Решение от 07.08.2024 по делу № 8Г-16341/2024 [88-17453/2024] от 04.07.2024

Т Р Е Т И Й К А С С А Ц И О Н Н Ы Й С У Д

О Б Щ Е Й Ю Р И С Д И К Ц И И

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

                                                                                   53RS0022-01-2023-001136-35

Дело № 88-17453/2024

город Санкт-Петербург                                                             7 августа 2024 г.

     Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Козловой Е.В.,

судей Стешовиковой И.Г., Смирновой О.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Андреевой М.В. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Новгородского областного суда от 12 февраля 2024 г. по гражданскому делу № 2-3063/2023 по иску Андреевой М.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новгородской области, Государственному казенному областному учреждению «Центр занятости населения Новгородской области» о возложении обязанности произвести выплаты,

заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Стешовиковой И.Г., объяснения истца Андреевой М.В., представителя ответчика ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» – Перехрестюка Д.Н.,

УСТАНОВИЛА:

Андреева М.В. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новгородской области (далее - ОСФР по Новгородской области, Отделение) о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 17 июня по 1 июля 2022 г. согласно листку нетрудоспособности в размере, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

В обоснование заявленных требований истец указала, что с 17 июня 2019 г. работала в ПАО УКБ «Новобанк». 1 июля 2022 г. медицинской организацией направлен работодателю для оплаты выданный ей по уходу за ребёнком электронный листок нетрудоспособности 910126669829 за период с 17 июня 2022 г. по 1 июля 2022 г. (за 15 календарных дней). В установленные действующим законодательством РФ сроки выплата пособия по временной нетрудоспособности Отделением ей не произведена, что незаконно, нарушает её право, как застрахованного лица, состоящего в трудовых отношениях с ПАО УКБ «Новобанк», на выплату пособий по временной нетрудоспособности. Отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности Отделением Фонда в адрес ей не направлялся.

Также Андреева М.В. обратилась в суд с иском к Государственному казенному областному учреждению «Центр занятости населения Новгородской области» (далее - ГОКУ «ЦЗН Новгородской области»), в обоснование которого указала, что приказом ПАО УКБ «Новобанк» от     20 мая 2022г. № 58-лс трудовые отношения между ней и Банком незаконно прекращены на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказом ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» от 30 мая 2022 г. с 24 мая 2022 г. истец признана безработной и ей назначено пособие по безработице на период с 24 мая по 23 августа 2022г. в размере минимальной величины пособия по безработице как уволенной за нарушение трудовой дисциплины. Основанием для признания гражданина безработным и назначения ему пособия по безработице является приказ об увольнении. Пособие в минимальном размере и только на три месяца истцу было назначено органом службы занятости на основании приказа от 20 мая 2022 г. № 58-лс об увольнении, который в настоящее время решением суда признан незаконным и отменён. В связи с чем, по праву реабилитации ранее нарушенного работодателем и органом службы занятости у неё возникло право на получение пособия по безработице за период с 24 мая по              26 октября 2022г., то есть за 5 месяцев, и не в минимальном размере, а в размере, установленном законодательством Российской Федерации, действовавшим в этот период.

Определением судьи Новгородского районного суда Новгородской области от 27 марта 2023 г. гражданские дела по искам Андреевой М.В. к ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» и ОСФР по Новгородской области объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

После уточнения заявленных требований истец просила:

признать незаконными и отменить абзацы второй и третий приказа ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» от 30 мая 2022г. № 150ПП41-22 «О признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным и назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице»;

признать незаконным и отменить приказ ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» от 30 мая 2022г. № 150ПР42-22 «О приостановке выплаты пособия по безработице Андреевой М.В. в связи с увольнением с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины»;

обязать ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» выплатить Андреевой М.В. пособие по безработице за период с 24 мая по 26 октября 2022г. согласно решению органа службы занятости о признании Андреевой М.В. безработной с 24 мая 2022г. в размере, установленном законодательством РФ, действующим в период с 24 мая по 26 октября 2022г. в размере 48376 руб.;

взыскать с ОСФР по Новгородской области в пользу Андреевой М.В. пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком                с 17 июня по 01 июля 2022г. в размере 11610 руб.

Определением Новгородского районного суда Новгородской области к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ПАО УКБ «Новобанк».

Решением Новгородского районного суда Новгородской области от     4 сентября 2023 г. исковые требования удовлетворены.

Признаны незаконными абзацы второй и третий пункта 2 приказа ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» от 30 мая 2022 г. № 150ПП41-22 «О признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным и назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице».

Признан незаконным приказ ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» от 30 мая 2022 г. № 150ПП42-22 «О приостановке выплаты пособия по безработице».

На ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» возложена обязанность выплатить Андреевой М.В. пособие по безработице за период с 24 мая по 26 октября 2022 г. согласно решению органа службы занятости о признании Андреевой М.В. безработной с 24 мая 2022г. в размере, установленном законодательством Российской Федерации, действовавшим в период с 24 мая по 26 октября 2022 г.

На ОСФР по Новгородской области возложена обязанность выплатить Андреевой М.В. пособие по временной нетрудоспособности за период с 17 июня по 1 июля 2022г. на основании листка нетрудоспособности <данные изъяты> в размере, установленном законодательством Российской Федерации, действовавшим в период с              17 июня по 1 июля 2022г.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новгородского областного суда от 12 февраля 2024 г. решение Новгородского районного суда Новгородской области от 4 сентября 2023г. в части признания незаконными абзацев второй и третий пункта 2 приказа ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» от 30 мая 2022г. № 150ПП41-22 «О признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным и назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице» и приказа ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» от 30 мая 2022г. № 150Пр42-22 «О приостановке выплаты пособия по безработице» и об обязании ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» выплатить Андреевой М.В. пособие по безработице за период с 24 мая по 26 октября 2022г. согласно решению органа службы занятости о признании Андреевой М.В. безработной с 24 мая 2022г. в размере, установленном законодательством Российской Федерации, отменено, принято в этой части новое решение, которым в удовлетворении иска в отмененной части отказано.

Это же решение суда изменена резолютивная часть решения суда.

Взыскано с ОСФР по Новгородской области в пользу Андреевой М.В. пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком           с 17 июня по 1 июля 2022г. в размере 11188,35 руб.

В остальной части решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе истец просит отменить постановленное апелляционное определение и оставить в силе решение суда первой инстанции.

В судебном заседании суда кассационной инстанции истец доводы кассационной жалобы поддержала и просила ее удовлетворить, представитель ответчика возражал против удовлетворения кассационной жалобы.

Иные лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, в связи с чем, на основании части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, выслушав участников процесса, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для отмены состоявшегося по делу судебного постановления по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Нарушений, влекущих отмену или изменение судебного постановления в кассационном порядке, по данному делу допущено не было.

При рассмотрении спора судами установлено, что Андреева М.В. принята на работу в ПАО УКБ «Новобанк» приказом от 17 июня 2019г.      № 72-ЛС в юридический отдел в качестве юриста на основании трудового договора от 17 июня 2019 г. №15, заключенного по основной работе на неопределенный срок.

Приказом руководителя ПАО УК «Новобанк» от 20 мая 2022г.            № 58-ЛС Андреева М.В. уволена 20 мая 2022г. на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом.

Решением Новгородского районного суда Новгородской области от 26 октября 2022г. (с учетом апелляционного определения Новгородского областного суда от 08 февраля 2023г.) приказ ПАО УКБ «Новобанк» от      20 мая 2022г. № 58-ЛС об увольнении признан незаконным, Андреева М.В. восстановлена на работе в ПАО УКБ «Новобанк» в качестве юриста юридического отдела с 20 мая 2022г. и с ПАО УКБ «Новобанк» в пользу Андреевой М.В. взыскан средний заработок за все время вынужденного прогула с 23 мая по 26 октября 2022г. – 210439,04 руб.и компенсация морального вреда 30000 руб.

6 марта 2023г. ПАО УК «Новобанк» издан приказ № 17-ЛС о прекращении трудового договора с Андреевом М.В. 17 марта 2023г. по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В период с 17 июня по 1 июля 2022г., то есть в период трудовых отношений между Андреевой М.В и ПАО УК «Новобанк», у Андреевой М.В. имел место период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, подтвержденный листком нетрудоспособности 910126669829, который был предоставлен работодателю для оплаты.

Кроме того, судом установлено, что после увольнения истец 24 мая 2022г. обратилась в Центр с заявлением электронной формы о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.

Приказом по Центру от 30 мая 2022г. № 150ПП41-22 истец признана безработной с 24 мая 2022г.

Этим же приказом по Центру истцу назначено пособие по безработице (далее также пособие) с установлением периода выплаты пособия 3 месяца с 24 мая по 23 августа 2022 г. и размера минимальной величины пособия (1500 руб.) сроком с 24 мая по 23 августа 2022 г.

Как следует из пояснений представителя ответчика Центра, решение об установлении периода выплаты пособия 3 месяца и минимального размера пособия было принято в связи с тем, что истец уволена с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины.

Приказом по Центру от 30 мая 2022г. № 150ПР42-22 на основании пункта 3 статьи 35 Закона о занятости выплата истцу пособия приостановлена сроком на один месяц - на период с 24 мая по 23 июня 2022г. в связи с увольнением с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчислением гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к выводу, что поскольку вступившим в законную силу решением суда приказ от 20 мая 2022 г. № 58-ЛС об увольнении истца признан незаконным, то незаконными являются и основанные на данном приказе положения абзаца второго и третьего пункта 2 приказа ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» от 30 мая 2022 года № 150111141-22 «О признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным и назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице», которые установили период выплаты пособия по безработице 3 месяца с 24 мая по 23 августа 2022 года и минимальную величину пособия по безработице, и в связи с чем, возложил на ГОКУ «ЦЗН Новгородской области» обязанность по выплате истцу пособия по безработице за период с 24 мая по 26 октября 2022 г. согласно решению органа службы занятости о признании Андреевой Марины Владимировны безработной с 24 мая 2022 г. в размере, установленном законодательством Российской Федерации, действовавшим в период с 24 мая по 26 октября 2022 г.

Кроме того, суд первой инстанции пришел к выводу, что поскольку вступившим в законную силу решением суда приказ от 20 мая 2022 г.        № 58-ЛС об увольнении истца признан незаконным, то незаконным является и отказ в предоставлении истцу социальных гарантий, которые она имела бы право получить в случае, если бы увольнение 20 мая 2022 г. не было произведено, в связи с чем истец имеет право на соответствующее пособие по временной нетрудоспособности за период с 17 июня по 1 июля 2022 г. на основании листка нетрудоспособности 910126669829 в размере, установленном законодательством Российской Федерации, действовавшим в период с 17 июня по 1 июля 2022 г.

Проверяя законность и обо░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 39 (░░░░░ 1), 196 (░░░░░ 3) ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░            ░ 17 ░░░░ ░░ 01 ░░░░ 2022░., ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 11188 ░░░. 35 ░░░.

░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░/░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░/░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░             26 ░░░░░░░ 2022░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ 20 ░░░ 2022░. ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 20 ░░░ ░░ 26 ░░░░░░░ 2022░., ░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░ 5 ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░».

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 379.7 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390, 390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░ 2024 ░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

    ░░░░░