Решение по делу № 2-394/2018 от 27.11.2018

Дело № 2-394/2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

20 декабря 2018 года г. Болгар РТ

Спасский районный суд РТ в составе

председательствующего судьи Латыповой Г.З.,

при секретаре Костиной О.В.,

с участием пом. прокурора Спасского района РТ Игошина С.С.,

представителя истца Кузнецова В.К.,

представителя ответчика Рыжева С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гришиной К.С. в лице представителя Кузнецова В.К. к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Спасский техникум отраслевых технологий» о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Гришина К.С. в лице своего представителя Кузнецова В.К. обратилась в суд с иском к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Спасский техникум отраслевых технологий» о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда, указывая, что Гришина К.С. работала в организации с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по учебно-методической работе. По причине несложившихся отношений с директором техникума она решила уволиться из организации, но перед увольнением использовать законный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. ДД.ММ.ГГГГ она подала в отдел кадров организации заявление о предоставлении ей указанного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением. В отделе кадров ей сказали, что перед окончанием отпуска ей необходимо подать еще одно заявление об увольнении, если она не передумает увольняться. В период отпуска ДД.ММ.ГГГГ она получила травму спины и ДД.ММ.ГГГГ была госпитализирована в Республиканскую клиническую больницу в <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она находится непрерывно на больничном. ДД.ММ.ГГГГ она случайно узнала, что была уволена из организации по п. 3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Считает увольнение незаконным, поскольку об увольнении до ДД.ММ.ГГГГ ей никто не сообщал. С приказом об увольнении ее до настоящего дня никто не ознакомил. Она в августе 2018 года уведомила отдел кадров организации о том, что находится на больничном. Кроме этого, она с августа 2018 года ежемесячно сдавала больничные листы в отдел кадров организации и ей на зарплатную карту перечисляли пособие по нетрудоспособности. При этом никто ее не уведомил об увольнении, не предложил ей ознакомиться с приказом об увольнении и не предложил получить на руки трудовую книжку. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится. Она подала заявление об отпуске с последующим увольнением ДД.ММ.ГГГГ. Приказ об увольнении датирован ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, ответчик также лишил ее права отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении. При этом никакого соглашения об увольнении до истечения указанного срока между ней и ответчиком не было. Поскольку с приказом об увольнении ее никто не знакомил, она была уверена, что на основании статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации ее отпуск продлевается на период нахождения на больничном. Поэтому она и не выразила в письменной форме желание отказаться от увольнения после выхода из отпуска. Ей до настоящего дня никто копию приказа не вручил, с приказом не ознакомил, трудовую книжку не выдал. Об увольнении она случайно узнала ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, срок для обращения в суд по спору об увольнении ею пропущен не был. Кроме этого, незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в стрессе, бессоннице, постоянных переживаниях. Просила восстановить ее на работе в ГБПОУ «Спасский техникум отраслевых технологий» в должности заместителя директора по учебно-методической работе, взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

В ходе судебного заседания представитель истца Гришиной К.С. – Кузнецов В.К., действующий по доверенности, и представитель ответчика ГБПОУ «Спасский техникум отраслевых технологий» Рыжев С.В. заключили мировое соглашение, по условиям которого представитель ответчика Рыжев С.В., как и.о. директора ГБПОУ «Спасский техникум отраслевых технологий», обязуется ДД.ММ.ГГГГ отменить Приказ №лс от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Гришиной К.С., уволить Гришину К.С. из техникума по окончании больничных и догула оставшейся части отпуска, предоставленного ей по Приказу №лс от ДД.ММ.ГГГГ, произвести соответствующие записи в трудовой книжке, выдать Гришиной К.С. трудовую книжку не позднее следующего дня после увольнения. Представитель истца Кузнецов В.К.. с предложенными условиями согласен, от исковых требований Гришиной К.С. отказывается.

Представитель истца Кузнецов В.К. и представитель ответчик Рыжев С.В. просят мировое соглашение утвердить, а дело производством прекратить.

Суд считает, что предложенные условия мирового соглашения не нарушают прав и интересов сторон и не противоречат закону.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░., ░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ №░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░ №░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.