Решение по делу № 2-2957/2019 от 01.08.2019

Дело №2-2957/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Бузылевой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Щербининой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2957/19 по иску ПАО «Аэрофлот-Российские авиалинии» к ФИО1 о взыскании затрат по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Аэрофлот- Российские авиалинии» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. в счет возмещения расходов, понесенных ПАО «Аэрофлот» на обучение, расходы по оплате государственной пошлины в размере № рубль.

Исковые требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ. между ФИО1 и ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» был заключен ученический договор №, согласно которому работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс обучения по программам: «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС №», «Переподготовка бортпроводников на №», «Переподготовка бортпроводников на ВС №», «Переподготовка бортпроводников на №», «Переподготовка бортпроводников на №» (п. 1.2. Ученического договора). Кандидат, в свою очередь, обязан пройти теоретический курс по программам подготовки, по его завершению получить документы установленного образца и заключить трудовой договор с ПАО «Аэрофлот» для выполнения трудовой функции на должности и по специальности, полученной в процессе обучения (п.2.1.4, п.2.1.5, п.2.1.7 Ученического договора), проработать у работодателя не менее трех лет после заключения трудового договора (п.2.1.8 Ученического договора). В соответствии с п.п. 2.1.7, 2.1.8 Ученического договора кандидат обязан по окончании теоретического курса заключить трудовой договор, а также проработать у работодателя после заключения трудового договора не менее трех лет. Согласно п.5.2 Ученического договора, в случае, если кандидат без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он возмещает работодателю: стоимость обучения в соответствии с п.4.1. и п.4.2 (п.5.2.1); полученную за время ученичества стипендию (п.5.2.2); фактические расходы на медицинское обследование и получение медицинского заключения ВЛЭК в ПАО «Аэрофлот» (п.5.2.3.); дополнительные расходы на дополнительную подготовку, переподготовку, пересдачу экзаменов, ввод в строй и допуск к самостоятельной работе на новые типы ВС и прочее (п.5.2.4). Согласно п.п. «а» п.5.3. Ученического договора за отказ от заключения трудового договора возмещение расходов (п.п. 5.2.1.- 5.2.4) производится в №% суммы затрат до заключения трудового договора. Возмещение указанных расходов производится путем внесения денежных средств в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение пяти рабочих дней после получения кандидатом соответствующего письменного требования. Затраты ПАО «Аэрофлот» на обучение ФИО1 по ученическому договору составили № рублей № копеек. На основании ученического договора ответчик был направлен в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» на обучение по программам «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС №», «Переподготовка бортпроводников на №», «Переподготовка бортпроводников на №», «Переподготовка бортпроводников на №», «Переподготовка бортпроводников на №» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик прошла обучение по всем вышеуказанным программам в полном объеме, однако в нарушение п.п. 2.1.7, 2.1.8 Ученического договора не заключила трудовой договор с ПАО «Аэрофлот» и не отработала в ПАО «Аэрофлот» установленный срок. В соответствии с п.2.1.2 Ученического договора, ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 прошла обследование в Медицинском центра ПАО «Аэрофлот» и получила заключение ВЛЭК серия ВТ №, согласно которому была признана годной к летной работе бортпроводником. Стоимость прохождения врачебно-летной комиссии составила № рублей. Стоимость обучения составила № рубля. Факт оплаты обучения подтверждается платежными поручениями. В соответствии с п.2.2.5 ученического договора ответчику в период переподготовки выплачивалась стипендия в размере двух минимальных размеров оплаты труда. Размер выплаченной стипендии подтверждается расчетными листками за период с ДД.ММ.ГГГГ. По ДД.ММ.ГГГГ. И составляет суммарно № рублей, № копеек. Таким образом, ПАО «Аэрофлот» в полном объеме выполнило свои обязательства по данному ученическому договору. Однако кандидат по собственному желанию не заключил трудовой договор с ПАО «Аэрофлот» и не проработал установленный срок, тем самым нарушив условия ученического договора. Об уважительности причин неисполнения обязательств по ученическому договору в ПАО «Аэрофлот» не сообщалось. ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 было отправлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ. с требованием в добровольном порядке погасить задолженность, однако денежные средства от ответчика не поступали.

Представитель истца ПАО «Аэрофлот-Российские авиалинии» в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 О дате, времени и месте судебного разбирательства ответчик был извещен посредством направления судебного извещения по адресу, указанному как его место регистрации.

Указанное извещение было возвращено в суд за истечением срока хранения ввиду неполучения его ответчиком.

Также ответчик извещался о дате, времени и месте судебного разбирательство посредством направления телеграммы.

    РўРµР»РµРіСЂР°РјРјР° также РЅРµ было доставлена ответчику, поскольку адресат РЅРµ является Р·Р° телеграммой.

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснено в п. п. 63, 67 - 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" по смыслу пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат (п. 67).

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п. 68).

Таким образом, судом были предприняты необходимые меры для извещения ответчика о дате, времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с тем, что суду не представлено документов, подтверждающих уважительность причин неявки ответчика в судебное заседание, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле материалам.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих доводов и возражений.

ДД.РњРњ.ГГГГ. между РџРђРћ «Аэрофлот-Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРёРµ авиалинии» Рё ФИО5     Рђ.Р”. заключен ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ РЅР° профессиональное обучение кандидата, отобранного РЅР° должность бортпроводника в„–, РїРѕ условиям которого работодатель Р·Р° счет собственных средств организует теоретический РєСѓСЂСЃ кандидата РІ период СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ. РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ. РїРѕ программам: «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа РЅР° в„–В», «Переподготовка бортпроводников РЅР° в„–В», «Переподготовка бортпроводников РЅР° в„–В», «Переподготовка бортпроводников РЅР° в„–В», «Переподготовка бортпроводников РЅР° в„–В». РџРѕ условиям данного РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° кандидат обязан заключить трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ РІ течение четырех дней после получения свидетельств бортпроводника, Рѕ переподготовке членов кабинного экипажа. Возместить работодателю стоимость обучения согласно пунктам 4.1 Рё 5.1 настоящего РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РїРѕ подготовке РІ течение в„– месяцев после заключения трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°. Проработать Сѓ работодателя после заключения трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РЅРµ менее трех лет. Возместить средства, затраченные работодателем РЅР° подготовку, РІ соответствии СЃ разделом 5 РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° (Р».Рґ. в„–).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № ПАО «Аэрофлот-Российские авиалинии» ФИО1 направлена на обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. №).

Прохождение ФИО1 обучения в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» подтверждается табелем посещаемости занятий (л.д. №

ФИО3 выдано свидетельство об обучении в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» (л.д. №).

Факт оплаты ПАО «Аэрофлот- Российские авиалинии» обучения ФИО1 подтвержден заявкой № от ДД.ММ.ГГГГ. на обучение, актом сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ., актом сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ., актом сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ., актом сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ., актом сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. №).

Размер полученной ФИО1 стипендии № рублей № копеек подтвержден расчетными листами за период с июня по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 выдано медицинское заключение, согласно которому она признана годной к работе бортпроводника (л.д. №).

Стоимость прохождения медицинского обследования в размере № рублей подтверждена прейскурантом цен и тарифов (л.д. №).

Согласно представленному расчету задолженность ФИО1 составляет № рублей № копеек (л.д. №). Данная сумма складывается из расходов на обучение: «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на №»- № рублей, «Переподготовка бортпроводников на №»- № рублей, «Переподготовка бортпроводников на №»- № рублей, «Переподготовка бортпроводников на №»- № рубля, «Переподготовка бортпроводников на №»- № рубля, медицинское обследование № рублей, стипендия- № рублей № копеек.

ДД.ММ.ГГГГ. в адрес ФИО1 направлена претензия с предложением оплатить задолженность в размере № рублей № копеек в срок № рабочих дней с момента получения письма (л.д. №).

Данная претензия адресатом получена не была (л.д. №).

В силу ст.199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно абз.2 ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно условиям ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ., заключенного между ПАО «Аэрофлот- российские авиалинии» и ФИО1, кандидат, обязан пройти теоретический курс по программам подготовки, по его завершению получить документы установленного образца и заключить трудовой договор с ПАО «Аэрофлот» для выполнения трудовой функции на должности и по специальности, полученной в процессе обучения (п.2.1.4, п.2.1.5, п.2.1.7 Ученического договора), проработать у работодателя не менее трех лет после заключения трудового договора (п.2.1.8 Ученического договора). В соответствии с п.п. 2.1.7, 2.1.8 Ученического договора кандидат обязан по окончании теоретического курса заключить трудовой договор, а также проработать у работодателя после заключения трудового договора не менее трех лет. Согласно п.5.2 Ученического договора, в случае, если кандидат без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он возмещает работодателю: стоимость обучения в соответствии с п.4.1. и п.4.2 (п.5.2.1); полученную за время ученичества стипендию (п.5.2.2); фактические расходы на медицинское обследование и получение медицинского заключения ВЛЭК в ПАО «Аэрофлот» (п.5.2.3.); дополнительные расходы на дополнительную подготовку, переподготовку, пересдачу экзаменов, ввод в строй и допуск к самостоятельной работе на новые типы ВС и прочее (п.5.2.4). Согласно п.п. «а» п.5.3. Ученического договора за отказ от заключения трудового договора возмещение расходов (п.п. 5.2.1.- 5.2.4) производится в №% суммы затрат до заключения трудового договора. Возмещение указанных расходов производится путем внесения денежных средств в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение пяти рабочих дней после получения кандидатом соответствующего письменного требования.

Таким образом, в ученических договорах предусмотрены условия, по которым ответчик приняла на себя обязательства возместить работодателю затраты на обучение в случае отказа от заключения трудового договора.

Ученический договор заключен сторонами добровольно и направлен на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, в установленном порядке не оспорен.

ФИО1, подписав ученический договор, согласилась с его условиями.

Ответчик ФИО1 без уважительных причин не выполнила условия заключенного ученического договора в части обязанности по окончании теоретического курса заключить трудовой договор, а также проработать у работодателя после заключения трудового договора не менее трех лет.

РџРђРћ «Аэрофлот- СЂРѕСЃСЃРёР№СЃРєРёРµ авиалинии» РїСЂРѕСЃРёС‚ взыскать СЃ ФИО1 затраты РЅР° обучение РІ размере в„– рублей в„– копеек, которая складывается РёР· расходов РЅР° обучение: «Первоначал░Њ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░ґ░і░ѕ░‚░ѕ░І░є░° ░‡░»░µ░Ѕ░ѕ░І ░є░°░±░░░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ќ░є░░░ї░°░¶░° ░Ѕ░° ░„–░»- ░„– ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░«░џ░µ░Ђ░µ░ї░ѕ░ґ░і░ѕ░‚░ѕ░І░є░° ░±░ѕ░Ђ░‚░ї░Ђ░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѕ░░░є░ѕ░І ░Ѕ░° ░„–░»- ░„– ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░«░џ░µ░Ђ░µ░ї░ѕ░ґ░і░ѕ░‚░ѕ░І░є░° ░±░ѕ░Ђ░‚░ї░Ђ░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѕ░░░є░ѕ░І ░Ѕ░° ░„–░»- ░„– ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░«░џ░µ░Ђ░µ░ї░ѕ░ґ░і░ѕ░‚░ѕ░І░є░° ░±░ѕ░Ђ░‚░ї░Ђ░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѕ░░░є░ѕ░І ░Ѕ░° ░„–░»- ░„– ░Ђ░ѓ░±░»░Џ, ░«░џ░µ░Ђ░µ░ї░ѕ░ґ░і░ѕ░‚░ѕ░І░є░° ░±░ѕ░Ђ░‚░ї░Ђ░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѕ░░░є░ѕ░І ░Ѕ░° ░„–░»- ░„– ░Ђ░ѓ░±░»░Џ, ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░µ ░ѕ░±░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ- ░„– ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░Ѓ░‚░░░ї░µ░Ѕ░ґ░░░Џ- ░„– ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░„– ░є░ѕ░ї░µ░µ░є.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░µ░‚ ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░░ ░°░Ђ░░░„░ј░µ░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░І░µ░Ђ░Ѕ░‹░ј. ░ћ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░µ░Ѕ.

░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░░ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј░░ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.

░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѓ ░„– ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ ░„– ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░„– ░є░ѕ░ї░µ░µ░є ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І, ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░џ░ђ░ћ ░«░ђ░Ќ░Ђ░ѕ░„░»░ѕ░‚░» ░Ѕ░° ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ.

░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░‡.1 ░Ѓ░‚.98 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ, ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѓ░ѓ░¶░ґ░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░Ѓ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░І░Ѓ░µ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹.

░Ў░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚ ░░░· ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░░ ░░░·░ґ░µ░Ђ░¶░µ░є, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░µ░»░° (░‡░°░Ѓ░‚░Њ 1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 88 ░“░џ░љ ░ ░¤).

░ ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░»░░ ░„– ░Ђ░ѓ░±░»░Њ, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░ѕ ░‡░µ░є-░ѕ░Ђ░ґ░µ░Ђ░ѕ░ј ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. (░».░ґ. ░„–).

░Ј░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░°.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-199, 233-237 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░ ░•░░░˜░›:

░˜░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░џ░ђ░ћ ░«░ђ░Ќ░Ђ░ѕ░„░»░ѕ░‚-░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░░░µ ░°░І░░░°░»░░░Ѕ░░░░░» ░є ░¤░˜░ћ1 ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░‚░Ђ░°░‚ ░ї░ѕ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѓ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.

    ░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░¤░˜░ћ1 ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░џ░ђ░ћ ░«░ђ░Ќ░Ђ░ѕ░„░»░ѕ░‚-░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░░░µ ░°░І░░░°░»░░░Ѕ░░░░░» ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѓ ░„– ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ ░„– (<░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░„– (<░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>) ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ ░„– (<░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>) ░Ђ░ѓ░±░»░Њ.

░ћ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░ї░ѕ░ґ░°░‚░Њ ░І ░ќ░°░Ђ░ѕ-░¤░ѕ░ј░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░± ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ ░·░°░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░µ░ј░░ ░ґ░Ѕ░µ░№ ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░µ░ј░ѓ ░є░ѕ░ї░░░░ ░Ќ░‚░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░њ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ќ░°░Ђ░ѕ-░¤░ѕ░ј░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░ї░ѕ ░░░Ѓ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░ї░ѕ░ґ░°░‡░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░± ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ ░Ќ░‚░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░° ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░µ░Ѓ░»░░ ░‚░°░є░ѕ░µ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░ѕ, - ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ѕ░± ░ѕ░‚░є░°░·░µ ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░Ќ░‚░ѕ░і░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░‘░ѓ░·░‹░»░µ░І░° ░ќ.░ђ.

    ░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.