Решение по делу № 33-5278/2023 от 15.05.2023

Судья Качан С.В. Дело № 33-5278/2023 (2-228/2023)

УИД 25RS0035-01-2022-003551-60

А П П Е Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

13 июня 2023 года             город Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Шульга С.В.

судей Веригиной И.Н., Симоновой Н.П.

при секретаре Брыжеватой Ю.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Петровской Елены Владимировны к администрации Новонежинского сельского поселения Шкотовского муниципального района Приморского края об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы

по апелляционной жалобе Петровской Елены Владимировны на решение Шкотовского районного суда Приморского края от 06.02.2023, которым исковые требования оставлены без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Веригиной И.Н., пояснения Петровской Е.В., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Петровская Е.В. обратилась в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, ссылаясь, что 12.11.2022 она была принята в администрацию Новонежинского сельского поселения на должность ...

С 10.01.2022 переведена на должность ....

03.03.2022 на нее были возложены полномочия ... с 02.03.2022 в связи с уходом в отпуск ФИО11 для участия в выборах главы Новонежинского сельского поселения,

До настоящего времени администрацией Новонежинского сельского поселения трудовые отношения с истцом не прекращены, распоряжение об увольнении не издано, запись в трудовую книжку не внесена.

В связи с чем, истец просит установить факт трудовых отношений между ней и администрацией Новонежинского сельского поселения Шкотовского муниципального района Приморского края с 12.11.2021 по настоящее время, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за указанный период.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласился.

Судом постановлено решение, которым исковые требования Петровской Е.В. оставлены без удовлетворения.

С решением не согласилась истец, ею подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения как постановленного с нарушение норм материального и процессуального права. Указывается, что в нарушение трудового законодательства ответчиком трудовые отношения прекращены с ней не были, окончательный расчет не произведен, запись в трудовой книжке не сделана, должностные обязанности ... стал исполнять работник, принятый на работу неуполномоченным лицом. Полномочия представителя ответчика ФИО6 в судебном заседании не были подтверждены. Обстоятельства, имеющие значение для дела судом определены не были. Доводам истца суд оценки не дал. Истец фактически приступила к работе по поручению работодателя и трудовые отношения до настоящего времени с нею не расторгнуты, поэтому считает свои требования законными и подлежащими удовлетворению.

Возражений на апелляционную жалобу не поступило.

В заседании судебной коллегии истец доводы апелляционной жалобы поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Информация о рассмотрении дела своевременно размещена на интернет сайте Приморского краевого суда.

Судебная коллегия на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу пункта 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

При этом согласно пункту 3 указанной статьи трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Пунктом 2 статьи 67 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании распоряжения и.о. главы администрации Новонежинского сельского поселения Шкотовского муниципального района Приморского края ФИО5 от 12.11.2021 №-л Петровская Е.В. была принята на работу на должность ... с 12.11.2021.

10.01.2022 распоряжением и.о. главы Новонежинского сельского поселения ФИО5 О.В. №-л Петровская Е.В. была переведена на должность ....

Распоряжением и.о. главы Новонежинского сельского поселения ФИО5 О.В. на Петровскую Е.В. были возложены полномочия ... с 02.03.2022 до официального опубликования итогов выборов главы Новонежинского сельского поселения.

Решением Шкотовского районного суда Приморского края от 29.12.2021, вступившим в законную силу, признано незаконным распоряжение и.о. главы Новонежинского сельского поселения Шкотовского муниципального района Приморского края №-л от 12.11.2021 «О приеме на работу Петровской Е.В.», с возложением на администрацию Новонежинского сельского поселения обязанности устранить нарушения законодательства о муниципальной службе путем расторжения трудового договора с муниципальным служащим Петровской Е.В. с момента вступления решения суда в законную силу.

Указанным решением суда установлено, что при приеме на работу Петровской Е.В. в администрацию Новонежинского сельского поселения нарушена процедура назначения на должность, при этом распоряжение и.о. главы Новонежинского сельского поселения Шкотовского муниципального района Приморского края №-л от 12.11.2021 года «О приеме на работу Петровской Е.В.» подписано ФИО5, вступившей в должность и.о. главы Новонежинского сельского поселения 17.11.2021, то есть указанное распоряжение подписано ФИО5 в отсутствие соответствующих полномочий.

Решением Шкотовского районного суда Приморского края от 07.04.2022, вступившим в законную силу, признаны незаконными распоряжение и.о. главы администрации Новонежинского сельского поселения ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ №-л «О совместительстве должностей ... Петровской E.JI.», а также распоряжение №-л от 03.03.2022 «О вступлении в должность ... Петровской Е.Л.».

В силу требований статьи 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом (ч. ч. 2 и 3).

Отказывая в иске, суд исходил из того, что при приеме истца на работу 12.11.2022 в администрацию Новонежинского сельского поселения на должность ..., была нарушена процедура, а именно распоряжение о приеме на работу Петровской Е.В., подписано и.о. главы Новонежинского сельского поселения ФИО5 в отсутствие соответствующих полномочий, так как та была назначена на должность и.о. главы 17.11.2021, а приказ о приеме истца на работу издан 12.11.2022. Решениями Шкотовского районного суда Приморского края от 29.12.2021 и от 07.04.2022 признаны незаконными распоряжения о приеме ФИО1 на работу, как на должность ..., так и на должность ....

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения, при правильном распределении между сторонами бремени доказывания и установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела.

Вопреки доводам апелляционной жалобы истец фактически была допущена к работе неуполномоченным лицом, поэтому оснований для удовлетворения ее требования об установлении факта трудовых отношений у суда не имелось.

Доводы апелляционной жалобы о том, что трудовые отношения прекращены с истцом не были, окончательный расчет не произведен, запись в трудовой книжке не сделана, судебной коллегией отклоняются, поскольку сами основания возникновения трудовых отношений между сторонами признаны незаконными вступившим в законную силу решением суда.

Распоряжениями главы администрации Новонежинского сельского поселения ФИО6 от 11.04.2022 №-л и от 11.04.2022 №-л, во исполнение решений суда отменены: распоряжение и.о. главы Новонежинского сельского поселения Шкотовского муниципального района Приморского края № 21-л от 12.11.2021 года «О приеме на работу Петровской Е.В.», распоряжение и.о. главы администрации Новонежинского сельского поселения ФИО5 от 10.01.2022 №-л «О совместительстве должностей ... Петровской E.JI.», распоряжение №-л от 03.03.2022 «О вступлении в должность ... Петровской Е.Л.».

Довод жалобы об исполнении должностных обязанностей главного бухгалтера иным работником, принятым на работу неуполномоченным лицом не имеет юридического значения для рассмотрения требований истца об установлении факта трудовых отношений с ней.

Иные доводы апелляционной жалобы сводятся к неправильному толкованию законодательства, не могут служить основанием для отмены решения суда, направлены на переоценку доказательств, которым судом первой инстанции дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ и не свидетельствуют о наличии правовых оснований, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, к отмене постановленного судом решения.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а :

решение Шкотовского районного суда Приморского края от 06.02.2023 оставить без изменения, апелляционную жалобу Петровской Елены Владимировны – без удовлетворения.

Мотивированное определение изготовлено 16.06.2023.

Председательствующий

Судьи