Решение по делу № 2-1028/2018 от 24.07.2018

Дело № 02-1028-2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 августа 2018 года

Борзинский городской суд Забайкальского края в составе:

председательствующего - судьи Раджабовой Н.М.

при секретаре Тудуповой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Борзя гражданское дело по иску СТЕПАНОВА ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж,

                                                У С Т А Н О В И Л :

Степанов А.В. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) овключении периода работы в страховой стаж, ссылаясь на следующее.

При обращении в отдел Пенсионного фонда установлено, что его трудовая книжка и архивные справки не могут быть приняты во внимание.

Трудовая книжка с указанной серией выпущена в 1978 году, хотя сведения о работе указаны с ДД.ММ.ГГГГ.

В архивных справках отсутствует дата его рождения.

Разночтения в трудовой книжке и в архивных справках не позволяют ему реализовать право на пенсию.

Иным способом установить факт работы ему не представляется возможным.

Истец Степанов А.В. просит суд:

Включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском автохозяйстве «Сельхозавтотранс» в качестве <данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных котельных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты>.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты>.

Обязать пенсионный орган назначить ему страховую пенсию с момента возникновения права.

Впоследующем истец Степанов А.В. уточнил исковые требования и просил суд:

Включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском автохозяйстве «Сельхозавтотранс» в качестве <данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных котельных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты>.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Степанов А.В. настаивая на заявленных исковых требованиях с учетом их уточнения, пояснил изложенное.

В судебном заседании представитель ответчика - ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) Чагочкина Е.В., действующая на основании доверенности, против удовлетворения исковых требований Степанова А.В. о включении спорного периода работы в страховой стаж возражала, поскольку спорный период работы ничем не подтвержден.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С 01.01.2015 года пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу части 1 статьи 1 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В силу части 2 статьи 1 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

В силу части 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В силу статьи 3Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:

1) страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств;

2) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу части 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу части 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу части 4. статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно пункту 1 Правил настоящие Правила определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе:

а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Согласно пункту 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Согласно пункту 5 Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно пункту 8 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно пункту 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 38 Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Основанием обращения истца Степанова А.В. в суд явилось то, что при обращении в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) ему разъяснено, что в страховой стаж при назначении страховой пенсии при достижении пенсионного возраста не будут включены периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском автохозяйстве «Сельхозавтотранс» в качестве <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных котельных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты> поскольку документально указанные периоды не подтверждены.

Трудовой книжкой №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя Степанова А.В., подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Борзинском автохозяйстве «Сельхозавтотранс» <данные изъяты> (записи №); с ДД.ММ.ГГГГ годка по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных котельных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты> (записи №); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты> (записи №).

Год выдачи трудовой книжки исправлен, но не заверен работодателем надлежащим образом.

Архивной справкой №, выданной ДД.ММ.ГГГГ Организационным отделом управления делами администрации муниципального района «Борзинский район, подтверждается, что Степанов А.В. - <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказ о приеме на работу Степанова А.В. в поступившей книге приказов за 1975 год отсутствует.

В поступивших личных карточках формы Т-ДД.ММ.ГГГГ год Степанов А.В. не значится.

Архивной справкой №, выданной ДД.ММ.ГГГГ Организационным отделом управления делами администрации муниципального района «Борзинский район, подтверждается, по документам фонда Борзинского унитарного муниципального предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство» (Борзинское автохозяйство «Сельхозтранс», хранящихся в Борзинском архиве частично, в лицевых счетах по начислению заработной платы значится Степанов А.В. (дата рождения в документах не указана), которому за период с февраля 1975 года по сентябрь 1975 года начислена заработная плата.

В лицевых счетах по начислению заработной платы за 1975 год других работников с фамилией и именем Степанов А.В. не значится.

Архивной справкой №, выданной ДД.ММ.ГГГГ Организационным отделом управления делами администрации муниципального района «Борзинский район, подтверждается, что по документам фонда Борзинского унитарного муниципального предприятия жилищно-коммунального хозяйства (Борзинское предприятие объединенных котельных и тепловых сетей) значится Степанов А.В. (дата рождения в документах не указана).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Степанов А.В. принят на работу в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Степанов А.В. уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

Архивной справкой №, выданной ДД.ММ.ГГГГ Организационным отделом управления делами администрации муниципального района «Борзинский район, подтверждается, что по документам фонда Борзинского унитарного муниципального предприятия жилищно-коммунального хозяйства (Борзинское предприятие объединенных котельных и тепловых сетей) значится Степанов А.В. (дата рождения в документах не указана).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Степанов А.В. принят на работу <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказов № от ДД.ММ.ГГГГ Степанов А.В. уволен из ПОК и ТС с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, исходя из данных архивных справок, судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Степанов А.В. работал в Борзинском автохозяйстве «Сельхозавтотранс» в качестве <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных котельных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты>.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты> (по данным трудовой книжки значится <данные изъяты>).

Иного суду не представлено.

В связи с тем, что архивные справки на имя Степанова А.В. выданы на основании первичных документов, поэтому суд берет за основу сведения, содержащиеся в архивных справках.

Исследовав доказательства дела в их совокупности, суд находит, что Степанов А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Борзинском автохозяйстве «Сельхозавтотранс» в качестве <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных котельных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты>.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты>.

Как пояснил в судебном заседании истец Степанов А.В., что по вине работодателя имеются расхождения в архивных справках и в трудовой книжке о периодах его работы. Указанные обстоятельства препятствуют ему реализовать право на страховую пенсию по старости.

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу части 4 статьи 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно пункту 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей в спорные периоды работы Степанова А.В. (далее - Инструкция), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Согласно пункту 8.1 Инструкции контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Согласно пункту 1 Постановления Совета Министров СССР, Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» установить, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Согласно пункту 18 Постановления Совета Министров СССР, Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года № 656 ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Согласно пункту 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Из анализа приведенных норм следует, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Вместе с тем, суд приходит к выводу о том, что то обстоятельство, что сведения о периодах работы, содержащие в трудовой книжке и в архивных справках имеют разночтения о периодах работы истца, не может служить основанием для не включения спорных периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, и не может лишать данное лицо конституционного права на социальное обеспечение, предусмотренное статьей 39 Конституции Российской Федерации, если данные обстоятельства могут быть подтверждены иными способами доказывания, не противоречащими требованиям гражданско-процессуального законодательства.

При этом стороной ответчика не оспаривались доказательства, представленные истцом в обоснование исковых требований.

На основании записей, содержащихся в трудовой книжке на имя Степанова А.В., и в архивных справках, суд приходит к выводу о том, что Степанов А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Борзинском автохозяйстве «Сельхозавтотранс» в качестве <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных котельных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты>).

Из изложенного следует, что спорные периоды работы Степанова А.В. подлежат включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, опровергающих доказательства, представленные истцом, ответчиком в суд не представлено.

Исследовав доказательства дела в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Степанова А.В. являются законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                   Р Е Ш И Л :

Исковые требования Степанова ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Краснокаменске Забайкальского края (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж удовлетворить.

Включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период работы Степанова ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском автохозяйстве «Сельхозавтотранс» в качестве <данные изъяты>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных котельных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинском предприятии объединенных и тепловых сетей в качестве <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Борзинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

                                      Судья              (подпись)                  Раджабова Н.М.