Решение по делу № 2-550/2014 от 04.03.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Темрюк                                                                                                         26 марта 2014 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Шинкаревой Л.И.

при секретаре Бабенко Т.В.,

с участием истца Мороз Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Мороз Г.Н. к ОАО «Запорожское» о взыскании заработной платы, процентов и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Мороз Г.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Запорожское» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 49 043,97 рублей, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении в размере 47 353,12 рублей, выходного пособия в размере 13 106,30 рублей, пособия за второй месяц трудоустройства в размере 13 106,30 рублей, пособия за третий месяц трудоустройства в размере 12 474,42 рубля, процентов за задержку выплат в размере 33 737,90 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование своих требований истица указала на то, что решением Арбитражного суда Краснодарского края от 02 марта 2011 года ОАО «Запорожское» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утвержден К. 31.07.2011 года истица была уволена по сокращению штата. По состоянию на 10 февраля 2014 года у ОАО «Запорожское» имеются неисполненные перед истицей денежные обязательства. Расчет процентов за пользование чужими денежными средствами по состоянию на 10 февраля 2014 года истица производила по формуле: (задолженность х (ставка рефинансирования) :100:300 х количество дней просрочки), проценты за задержку выплат, согласно расчета составили 33 737,90 рублей. В виду того, что выплаты причитающихся истице по трудовому законодательству сумм не производятся на протяжении длительного времени, полагающая истице сумма достаточно существенна и до сих пор не может быть ею использована по собственному усмотрению, то истица полагает, что ей причинен моральный вред. Размер причиненных ей моральных и нравственных страданий она оценивает в 10 000 рублей.

В судебном заседании истица Мороз Г.Н. поддержала заявленные требования, ссылаясь на те же обстоятельства. Дополнительно она пояснила, что неоднократно обращалась к ответчику, постоянно обещавшему выплатить ей зарплату и ссылавшемуся на отсутствие денежных средств.

Представитель ответчика ОАО «Запорожское» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте слушания дела. Причина не явки суду не известна.

Суд считает ОАО «Запорожское» надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства, но не явившимися в судебное заседание без уважительных причин и не просившими о рассмотрении дела в их отсутствие (ч. 4 ст. 167 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справке конкурсного управляющего ОАО «Запорожское» К. от 10.02.2014 года о размере задолженности по заработной плате, задолженность ОАО «Запорожское» по состоянию на 10 февраля 2014 года перед Мороз Г.Н. составляет: 49 043,98 рубля задолженность по заработной плате, в том числе: январь 2011год -4318,00 рублей, февраль 2011 год – 10729,00 рубля, апрель 2011 год – 1977,00 рублей, май 2011 год – 10677,00 рублей, июнь 2011 год – 10677,00 рублей, июль 2011 год – 10665,98 рублей, июль 2011 год – 47353,12 рублей компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, июль 2011 год – 13106,30 рублей выходное пособие, октябрь 2011 год – 13106,30 рублей пособие на период трудоустройства (за второй месяц), ноябрь 2011 год – 12537,99 рублей пособие на период трудоустройства (за третий месяц) (л.д. 4).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, за задержку выплаты заработной платы за период с 1.02.2011 года по 10.02.2014 года, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ и согласно расчету истицы, составляет 33737, 9 рубля. Указанный расчет соответствует порядку расчета процентов, установленному ст. 236 ТК РФ, и справке о сроках и размере задолженности, предоставленной ответчиком, и принимается судом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истицы о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе и подтверждаются фактом невыплаты заработной платы на протяжении длительного времени. Истица, была уволена в связи с сокращением штата организации. Из-за невыплаты заработной платы она была длительное время лишена средств к существованию.

С учетом степени вины должника и степени нравственных страданий работника, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить Мороз Г.Н. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 4 540 рублей 65 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Запорожская» в пользу Мороз Г.Н.:

- задолженность по заработной плате за период с 1 января 2011 года по 1 января 2014 года в размере 49043 рублей 97 копеек;

- компенсация неиспользованного отпуска при увольнении в размере 47 353 рублей 12 копеек;

- выходное пособие в размере 13 106 рублей 30 копеек;

- пособие за второй месяц трудоустройства в размере 13 106 рублей 30 копеек;

- пособие за третий месяц трудоустройства в размере 12 474 рубля 42 копейки;

- проценты за задержку выплат в размере 33 737 рублей 90 копеек;

         - денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

         Взыскать с ОАО «Запорожское» государственную пошлину в доход государства в сумме

4 540 рублей 65 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы в Темрюкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: