО «Алькор-Электро» о взыскании выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с 08.10.2015 он работал в ООО «Алькор-Электро» в должности *. Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 18/2015 от 08.10.2015. 07.07.2016 истец подал заявление об увольнении и в тот же день был уволен на основании приказа № 51 л/с. Однако ответчиком не произведен расчет при увольнении, не выплачена заработная плата за июнь 2016 года в размере 10020,86 рубля, заработная плата за июль 2016 года в размере 773,13 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8371,02 рубля. Истец также просил взыскать денежную компенсацию за задержку выплат, исходя из 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день просрочки за период с 08.07.2016 по день фактической выплаты задолженности, и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, указывая, что заработная плата является доходом, обеспечивающим его личные нужды и нужды его семьи.

Истец Лоскутов И.Н. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ООО «Алькор-Электро» о месте и времени рассмотрения гражданского дела извещался по месту регистрации юридического лица (л.д. 25). Заказное письмо с судебной повесткой, направленное судом ответчику, возвращено отправителю 07.09.2016 в связи с отсутствием адресата по указанному адресу.

С учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное юридическому лицу, направляется по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим юридическим лицом. Юридическое лицо несёт риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу его регистрации, а также риск отсутствия по указанному адресу своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Ответчик за получением судебного извещения не явился, не оставил распоряжения об отправлении или доставке по другому адресу поступающих на его имя почтовых отправлений (пункт 46 Правил оказания услуг почтовой связи).

При таких обстоятельствах суд считает, что ответчик отказался от получения судебного извещения, признаёт его надлежаще извещенным о месте и времени судебного заседания.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) гражданское дело рассмотрено в отсутствие неявившегося лица.

Исследовав письменные доказательства в материалах дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

На основании статей 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьями 21, 22 ТК РФ установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату.

Существенным условием трудового договора являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, которые должны быть указаны в трудовом договоре, оформленном в письменной форме в соответствии со статьями 57, 67 ТК РФ.

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства.

ООО «Алькор-Электро» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 18-21).

08.10.2015 года между ООО «Алькор-Электро» и Лоскутовым И.Н. был заключен трудовой договор (л.д. 8). Трудовой договор заключен в письменной форме, подписан сторонами.

Факт трудовых отношений между Лоскутовым И.Н. и ООО «Алькор-Электро» подтверждается также копией трудовой книжки Лоскутова И.Н. (л.д. 12), из которой следует, что 12.10.2015 истец принят в ООО «Алькор-Электро» слесарем-сантехником 4 разряда в аварийно-диспечерскую службу. 07.07.2016 истец уволен по собственному желанию.

Согласно расчетным листкам (л.д. 9) и расчету истца (л.д. 7), задолженность по заработной плате за июнь, июль 2016 года и иным выплатам составляет 16365 рублей 01 копейка.

Работодатель не оспорил размер указанной задолженности, не представил доказательств погашения задолженности перед работником, не представил доказательств, подтверждающих отсутствие у него возможности своевременно выплатить истцу образовавшуюся задолженность.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплатам при увольнении в размере 16365 рублей 01 копейка.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с пунктом 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В связи с нарушением ответчиком установленного трудовым законодательством срока выплаты истцу заработной платы, с ООО «Алькор-Электро» в пользу Лоскутова И.Н. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день просрочки от суммы 16365, 01 рублей за период с 08.07.2016 по день фактической выплаты задолженности.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что в судебном заседании нашел подтверждение факт неправомерных действий ответчика в отношении истца, нарушение ответчиком норм трудового законодательства, суд считает необходимым взыскать с ООО «Алькор-Электро» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждение расходов на оплату юридических услуг истцом представлена копия договора поручения с Муниной О.А. (л.д. 10), копия расписки в получении Муниной А.О. от Лоскутова И.Н. денежных средств по договору поручения в сумме 2000 рублей (л.д. 11). Представитель истца не принимал участия в судебном заседании, подготовил только исковое заявление.

Исходя из обычной стоимости оказываемых на территории Балаковского муниципального района юридических услуг в гражданском деле, степени сложности рассматриваемого дела, важности защищаемого права, объёма работы представителя, удовлетворения заявленных исковых требований, с учётом требований разумности, суд приходит к выводу, что заявленные расходы по оплате услуг представителя должны быть взысканы в размере 1 000 рублей.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации Лоскутов И.Н. освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципальных районов.

Учитывая, удовлетворение исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, с ответчика ООО «Алькор-Электро» в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области следует взыскать государственную пошлину в размере 954 рубля 60 копеек, из которых 300 рублей за требование неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Лоскутова И.Н. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алькор-Электро» в пользу Лоскутова И.Н. задолженность по выплатам при увольнении в размере 16365 рублей 01 копейка, компенсацию за задержку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день просрочки от суммы 16365 рублей 01 копейка за период с 08.07.2016 по день фактической выплаты задолженности, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 1000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алькор-Электро» в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 954 рубля 60 копеек.

В течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья