Решение по делу № 2-9408/2018 от 09.10.2018

Дело № 2-9408/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда                                                                                                 07 декабря 2018 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе судьи Юкиной Т.Л., при секретаре Розовой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриевой М. А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области о признании решения недействительным и не порождающим правовых последствий, включении в специальный стаж периодов и назначении пенсии,

установил:

Решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области от 12 июля 2018 г. № Дмитриевой М.А. отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно данному решению на дату обращения (20 апреля 2018 г.) специальный стаж составляет 22 года 3 месяца 2 дня.

В специальный стаж не включены: курсы с 12 ноября 2001 г. по 14 ноября 2001 г., c 10 декабря 2001 г. по 12 декабря 2001 г., с 08 января 2002 г. по 10 января 2002 г., с 26 февраля 2002 г. по 28 февраля 2002 г., с 11 марта 2002 г. по 13 марта 2002 г., с 20 октября 2003 г. по 25 октября 2003 г., с 22 сентября 2008 г. по 04 октября 2008 г., с 09 февраля 2009 г. по 14 февраля 2009 г., семинары 10 февраля 2016 г., 21 декабря 2016 г.; периоды работы в должности классного воспитателя в Гуманитарно-эстетической гимназии «Гармония» с 13 августа 1996 г. по 28 октября 1998 г., с 12 августа 1999 г. по 31 августа 2000 г.

Не согласившись с указанным решением, истец Дмитриева М.А. обратилась в суд с иском, в котором просила признать недействительным и не порождающим правовых последствий решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области от 12 июля 2018 г. №; включить в специальный стаж периоды: курсы с 12 ноября 2001 г. по 14 ноября 2001 г., c 10 декабря 2001 г. по 12 декабря 2001 г., с 08 января 2002 г. по 10 января 2002 г., с 26 февраля 2002 г. по 28 февраля 2002 г., с 11 марта 2002 г. по 13 марта 2002 г., с 20 октября 2003 г. по 25 октября 2003 г., с 22 сентября 2008 г. по 04 октября 2008 г., с 09 февраля 2009 г. по 14 февраля 2009 г., семинары 10 февраля 2016 г., 21 декабря 2016 г., периоды работы в должности классного воспитателя в Гуманитарно-эстетической гимназии «Гармония» с 13 августа 1996 г. по 28 октября 1998 г., с 12 августа 1999 г. по 31 августа 2000 г., обязать ответчика установить Дмитриевой М.А. пенсию с 20 апреля 2018 г.

В обоснование требований истец указала, что на курсы повышения квалификации и семинары истец направлялась приказами работодателя, в эти периоды за нею сохранялись место работы (должность) и средняя заработная плата, из которой производилось отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В периоды с 13 августа 1996 г. по 28 октября 1998 г., с 12 августа 1999 г. по 31 августа 2000 г. Дмитриева М.А. выполняла обязанности и функции воспитателя. На протяжении трудовой деятельности в должности «классный воспитатель» и «воспитатель» трудовые обязанности и функции не менялись.

В судебном заседании истец Дмитриева М.А. и её представитель по устному ходатайству Осовская М.Д. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца пояснила, что решениями Вологодского городского суда лицам, работавшим в одно время с Дмитриевой М.А. в должностях классного воспитателя в Гуманитарно-эстетической гимназии «Гармония», аналогичные периоды работы включались в специальный стаж.

Представитель ответчика по доверенности Котова Л.Н. в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отказе комиссии.

Выслушав объяснения истца, её представителя и представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, суд пришёл к следующему.

В силу подпункта 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачёту в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учётом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, предусмотрены должности «воспитатель» и «старший воспитатель», должность «классный воспитатель» не предусмотрена.

Работа в должности классного воспитателя согласно пункту 2 Перечня должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы, утверждённого Приказом Министерства образования Российской Федерации от 07 декабря 2000 г. № 3570, засчитывалась в стаж непрерывной преподавательской работы при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году преподавательской работы в объёме не менее 6 часов в неделю в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. № 463, действовавшим в указанные спорные периоды работы истца в должности классного воспитателя, утверждён Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей даёт право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», которым предусмотрены воспитатели и старшие воспитатели.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утверждённым Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367, предусмотрены должности воспитатель, младший воспитатель (с 2002 г.) и классный воспитатель.

Согласно пункту 11 письма Министерства образования и науки РФ от 25 апреля 2006 г. № АФ-100/03 появление должности «классный воспитатель» было обусловлено проведением в начале 90-х годов эксперимента, целью которого являлось упразднение доплат за классное руководство, выплачиваемых учителям за осуществление этой дополнительной работы, и введение в штат общеобразовательных учреждений работников с наименованием должности «классный воспитатель», осуществляющих воспитательную работу и классное руководство в классах в рамках должностных обязанностей. В связи с тем, что для указанных работников не были урегулированы вопросы досрочного пенсионного обеспечения, сокращённой продолжительности рабочего времени, широкого распространения этот эксперимент не получил.

Письмом Минобразования России от 17 апреля 2003 г. №, которым органам управления образованием и образовательным учреждениям для руководства в работе направлялось Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений», было рекомендовано предусматривать в штатных расписаниях образовательных учреждений вместо должности «классный воспитатель» должность «старший воспитатель».

Постановлением Министерства труда РФ от 11 ноября 1992 г. № 33 (в редакции от 20 апреля 1993 г. №) согласованы Разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников учреждений и организаций образования и Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников учреждений и организаций образования, согласно которым предусмотрены должности воспитателя и классного воспитателя.

Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников учреждений и организаций образования, утверждёнными Постановлением Министерства труда РФ от 11 ноября 1992 г. № 33, предусмотрены должностные обязанности воспитателя: планирует и организует жизнедеятельность обучающихся (воспитанников, детей), их воспитание. Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации. На основе изучения индивидуальных особенностей обучающихся (воспитанников, детей), рекомендаций психолога планирует и проводит с ними коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально). Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся (воспитанников, детей), проводит мероприятия, способствующие их психо-физическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье. Организует выполнение обучающимися (воспитанниками, детьми) режима дня, приготовление ими домашних заданий, оказывает им помощь в учении, организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлекая их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам. Организует с учётом возраста обучающихся (воспитанников, детей) работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, участие в общественно полезном труде. Способствует проявлению интереса у обучающихся (воспитанников, детей) к определённому роду деятельности, к сознательному выбору профессии, содействует их трудоустройству и дальнейшему обучению. Проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек. Оказывает помощь в организации самоуправленческих начал в деятельности коллектива. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся (воспитанников, детей), их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия. Взаимодействует с родителями обучающихся (воспитанников, детей) или лицами, их заменяющими. Координирует деятельность помощника воспитателя и других работников в рамках единого образовательного процесса.

Должностные обязанности классного воспитателя, предусмотренные Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников учреждений и организаций образования, утверждёнными Постановлением Министерства труда РФ от 11 ноября 1992 г. № 33, включают в себя следующее: содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности ребёнка, вносит необходимые коррективы в систему его воспитания. Осуществляет изучение личности обучающегося, его склонности, интересы. Создаёт благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого ребёнка в классе. Способствует развитию общения. Помогает ребёнку решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями. Направляет самовоспитание и саморазвитие личности воспитанника. Осуществляет помощь обучающимся (воспитанникам) в учебной деятельности. Содействует получению дополнительного образования обучающимися (воспитанниками) через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в образовательных учреждениях, по месту жительства. В соответствии с возрастными интересами детей и требованиями жизни обновляет содержание жизнедеятельности классного коллектива. Соблюдает права и свободы обучающихся, несёт ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность. Совместно с органами ученического самоуправления ведёт активную пропаганду здорового образа жизни. Работает в тесном контакте с учителями, родителями или лицами, их заменяющими.

Из трудовой книжки Дмитриевой М.А. АТ-V № от 10 ноября 1989 г. следует, что истец 13 августа 1996 г. была принята на работу в Гуманитарно-эстетическую гимназию «Гармония» на должность классного воспитателя. С 01 сентября 2000 г. на основании изменения названия должности в штатном расписании указано считать воспитателем. 31 августа 2003 г. Дмитриева М.А. уволена.

Приказом по гимназии от 21 ноября 2000 г. № «Об изменении должности» постановлено: на основании изменения в штатном расписании должности классного воспитателя на воспитателя с 01 сентября 2000 г. считать воспитателями работников, в том числе Дмитриеву М.А.

Согласно архивной справке МКУ «Муниципальный архив города Вологды» от 06 августа 2018 г. № штатные расписания Гуманитарно-эстетической гимназии «Гармония» и должностные инструкции классного воспитателя за 1996-1999 годы на хранение в архив не поступали.

В штатном расписании Гуманитарно-эстетической гимназии «Гармония» за 1999-2000 годы имеются 15 должностей классного воспитателя, должностей воспитателя не имеется.

Согласно должностной инструкции классного воспитателя, утверждённой директором Гуманитарно-эстетической гимназии «Гармония» 01 сентября 1995 г., основными направлениями деятельности классного воспитателя являются: непосредственное руководство жизнедеятельностью обучающихся и осуществление их воспитания; содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся. Должностные обязанности классного воспитателя предусматривают следующее: планирует и организует жизнедеятельность обучающихся, их воспитание; на основе изучения индивидуальных особенностей обучающихся, их склонностей и интересов, рекомендаций психолога планирует и проводит с ними развивающую работу; создаёт благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого ребёнка в классе; анализирует учебную деятельность каждого ученика и класса в целом, посещает занятия своего класса ежедневно; контролирует посещаемость занятий учащимися; совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся, проводит мероприятия, способствующие их психо-физическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье; организует выполнение обучающимися режима дня, оказывает помощь в учении, организации досуга; содействует получению дополнительного образования обучающимися через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в гимназии; организует с учётом возраста обучающихся работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, участие в общественно полезном труде; оказывает помощь в организации самоуправленческих начал в деятельности коллектива обучающихся; способствует проявлению интереса у обучающихся к определённому роду деятельности, к сознательному выбору профессии; направляет самовоспитание и саморазвитие личности воспитанника; способствует развитию общения - помогает ребёнку решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями; соблюдает права и свободы обучающихся, совместно с органами ученического самоуправления активную пропаганду здорового образа жизни; работает в тесном контакте с администрацией, учителями, родителями или лицами, их заменяющими; посещает и участвует в работе обязательных мероприятий гимназии организационного, научно-методического и образовательного характера; повышает свою квалификацию.

Исторической справкой БОУ ВО «Вологодский многопрофильный лицей» от 28 августа 2018 г. № подтверждается, что ГОУ «Вологодский государственный естественно-математический лицей» путём слияния с Муниципальным образовательным учреждением «Гуманитарно-эстетическая гимназия «Гармония» реорганизован в ГОУ «Вологодский многопрофильный лицей» на основании приказа Департамент образования Вологодской области № от 10 июля 2003 г.

Согласно должностной инструкции воспитателя, утверждённой директором Вологодского многопрофильного лицея 01 апреля 2003 г., основными направлениями деятельности воспитателя являются: непосредственное руководство жизнедеятельностью обучающихся и осуществление их воспитания, содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся. К должностным обязанностям воспитателя относятся следующие: организует класс для учебных занятий и внеучебных общелицейских и классных мероприятий; анализирует учебную деятельность каждого ученика и класса в целом, посещает занятия своего класса ежедневно; контролирует посещаемость занятий учащимися; создаёт благоприятную атмосферу и морально-психологический климат для каждого обучающегося; задаёт нормы внутригруппового взаимодействия, организует сотрудничество и соревнование детей; вводит эстетические и этические нормы, лицейские ритуалы в жизни детей своего класса; осуществляет изучение личности обучающегося его склонностей, интересов; выявляет и помогает обучающемуся решать учебные проблемы, проблемы психологического и физического характера, при необходимости привлекая преподавателей, администрацию, родителей, психологическую, медицинскую и другие службы лицея; совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье; информирует администрацию, преподавателей, родителей об учебных делах, психическом и физическом состоянии учеников; проводит подведение итогов учебной и другой деятельности класса, не реже одного раза в неделю; организует выполнение обучающимися режима дня, оказывает им помощь в учении, организации досуга; содействует получению дополнительного образования обучающимися через систему кружков, студий, секций, организуемых в лицее; организует работу родительского совета, проводит родительские собрания не реже 1 раза в учебную четверть; организует и оформляет учебную зону и пространство для отдыха детей в закреплённом за классом, кабинете; организует с учётом возраста обучающихся работу по самообслуживанию, соблюдению ими требований охраны труда, техники безопасности, участие в общественно полезном труде; оказывает помощь в организации самоуправленческих начал в деятельности коллектива обучающихся; посещает и участвует в работе обязательных лицейских мероприятий организационного, научно-методического и образовательного характера; повышает свою квалификацию.

Суд, проанализировав должностные обязанности классного воспитателя Гуманитарно-эстетической гимназии «Гармония» и должностные обязанности воспитателя Вологодского многопрофильного лицея, сопоставив их с должностными обязанностями воспитателя, содержащимися в Постановлении Министерства труда РФ от 11 ноября 1992 г. № 33, пришёл к выводу, что Дмитриева М.А. осуществляла психолого-педагогическую деятельность в коллективе класса и участвовала в воспитательном и образовательном процессе учащихся, что должностные обязанности классного воспитателя наиболее схожи и соответствуют по объёму и содержанию функций с должностными обязанностями воспитателя, а не классного воспитателя, а, следовательно, о тождественности должностных обязанностей классного воспитателя должностным обязанностям воспитателя.

В карточке-справке на имя Дмитриевой М.А. указано, что с 13 августа 1996 г. она занимает должность воспитателя. То обстоятельство, что Дмитриева М.А. в спорные периоды в должности классного воспитателя выполняла функции воспитателя также подтверждается справкой БОУ ВО «Вологодский многопрофильный лицей» от 21 ноября 2018 г. № 856.

Кроме того, из содержания приказа по гимназии от 21 ноября 2000 г. № 138 «Об изменении должности» следует, что с 01 сентября 2000 г. имел место не перевод истца на другую должность (воспитателя), а изменение наименования прежней должности (классного воспитателя). При этом изменения должностных обязанностей Дмитриевой М.А. не произошло.

Из содержания обжалуемого решения следует, что периоды работы Дмитриевой М.А. в Гуманитарно-эстетической гимназии «Гармония» после переименования должности (с 01 сентября 2000 г.) включены в её специальный стаж.

При таких обстоятельствах дела периоды работы в должности классного воспитателя в Гуманитарно-эстетической гимназии «Гармония» с 13 августа 1996 г. по 28 октября 1998 г., с 12 августа 1999 г. по 31 августа 2000 г. подлежат включению в специальный стаж Дмитриевой М.А.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, (далее Правила), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Правил указано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пунктом 9 указанных Правил, предусматривающим периоды, которые не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, время нахождения на курсах повышения квалификации и семинарах не предусмотрено.

В соответствии со статьёй 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Справками БУЗ ВО «Вологодский многопрофильный лицей» от 28 августа 2018 г. № и 07 ноября 2018 г. №, архивной справкой МКУ «Муниципальный архив города Вологды» от 06 августа 2018 г. № подтверждается, что с 12 ноября 2001 г. по 14 ноября 2001 г., c 10 декабря 2001 г. по 12 декабря 2001 г., с 08 января 2002 г. по 10 января 2002 г., с 26 февраля 2002 г. по 28 февраля 2002 г., с 11 марта 2002 г. по 13 марта 2002 г., с 20 октября 2003 г. по 25 октября 2003 г., с 22 сентября 2008 г. по 04 октября 2008 г., с 09 февраля 2009 г. по 14 февраля 2009 г. Дмитриева М.А. была направлена работодателем на курсы повышения квалификации, 10 февраля 2016 г. и 21 декабря 2016 г. – на семинары. В указанные периоды за нею сохранялись должность и средний заработок, следовательно, производились отчисления в пенсионный фонд.

Учитывая, что в спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации и на семинарах истец занимала должность, дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, за ней сохранялся заработок, периоды нахождения на курсах с 12 ноября 2001 г. по 14 ноября 2001 г., c 10 декабря 2001 г. по 12 декабря 2001 г., с 08 января 2002 г. по 10 января 2002 г., с 26 февраля 2002 г. по 28 февраля 2002 г., с 11 марта 2002 г. по 13 марта 2002 г., с 20 октября 2003 г. по 25 октября 2003 г., с 22 сентября 2008 г. по 04 октября 2008 г., с 09 февраля 2009 г. по 14 февраля 2009 г., на семинарах 10 февраля 2016 г., 21 декабря 2016 г. подлежат включению в специальный стаж истца, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При включении спорных периодов, составляющих 3 года 4 месяца 18 дней специальный стаж Дмитриевой М.А. превысит 25 лет, что достаточно для назначения страховой пенсии по старости с момента обращения за назначением пенсии, то есть с 20 апреля 2018 г.

На основании изложенного, исковые требования Дмитриевой М.А. подлежат удовлетворению в полном объёме.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Признать недействительным и не порождающим правовых последствий решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области от 12 июля 2018 г. № в части отказа во включении в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, Дмитриевой М. А. периодов: курсы с 12 ноября 2001 г. по 14 ноября 2001 г., c 10 декабря 2001 г. по 12 декабря 2001 г., с 08 января 2002 г. по 10 января 2002 г., с 26 февраля 2002 г. по 28 февраля 2002 г., с 11 марта 2002 г. по 13 марта 2002 г., с 20 октября 2003 г. по 25 октября 2003 г., с 22 сентября 2008 г. по 04 октября 2008 г., с 09 февраля 2009 г. по 14 февраля 2009 г., семинары 10 февраля 2016 г., 21 декабря 2016 г.; периодов работы в должности классного воспитателя в Гуманитарно-эстетической гимназии «Гармония» с 13 августа 1996 г. по 28 октября 1998 г., с 12 августа 1999 г. по 31 августа 2000 г.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области засчитать в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, Дмитриевой М. А. периоды: курсы с 12 ноября 2001 г. по 14 ноября 2001 г., c 10 декабря 2001 г. по 12 декабря 2001 г., с 08 января 2002 г. по 10 января 2002 г., с 26 февраля 2002 г. по 28 февраля 2002 г., с 11 марта 2002 г. по 13 марта 2002 г., с 20 октября 2003 г. по 25 октября 2003 г., с 22 сентября 2008 г. по 04 октября 2008 г., с 09 февраля 2009 г. по 14 февраля 2009 г., семинары 10 февраля 2016 г., 21 декабря 2016 г.; периоды работы в должности классного воспитателя в Гуманитарно-эстетической гимназии «Гармония» с 13 августа 1996 г. по 28 октября 1998 г., с 12 августа 1999 г. по 31 августа 2000 г.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вологде Вологодской области назначить Дмитриевой М. А. страховую пенсию по старости с 20 апреля 2018 г.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                                                                                                            Т.Л. Юкина

Мотивированное решение изготовлено 12 декабря 2018 г.