Решение по делу № 2-241/2019 от 08.02.2019

Дело № 2-241/2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения

«06» марта 2019 года город Катав-Ивановск

Катав-Ивановский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Шустовой Н.А.,

при секретаре Фатхинуровой Ю.А.,

с участием:

истца Пунтус А.В.,

представителя истца Котовой А.В.,

представителя ответчика АО «Катавский цемент» Хохлова Б.Б., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании по исковому заявлению Пунтус А.В. к АО «Катавский цемент» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, признании протокола медицинского освидетельствования недействительным, взыскании среднего заработка за время выжданного прогула,

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:

Пунтус А.В. обратился в суд с исковым заявлением к АО «Катавский цемент», в котором просит признать увольнение незаконным, внести изменения в формулировку записи в трудовой книжке на «уволен по собственному желанию», признать протокол медицинского освидетельствования недействительным, незаконным, взыскать с АО «Катавский цемент» в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула».

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению на условиях, изложенных в приобщенном к материалам дела мировом соглашении. По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется:

- внести в трудовую книжку Пунтус А.В запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по п.п.”Б” п.6 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

- внести запись об изменении основания увольнения на увольнение от ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

- выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225 «О трудовых книжках». Бланк трудовой книжки для изготовления дубликата обязан предоставить истец.

Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, а именно:

о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, признании протокола медицинского освидетельствования недействительным, взыскании среднего заработка за время выжданного прогула.

С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

Просят мировое соглашение утвердить, а производство по делу - прекратить.

Текст мирового соглашения представлен в письменной форме, оглашен и приобщен к материалам гражданского дела.

Истцу Пунтус А.В., представителю истца Котовой А.В., представителю ответчика ЗАО «Катавский цемент» Хохлову Б.Б. разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.173, абз. 5 ст.220, ст. 221 ГПК РФ, что в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд с тем же иском, по спору между теми же сторонами, о том же предмете, и по тем же основаниям не допускается. Судом разъяснено, что в соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, суд считает возможным утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение.

Согласно ст. 220 ГПК РФ производство по делу прекращается в случае утверждения мирового соглашения.

Суд не находит оснований для отказа в удовлетворении заявленного ходатайства о прекращении производства по делу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, п.4 ст. 220, ст. 224, 225 ГПК РФ суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Пунтус А.В. к АО «Катавский цемент», по условиям которого ответчик обязуется:

- внести в трудовую книжку Пунтус А.В запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по п.п.”Б” п.6 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации,

- внести запись об изменении основания увольнения на увольнение от ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание),

- выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225 «О трудовых книжках». Бланк трудовой книжки для изготовления дубликата обязан предоставить истец.

Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, а именно: о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, признании протокола медицинского освидетельствования недействительным, взыскании среднего заработка за время выжданного прогула.

С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

Производство по гражданскому делу № 2-241/2019 по исковому заявлению Пунтус А.В. к АО «Катавский цемент» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, признании протокола медицинского освидетельствования недействительным, взыскании среднего заработка за время выжданного прогула- прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На данное определение может быть подана частная жалоба в Челябинский областной суд в пятнадцатидневный срок через Катав-Ивановский городской суд Челябинской области.

    РЎСѓРґСЊСЏ Рќ.Рђ. Шустова