Решение по делу № 2-923/2024 от 30.09.2024

Дело № 2-923/2024

55RS0013-01-2024-001404-62

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Исилькульский городской суд Омской области

в составе председательствующего судьи Вовк О.В.,

при секретаре Скок О.А.,

с участием прокурора Вдовиной М.С.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Исилькуле

31 октября 2024 года

дело по иску и.о. Исилькульского межрайонного прокурора в интересах Крыловского Д. П. к обществу с ограниченной ответственностью «Техжилстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

И.о. Исилькульского межрайонного прокурора обратился в суд с настоящим иском в интересах Крыловского Д.П. указав, что в связи с поступившим обращением Крыловского Д.П. Исилькульской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства и соблюдения прав работников в деятельности ООО «Техжилстрой» при оплате труда, в ходе которой выявлены нарушения закона при начислении и выплате заработной платы работникам указанной организации.

Проверкой установлено, что Крыловский Д.П. является работником ООО «Техжилстрой». Пунктом 5.4 трудового договора, заключенного с Крыловским Д.П. установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 30 числа – за первую половину месяца, 15 числа следующего месяца – окончательный расчет за прошедший месяц. Согласно представленной информации, задолженность ООО «Техжилстрой» по заработной плате перед Крыловским Д.П. на текущий момент составляет 10743 руб. 48 коп. за период с 01.08.2024г. по 31.08.2024г.

На основании вышеизложенного, с учетом уточнения заявленных требований, и.о. Исилькульского межрайонного прокурора просит взыскать с ООО «Техжилстрой» в пользу Крыловского Д. П. задолженность по выплате заработной платы в размере 10743 руб. 48 коп., денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 463 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В судебном заседании прокурор Вдовина М.С. заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец Крыловский Д.П. в судебное заседание не явился, извещен о дне и времени рассмотрения дела.

Представитель ответчика ООО «Техжилстрой» в судебное заседание не явился, извещен о дне и времени рассмотрения дела по последнему известному месту нахождения, возражений, относительно заявленных требований, доказательств в опровержение доводов иска, альтернативного расчета задолженности в материалы дела не представил, об уважительности причин неявки суду не сообщил. С согласия прокурора, настоящее гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (абз. 7 статьи 136); заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (абз. 9 статьи 136); заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (абз.10 статьи 136).

Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору №, заключенному 23.11.2021г. между ООО «Техжилстрой» и Крыловским Д.П., последний принят на работу в ООО «Техжилстрой» на должность слесаря-сантехника на неопределенный срок. Пунктами 5.1, 5.2 договора предусмотрено, что работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику размер тарифной ставки – 47,12 руб. в час., а также доплату и надбавку в виде ежемесячной премии в размере 60%, доплату за вредность в размере 10% и районного коэффициента в размере 15%.

В соответствии с п. 5.4 договора, сроки выплаты заработной платы: 30 числа – аванс за первую половину месяца, 15 числа – окончательный расчет за месяц.

Приказом № от 23.11.2021г. также подтверждается, что Крыловский Д.П. принят на работу в ООО «Техжилстрой» с 23.11.2021г. на должность слесаря-сантехника.

Таким образом, трудовые отношения между ООО «Техжилстрой» и Крыловским Д.П. подтверждены материалами дела и ответчиком не оспорены.

Из представленной в материалы дела справки от 27.09.2024г. следует, что ООО «Техжилстрой» имеет перед Крыловским Д.П. задолженность по выплате заработной платы за период с 01.08.2024г. по 31.08.2024г. в размере 10743 руб. 48 коп.

Доказательства расчетов с истцом, отсутствия либо иного размера задолженности за обозначенный период ответчик в материалы дела не предоставил.

В связи с этим исковые требования, в указанной части, являются правомерными, обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленной сумме.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процент

Согласно представленному расчету компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 11.10.2024г. размер компенсации составляет 463 руб. 60 коп.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Трудовым законодательством в силу его особенностей и с учетом того, что работник поставлен экономически и организационно в зависимость от работодателя (в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу), установлены процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде, в том числе возложение обязанности по доказыванию соблюдения трудового законодательства и соблюдения трудовых прав работника на работодателя.

Ответчиком не представлено суду убедительных и бесспорных доказательств того, что заработная плата истцу выплачивалась в сроки, предусмотренные трудовым законодательством и трудовым договором, расчет компенсации и размер ее ответчиком не оспорен.

Разрешая требования о взыскании денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат, суд находит, что факт задержки выплаты истцу заработной платы нашел свое объективное подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем, исковые требования о взыскании в пользу истца компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в заявленном истцом размере подлежат удовлетворению.

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлен факт нарушения ООО «Техжилстрой» трудовых прав Крыловского Д.П., то исходя из требований разумности и справедливости, учитывая степень и характер страданий истца, суд полагает возможным взыскать с ООО «Техжилстрой» в пользу Крыловского Д.П. компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В соответствие со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования и.о. Исилькульского межрайонного прокурора в интересах Крыловского Д. П. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Техжилстрой» (ИНН 5514015685, ОГРН 1195543008616) в пользу Крыловского Д. П. (паспорт РФ № №) задолженность по заработной плате за период с 01.08.2024г. по 31.08.2024г. в размере 10743 руб. 48 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 463 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего – 12207 руб. 08 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 01.08.2024г. по 31.08.2024г. в размере 10743 руб. 48 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Техжилстрой» (ИНН 5514015685, ОГРН 1195543008616) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в Исилькульский городской суд Омской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, путем подачи жалобы в Исилькульский городской суд Омской области.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                     О.В. Вовк

Решение суда в окончательной форме изготовлено 31.10.2024г.