Решение по делу № 21-1194/2016 от 27.10.2016

Дело № 21-1194/2015

Р Е Ш Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г.Хабаровск                             16 ноября 2016 г.

Судья Хабаровского краевого суда Яготинский С.И., рассмотрев жалобу защитника ООО «Вариант» Волк Л.Г. на постановление заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Чукотском АО № 118 от 29 июля 2016 года и решение судьи Кировского районного суда г. Хабаровска от 07 октября 2016 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Вариант»,

у с т а н о в и л:

Постановлением заместителя руководителя Государственной инспекции труда Чукотском АО № 118 от 29 июля 2016 года ООО «Вариант» назначено административное наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Решением судьи Кировского районного суда г. Хабаровска от 07 октября 2016 г. постановление должностного лица оставлено без изменения.

Защитник ООО «Вариант» Волк Л.Г. обратилась в Хабаровский краевой суд с жалобой, в которой просит отменить решение судьи, и изменить постановление должностного лица о назначении административного наказания в части, исключив из постановления выводы о неправомерном расторжении со ФИО1 срочного трудового договора с 31.12.2015 в нарушение ст.79 ТК РФ.

Жалоба рассмотрена в отсутствие должностного лица административного органа, прокурора, надлежащим образом извещенных о дне, месте и времени рассмотрения дела.

Изучив доводы жалобы, заслушав пояснения защитника Общества Волк Л.Г., поддержавшую доводы жалобы, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.

Частью 1 ст.5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.

Из материалов дела следует, что, что прокуратурой Анадырского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Вариант», по результатам которой установлено, что юридическим лицом в нарушение ч.4 ст.84.1 в день увольнения работника ФИО1 не произведены выплаты причитающихся сумм, а также не выданы расчетный листок и трудовая книжка, вследствие чего в отношении Общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого юридическое лицо привлечено к административной ответственности.

Факт совершения ООО «Вариант» административного правонарушения установлен и подтверждается имеющимися в деле доказательствами, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении; заявлением ФИО1; копией трудовой книжки ФИО1; приказом о приеме на работу ФИО1; приказом о переводе на другую работу; трудовым договором и дополнением к нему; приказом об увольнении ФИО1; актом от 03.06.2016г.; платежным поручением от 09.06.2016г. и иными собранными по делу доказательствами, которые были оценены судом первой инстанции в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ.

Анализируя содержание представленных материалов, с выводом должностного лица и судьи районного суда о доказанности факта совершения ООО «Вариант» совершенного правонарушения, следует согласиться, поскольку он сделан с учетом всех фактически значимых обстоятельств по делу.

Указание в жалобе о том, что права работника при заключении и расторжении срочного трудового договора в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ не могут нарушаться не является основанием для отмены судебного решения.

Иные доводы, изложенные в жалобе, являлись предметом рассмотрения судьи районного суда, им дана надлежащая правовая оценка.

Таким образом, доводы жалобы не влекут сомнений в правильности постановления административного органа и судебного решения и не могут являться причинами их отмены, поскольку не свидетельствуют о нарушении норм материального или процессуального права, а сводятся к несогласию заявителя жалобы с оценкой доказательств его вины и обстоятельств правонарушения.

При указанных обстоятельствах ООО «Вариант» обоснованно привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

При производстве по делу юридически значимые обстоятельства определены правильно, существенных нарушений процессуальных норм судьей районного суда допущено не было, в связи с чем, в удовлетворении жалобы следует отказать.

С учетом изложенного и руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7, ст.30.9 КоАП РФ,

р е ш и л:

Постановление заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Чукотском АО № 118 от 29 июля 2016 года и решение судьи Кировского районного суда г. Хабаровска от 07 октября 2016 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Вариант» оставить без изменения, а жалобу защитника ООО «Вариант» Волк Л.Г. - без удовлетворения.

Судья Хабаровского краевого суда                 С.И. Яготинский