Решение по делу № 2-1306/2023 от 16.01.2023

Дело № 2-1306/2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 мая 2023 года                                                                г. Симферополь

Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Каралаш З.Ю.

при секретаре Самсоновой А.И.,

с участием представителя истца Исаченкова И.А.,

представителя ответчика Шичко О.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гаврилова Сергея Анатольевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании действий незаконными, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

         Истец обратился в суд с исковым заявлением с требованием признать действия ГУ-ОПФ РФ по РК по неучету трудовой книжки и периодов работы Гаврилова С.А. незаконными.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж истца периоды работы:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести Гаврилову С.А. перерасчет страховой пенсии по старости с 23.10.2021 года.

Требования мотивирует следующим.

С 23.10.2021 года истцу установлена страховая пенсия по старости по ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно ответа ответчика от 02.11.2022 года трудовая книжка истца не учитывается, поскольку заведена учебным заведением- Красногвардейским СПТУ-2, что является нарушением Инструкции № 162. Спорные периоды не включены в страховой стаж. Считает указанное решение не законным.

В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования.

В судебном заседании представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец с 23.10.2021 года является получателем страховой пенсии по старости.

Из ответа ГУ-ОПФ РФ по РК от 02.11.2022 года на имя Гаврилова С.А. следует, что предоставленная истцом трудовая книжка № от ДД.ММ.ГГГГ признана ничтожной, так как указанная книжка заведена в период учебы учебным заведением- Красногвардейским СПТУ-2, что является нарушением Инструкции № 162.

Из указанного ответа следует, что периоды работы по трудовой книжки не учтены в страховой стаж истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки № имя Гаврилова Сергея Анатольевича ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выданной ДД.ММ.ГГГГ совхозом «Рассвет», а также сведений аттестата № 3959 следуют записи о периодах работы, в том числе:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Указанные периоды работы подтверждаются справками, представленными в материалы дела.

Судом учитывается, что согласно материалов дела архивная справка от 25.10.2018 года № 36/09-06 выданная Администрацией Зерновского сельского поселения <адрес> Республики Крым о периодах учебы в СПТУ и дате начала работы Гаврилова С.А., были предоставлены ответчику 18.12.2019 года при заблаговременной подготовке документов на пенсию.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Совмином СССР и ВЦСПС 06.09.1973 принято постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

29.07.1993 Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины издан приказ № 58 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».

Согласно п. 1.1. указанной Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.

В 2.4. Инструкции было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.

Судом установлено, что спорные периоды отражены в трудовой книжке истца. Все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении с работы

Учитывая, что спорные период работы отражены в трудовой книжке истца, они подлежат включению в страховой стаж истца.

Доводы ответчика о том, что трудовая книжка истца заведена учебным учреждением, опровергается материалами дела.

Суд полагает требования о признании действия ГУ-ОПФ РФ по РК по неучету трудовой книжки и периодов работы Гаврилова С.А. незаконными, заявленными излишне, поскольку права истца защищены путем включения спорных периодов в страховой стаж истца.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

           Исковые требования Гаврилова Сергея Анатольевича, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж Гаврилова Сергея Анатольевича периоды работы:

- с <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести Гаврилову Сергею Анатольевичу перерасчет страховой пенсии по старости с 23.10.2021 года, с учетом включенных в страховой стаж периодов.

В удовлетворении остальной части требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд г.Симферополя в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий                                                           З.Ю. Каралаш

Решение в окончательной форме изготовлено 15 мая 2023 года