Решение по делу № 2-4470/2020 от 13.10.2020

34RS0№-84                                                 Дело №

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«09» декабря 2020 года                                                                    <адрес>

Дзержинский районный суд <адрес> в составе судьи Киктевой О.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

помощника судьи ФИО3,

с участием истца ФИО1 ее представителя ФИО4, представителя ответчика АО КИВИ Банк – ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО КИВИ БАНК о признании незаконным приказа работодателя, взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты недоплаченной части заработной платы, обязании заплатить налог за работника, компенсации морального вреда причиненного нарушением трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

         Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к АО КИВИ БАНК о признании незаконным приказа работодателя, взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты недоплаченной части заработной платы, обязании заплатить налог за работника, компенсации морального вреда причиненного нарушением трудовых прав.

В ходе судебного разбирательства стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого:

Стороны настоящим мировым соглашением подтверждают, что между ними "03" декабря 2020 года заключено соглашение о расторжении трудового договора № от "01" февраля 2018 года, заключив которое стороны урегулировали все спорные вопросы между собой, в том числе спорные вопросы, явившиеся причиной заявленных исковых требований ФИО1 к КИВИ Банк (АО) в Дзержинский районный суд <адрес> (гражданское дело №).

Определили условия соглашения от 03.12.2020 года о расторжении трудового договора № от "01" февраля 2018 года следующие:

- стороны договорились расторгнуть заключенный между работником и работодателем трудовой договор в соответствии с пунктом 1, части первой, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению Сторон) «03» декабря 2020 года;

- днем увольнения работника является его последний день работы «03» декабря 2020 года;

- при увольнении работник помимо получения причитающейся ему заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 337 рублей 10 копеек, компенсации за неиспользованные 19 календарных дней отпуска в размере 20 511 рублей 26 копеек, и компенсации за неиспользованный отгул за работу в выходной день в размере 543 рублей 48 копеек, получает дополнительную денежную компенсацию (выходное пособие) в размере 410 000 рублей, включающую в себя налоги и сборы, установленные законодательством Российской Федерации, которые работодатель обязан заплатить за работника в соответствии с законодательством Российской Федерации

Работник и работодатель подтверждают, что размер выходного пособия, установленный в п. 3 настоящего соглашения, является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит.

Стороны договорились, что заключением настоящего соглашения работник и работодатель урегулировали спорные вопросы, явившиеся причиной заявленных исковых требований, урегулировали спорные вопросы по исковым требованиям работника к работодателю рассмотренным Дзержинским районным судом <адрес> в соответствии с решением от ДД.ММ.ГГГГ, не вступившему в законную силу на момент подписания настоящего соглашения, по гражданскому делу №.

Стороны договорились заключить мировые соглашения в Дзержинском районном суде <адрес> по гражданскому делу № об устранении спора и об устранении спора по гражданскому делу № рассмотренному Дзержинским районным судом <адрес> в соответствии с решением от ДД.ММ.ГГГГ, не вступившему в законную силу на момент подписания настоящего соглашения.

В последний рабочий день работника работодатель обязуется выдать работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет, путем безналичного перечисления денежных сумм, указанных в п. 3. настоящего соглашения, на расчетный счет работника, на который работодатель осуществлял выплаты заработных плат.

Стороны претензий друг к другу не имеют.

Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, - по одному для каждой стороны, вступает в силу с даты подписания его последней стороной.

Стороны признают юридическую силу настоящего соглашения подписанного сторонами и переданного друг другу посредством электронной связи. Последующий обмен сторонами оригиналами настоящего соглашения является обязательным. Настоящее соглашение, полученное сторонами посредством электронной связи, сохраняет юридическую силу до получения оригинала настоящего соглашения.

Подписанием настоящего мирового соглашения ФИО1 отказывается от своих требований по гражданскому делу №, рассматриваемому Дзержинским районным судом <адрес>, и спор между ФИО1 и КИВИ Банк (АО), явившийся причиной заявленных исковых требований ФИО1, считается устраненным.

Стороны договорились о том, что расходы ФИО1 и КИВИ Банк (АО), связанные с судебным процессом по гражданскому делу №, рассматриваемому Дзержинским районным судом <адрес>, в том числе по оплате услуг представителей, адвокатов, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Стороны гарантируют, что настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц, и не противоречит законодательству Российской Федерации.

Стороны подтверждают, что они заключили настоящее мировое соглашение добровольно, без принуждения, в отсутствии обстоятельств, вынуждающих их совершить настоящее мировое соглашение на невыгодных для себя условиях.

Выслушав стороны, поддержавших ходатайство об утверждении мирового соглашения, проверив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии с абз. 5 статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

На основании статьи 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Из мирового соглашения, заключенного сторонами ДД.ММ.ГГГГ, следует, что стороны пришли к мировому соглашению по рассматриваемому спору на указанных выше условиях.

Истцу и ответчику разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, о чем указано в тексте мирового соглашения.

Принимая во внимание, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, мировое соглашение заключено по частно - правовому спору, суд считает возможным утвердить данное мировое соглашение и производство по настоящему делу прекратить.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

           Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО1 и АО КИВИ БАНК, по условиям которого:

- стороны договорились расторгнуть заключенный между работником и работодателем трудовой договор № от "01" февраля 2018 соответствии с пунктом 1, части первой, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению Сторон) «03» декабря 2020 года;

- днем увольнения работника является его последний день работы «03» декабря 2020 года;

- при увольнении работник помимо получения причитающейся ему заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 337 рублей 10 копеек, компенсации за неиспользованные 19 календарных дней отпуска в размере 20 511 рублей 26 копеек, и компенсации за неиспользованный отгул за работу в выходной день в размере 543 рублей 48 копеек, получает дополнительную денежную компенсацию (выходное пособие) в размере 410 000 рублей, включающую в себя налоги и сборы, установленные законодательством Российской Федерации, которые работодатель обязан заплатить за работника в соответствии с законодательством Российской Федерации

ФИО1 и АО Киви Банк подтверждают, что размер выходного пособия, установленный в п. 3 настоящего соглашения, является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит.

Стороны договорились, что заключением настоящего соглашения работник и работодатель урегулировали спорные вопросы, явившиеся причиной заявленных исковых требований, урегулировали спорные вопросы по исковым требованиям работника к работодателю рассмотренным Дзержинским районным судом <адрес> в соответствии с решением от ДД.ММ.ГГГГ, не вступившему в законную силу на момент подписания настоящего соглашения, по гражданскому делу №.

Стороны договорились заключить мировые соглашения в Дзержинском районном суде <адрес> по гражданскому делу № об устранении спора и об устранении спора по гражданскому делу № рассмотренному Дзержинским районным судом <адрес> в соответствии с решением от ДД.ММ.ГГГГ, не вступившему в законную силу на момент подписания настоящего соглашения.

В последний рабочий день работника работодатель обязуется выдать работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет, путем безналичного перечисления денежных сумм, указанных в п. 3. настоящего соглашения, на расчетный счет работника, на который работодатель осуществлял выплаты заработных плат.

Стороны претензий друг к другу не имеют.

Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, - по одному для каждой стороны, вступает в силу с даты подписания его последней стороной.

Стороны признают юридическую силу настоящего соглашения подписанного сторонами и переданного друг другу посредством электронной связи. Последующий обмен сторонами оригиналами настоящего соглашения является обязательным. Настоящее соглашение, полученное сторонами посредством электронной связи, сохраняет юридическую силу до получения оригинала настоящего соглашения.

Подписанием настоящего мирового соглашения ФИО1 отказывается от своих требований по гражданскому делу №, рассматриваемому Дзержинским районным судом <адрес>, и спор между ФИО1 и КИВИ Банк (АО), явившийся причиной заявленных исковых требований ФИО1, считается устраненным.

Стороны договорились о том, что расходы ФИО1 и КИВИ Банк (АО), связанные с судебным процессом по гражданскому делу №, рассматриваемому Дзержинским районным судом <адрес>, в том числе по оплате услуг представителей, адвокатов, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Стороны гарантируют, что настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц, и не противоречит законодательству Российской Федерации.

Стороны подтверждают, что они заключили настоящее мировое соглашение добровольно, без принуждения, в отсутствии обстоятельств, вынуждающих их совершить настоящее мировое соглашение на невыгодных для себя условиях.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к АО КИВИ БАНК о признании незаконным приказа работодателя, взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты недоплаченной части заработной платы, обязании заплатить налог за работника, компенсации морального вреда причиненного нарушением трудовых прав, - прекратить, в связи с заключением мирового соглашения сторонами и утверждением его судом.

           Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

           На определение суда может быть подана частная жалоба в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес> в течение 15 дней.

Судья:                                                                  Киктева О.А.