Решение по делу № 33-8731/2019 от 31.10.2019

Дело № 33-8731/2019 город Хабаровск

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего        Разуваевой Т.А.

судей                        Пестовой Н.В., Серёгиной А.А.

при секретаре                Шадрине Б.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании 29 ноября 2019 года гражданское дело по апелляционной жалобе ООО «РН-Востокнефтепродукт» на решение Центрального районного суда города Хабаровска от 12 июля 2019 года по иску Чепа С. О. к обществу с ограниченной ответственностью «РН-Востокнефтепродукт» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанности по выплате премии, взыскании компенсации морального вреда.

    Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., объяснения представителя ООО «РН-Востокнефтепродукт» Селиной Е.А., Чепа С.О., его представителя Чеп В.В., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Чеп С.О. обратился в суд с иском к ООО «РН-Востокнефтепродукт» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанности по выплате премии, указав в обоснование требований, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимает должность <данные изъяты>. Приказом работодателя от 25 февраля 2019 года №к в отношении него применено дисциплинарное взыскание, которое истец полагал неправомерным, поскольку проступок, за который он был привлечен к дисциплинарной ответственности, не совершал, представленные работодателю сведения о его бездействии при заключении договора на техническое обслуживание и ремонт бензовозов являются ложными.

Также Чеп С.О. обратился в суд с иском к ООО «РН-Востокнефтепродукт» об отмене другого приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанности по выплате премии, указав в обоснование требований, что десятидневный срок оформления заключения квалификационного отбора участников для его последующего вынесения на заседание закупочной комиссии им нарушен не был, в связи с чем, указанным приказом ответчика он был привлечен к дисциплинарной ответственности необоснованно.

С учетом заявления о дополнении предмета иска просил обязать ООО «РН-Востокнефтепродукт» отменить приказы от 25 февраля 2019 года №-к и от 22 марта 2019 года №-к, выплатить премию, которой был лишен в связи с изданием данных приказов, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 13 000 рублей.

Определением суда от 6 июня 2019 года указанные исковые заявления Чепа С.О. объединены в одно производство для их совместного рассмотрения и разрешения.

Решением Центрального районного суда города Хабаровска от 12 июля 2019 года с учетом определения суда об исправлении описки от 13 сентября 2019 года исковые требования удовлетворены частично.

Приказы ООО «РН-ВНП» от 25 февраля 2019 года №-к, от 22 марта 2019 года №-к о применении дисциплинарного взыскания в отношении Чепа С.О. признаны незаконными. С ООО «РН-Востокнефтепродукт» в пользу Чепа С.О. взыскана компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей. В удовлетворении иска в остальной части отказано. С ООО «РН-Востокнефтепродукт» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 700 рублей.

В апелляционной жалобе ООО «РН-Востокнефтепродукт» просит решение суда отменить, как основанное на ненадлежащем и недостаточном исследовании представленных доказательств, указывает, что Чеп С.О. должен был еще в ноябре 2018 года принять меры к заключению договоров на оказание услуг по обслуживанию и ремонту автотранспорта, когда недостаток денежных средств по договору 0852918/0608Д уже являлся очевидным, что также следует из локальных нормативных актов ответчика. Кроме того, в результате несвоевременного проведения конкурентной закупки по вине Чепа С.О., вопреки поручению ПАО «НК «Роснефть» закупка была проведена у единственного поставщика ООО «Ферронордик Машины». Заявитель жалобы ссылается также на отсутствие доказательств своевременной передачи истцом в отдел закупок заключения квалификационного отбора, в то время как его начальник Маркелов С.В. докладывал об отсутствии заключения по состоянию на 6 марта 2019 года. Указанное подтверждает низкую исполнительность Чепа С.О. и наличие оснований для его привлечения к дисциплинарной ответственности.

Рассмотрев дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе в соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ, проверив материалы дела, выслушав объяснения сторон, судебная коллегия оснований к отмене судебного постановления не находит.

Из материалов дела следует, что Чеп С.О. на основании трудового договора от 17 августа 2015 года № состоит с ООО «РН-Востокнефтепродукт» в трудовых отношениях, занимает должность <данные изъяты>

15 февраля 2019 года руководителем филиала № ООО «РН-Востокнефтепродукт» в адрес ответчика направлено обращение, в котором указано на отсутствие возможности проведения технического обслуживания и ремонта топливоперевозящего транспорта со ссылкой на непринятие транспортной службой в лице ведущего инженера по автотранспорту Чепа С.О. мер к заключению соответствующих договоров с обслуживающей организацией.

Дисциплинарная комиссия ООО «РН-Востокнефтепродукт» пришла к выводу о возникновении указанной ситуации по причине того, что денежные средства по заключенному договору закончились, а конкурентную процедуру проводить нет времени, что стало возможным вследствие бездействия кураторов договоров (сотрудников транспортной службы) по отслеживанию остатков денежных средств, непринятия оперативных мер по инициированию конкурентных процедур (протокол от 22 февраля 2019 года №).

Приказом ООО «РН-Востокнефтепродукт» от 25 февраля 2019 года №-к за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей должностной инструкции, выразившееся в незаключении договоров на оказание работ/услуг по курируемому направлению (пункт 6.1) и необеспечении своевременного инициирования проведения закупочных процедур по направлению деятельности в предусмотренные планом закупок сроки (пункт 6.2), Чепу С.О. объявлен выговор.

Кроме того, 6 марта 2019 года от руководителя транспортной службы в адрес ответчика поступила служебная записка, согласно которой Чепом С.О. систематически нарушаются сроки оформления, предоставления закупочной документации и заключения договоров по курируемому направлению.

Дисциплинарная комиссия ООО «РН-Востокнефтепродукт» пришла к выводу о том, что несвоевременное начало оказания сервисными организациями услуг по ремонту и техническому обслуживанию техники является следствием бездействия Чепа С.О., не оформившего по состоянию на 6 марта 2019 года заключение квалификационного отбора для последующего вынесения на заседание закупочной комиссии по лоту на оказание услуг по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта для нужд филиалов №, 4, 5 в 2019-2020 годах, что препятствует доступу к коммерческим частям заявок и возможности определения победителей для скорейшего заключения договора (протокол от 22 марта 2019 года №).

Приказом ответчика от 22 марта 2019 года №-к за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей должностной инструкции, выразившееся в систематическом нарушении сроков оформления, предоставления закупочной документации и заключении договоров по курируемому направлению (пункты 6.1, 6.2) Чепу С.О. объявлен выговор, снижен размер премии по итогам работы за март 2019 года на 100 %.

Разрешая настоящий спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 3, 15, 21, 56, 192, 193 Трудового кодекса РФ, пунктов 35, 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», оценив установленные обстоятельства и собранные по делу доказательства, установив, что на момент вынесения приказа от 25 февраля 2019 года №-к отсутствовала необходимость безотлагательного заключения договора сервисного обслуживания, так как топливоперевозящий транспорт ООО «РН-Востокнефтепродукт» подлежал техническому обслуживанию и ремонту сервисными организациями на основании двух других действующих договоров, а приказом от 22 марта 2019 года №-к Чеп С.О. работодателем привлечен к дисциплинарной ответственности за невыполнение действий, пришел к выводу о неправомерности оспариваемых приказов о привлечении истца к дисциплинарной ответственности, взыскании с ответчика компенсации причиненного работнику морального вреда.

Отказывая в удовлетворении иска в части взыскания с ответчика невыплаченной истцу премии, суд исходил из того, что Чепу С.О. работодателем выплата премий за февраль и март 2019 года производилась. Кроме того, премия является выплатой стимулирующего характера, ее выплата не является безусловной обязанностью работодателя и производится по его усмотрению на основании оценки трудовой деятельности работника.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, которым правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, всем представленным сторонами доказательствам в совокупности дана надлежащая оценка по правилам статьи 67 ГПК РФ.

Как правильно указал суд первой инстанции и следует из материалов дела, на момент привлечения истца к дисциплинарной ответственности на основании приказа от 25 февраля 2019 года №-к являлись действующими заключенные ООО «РН-Востокнефтепродукт» с ООО «Ферронордик Машины» и ООО «Сумотори-Хабаровск» договоры от 18 мая 2018 года № и от 28 мая 2018 года № на техническое обслуживание и ремонт топливоперевозящего транспорта филиала ответчика №.

Допустимых и убедительных доказательств того, что данными сервисными организациями услуги по указанным договорам были оказаны ООО «РН-Востокнефтепродукт» в полном объеме, а равно, что обязательства этих организаций были досрочно прекращены за исчерпанием подлежащих оплате заказчиком за оказанные услуги денежных средств, а также очевидной нехватки средств для оплаты услуг, как на то указывает ответчик в апелляционной жалобе, в нарушение требований статьи 56 ГПК РФ не представлено, при том, что обязанность по доказыванию правомерности привлечения истца к дисциплинарной ответственности лежит на работодателе.

░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ «░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 0852918/0608░ ░ ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░ 21 ░░░ 2019 ░░░░ (░. 2 ░.░. 201-213).

░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 6.1 ░ 6.2 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░».

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░», ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ № ░ ░░░░░░░░ ░░ 15 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ №░ (░. 2 ░.░. 208), ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ №-░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 21 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ №░ ░ ░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░░░░».

░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 330 ░░░ ░░, ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328-330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                    ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░                                ░.░.░░░░░░░

                                    ░.░.░░░░░░░░