Решение от 07.11.2014 по делу № 2-1192/2014 от 21.10.2014

                                                                                                   к делу №2-1192/14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Славянск-на-Кубани                                        07 ноября 2014 года

Славянский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего        Радионова А.А.

при секретаре          Килиной Г.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хмелик И.И. к ЗАО «Здоровье» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Хмелик И.И. обратилась в суд с иском к ЗАО «Здоровье» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что с 03.03.2008 по 30.09.2013 работала в должности продавца-консультанта на предприятии ЗАО «Здоровье». За период с 01.09.2013 по 30.09.2013 ей не была выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 15521 рубль 53 копейки, куда включена сумма заработной платы и компенсация при увольнении. Таким образом считает, что работодатель не выполняет одну их основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Кроме того в соответствии со ст.236 ТК РФ считает, что ответчик обязан выплатить ей денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1254 рубля 92 копейки. Незаконными действиями ответчика ей был причинен моральный вред, который она оценивает в 10 000 рублей. На основании изложенного просит взыскать с ЗАО «Здоровье» в её пользу 15521 рубль 53 копейки в счет задолженности ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день подачи искового заявления в сумме 1254,92 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.     

Истица в судебное заседание не явилась, в исковом заявлении просила суд рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, согласно рапорту судебного пристава Славянского городского отдела УФССП по Краснодарскому краю от 06.11.2014 ЗАО «Здоровье» по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, отсутствует.Об отсутствии адресата по указанному адресу сообщается и в отслеживании почтовых отправлений. При таких обстоятельствах суд считает возможным в соответствии со ст.50 ГПК РФ рассмотреть дело без участия представителя ответчика с привлечением дежурного адвоката.

Адвокат Томко Е.А. предложил вынести решение на усмотрение суда.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, 03.03.2008 Хмелик И.И. на основании приказа (...) от 03.03.2008 была принята на работу в ЗАО «Здоровье», расположенное по адресу: (...), на должность продавца-консультанта отдела детских товаров и лечебной косметики, о чем в трудовой книжке серии (...) произведена запись под номером 9 (л.д.18).

Приказом (...) от 30.09.2013 на основании п.5 ч.7 ст.77 ТК РФ трудовой договор расторгнут, Хмелик И.И. переведена в ООО «НХЛ Фарма» ( л.д. 19).

Из представленного расчетного листка организации ЗАО «Здоровье» за сентябрь 2013 года, к выплате Хмелик И.И. при увольнении подлежала сумма 16937 рублей 64 копейки, включающая, в том числе, компенсационные выплаты при увольнении, при этом долг предприятия перед работником на конец сентября 2013 года составил 15521 рубль 53 копейки (л.д.6).

Доказательств того, что указанная сумма ответчиком выплачена, суду не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию невыплаченная заработная плата при увольнении в сумме 15521 рубль 53 копейки.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Днем увольнения работника является последний день его работы. Хмелик И.И. уволена на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю) 30.09.2013.

Статьей 236 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплатить работнику проценты в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ о невыплаченной суммы за каждый день задержки заработной платы и иных выплат, независимо от наличия или отсутствия вины работодателя в данной задержке, которая должна взыскиваться с даты возникновения обязательства у ЗАО «Здоровье» по выплате всех причитающихся сумм Хмелик И.И. при её увольнении, то есть с 01.10.2013 по дату подачи либо рассмотрения иска.

          Из указания ЦБР от 13.09.2012 № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» следует, что с 14.09.2012 ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25% годовых.

          Учитывая, что у ответчика возникло обязательство по выплате заработной платы с 01.10.2013, суд считает обоснованным требование истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы. Её размер суд определяет по следующей формуле:

(15521,53 рублей х 0,0825 : 300 х 305 дней (период просрочки выплаты с 01.10.2013

по день подачи иска в суд 01.08.2014) = 1301 руб. 87 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая длительный срок нарушения прав истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает удовлетворить требования о компенсации морального вреда полностью.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец освобожден, в сумме 672 рубля 94 копейки.

      На основании изложенного, руководствуясь ст.140, 236, 237, 391, 395 ТК РФ и ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 15521░░░░░ 53 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1301 ░░░░░ 87 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 672 ░░░░░ 94 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░░░░░░░: ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.