Решение от 14.08.2023 по делу № 2-164/2023 от 06.03.2023

Копия

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дорогобуж ДД.ММ.ГГГГ

Дорогобужский районный суд Смоленской области

в составе:

председательствующего (судьи): Сисковича О.В.,

при секретаре: ФИО4

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Строймонтаж», Отделению фонда пенсионного и социального страхования Смоленской области о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, включении льготного периода работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Строймонтаж», Отделению фонда пенсионного и социального страхования Смоленской области о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, включении льготного периода работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, компенсации морального вреда. В обоснование своего иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовую деятельность в качестве изолировщика в ООО «Строймонтаж». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за детьми. Работа в указанной должности дает ей право на досрочную пенсию в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 (раздел ХХVII, позиция 2290000а-12520). При обращении в пенсионный орган выяснилось, что вышеуказанные периоды работы не будут включены в ее специальный стаж, дающий право на льготную пенсию в связи с тем, что сведения, поданные работодателем в Пенсионный фонд в системе государственного пенсионного страхования не содержат кода льготы. Она выполняла работу в течение полного рабочего дня изолировщика на термоизоляции. Ее работа была связана с использованием стекловаты, в том числе и на высоте. Она как и другие изолировщики работала по пятидневной рабочей неделе на территории ПАО «Дорогобуж». Между ПАО «Дорогобуж» и ООО «Строймонтаж» заключались договоры для выполнения работ по ремонту тепловой изоляции трубопроводов.

Уточнив исковые требования ФИО3 просит суд: 1) признать недостоверными представленные ООО «Строймонтаж» в пенсионный орган сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении характера выполняемой ею работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности изолировщика на термоизоляции в ООО «Строймонтаж» за исключением периодов ее нахождения в отпуске по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 2) обязать ООО «Строймонтаж» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истицы за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности изолировщика на термоизоляции в ООО «Строймонтаж» с учетом льготного характера работ; обязать ООО «Строймонтаж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произвести уплату страховых взносов по дополнительному тарифу; 3) возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области обязанность внести в ее (истицы) индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведения индивидуального персонифицированного учета за периоды ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за детьми с 01.012015 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) по фактически отработанному времени в должности изолировщика на термоизоляции в ООО «Строймонтаж» с указанием кода особых условий труда согласно разделу XXVII по позиции 2290000а-12531 «изолировщики на термоизоляции, в том числе занятые на ремонте и изготовлении оборудования» Списка №2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №; внести в графу ее индивидуального лицевого счета «Сведения о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости» продолжительность ее специального страхового стажа за вышеуказанный период – 3 года 3 месяца 5 дней; 4) взыскать с ООО «Строймонтаж» в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, от ее представителя ФИО5 поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии, исковые требования с учетом уточненных поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области в суд не явился, от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, с исковыми требованиями не согласен.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии со Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в разделе ХХVII предусмотрена позиция 2290000а-12520 «изолировщики» и позиция 2290000а-12531 «изолировщики на термоизоляции, в том числе занятые на ремонте и изготовлении оборудования». Работа в указанных должностях дает право на досрочную пенсию.

Судом установлено, что ФИО3 (до брака Пугачёва) А.В. была принята ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Строймонтаж» на должность изолировщика. В данной должности указанной организации она проработала до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записями в трудовой книжке (том 1 л.д.9-14), приказом ООО «Строймонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу (том 3 л.д.36). Из штатных расписаний ООО «Строймонтаж» на 2011 - 2019 года (том 3 л.д.14-22) усматривается наличие должности изолировщика на термоизоляцию 4 разряда.

Вышеуказанные периоды работы ФИО3 не включены в специальный стаж, дающий право на льготную пенсию, что усматривается из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. сведения, поданные работодателем ООО «Строймонтаж» в пенсионный орган не содержат кода льготы.

Согласно письма государственной инспекции труда в <адрес> от 2502.2022, при проведении проверки в отношении ООО «Строймонтаж» (том 1 л.д.15-20) было установлено, что специальная оценка условия труда для рабочего места изолировщика работодателем не проводилась, дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не уплачивался.

В соответствии с п.п. 4, 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно п.5 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.10.1996 N 1181), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При наличии таких обстоятельств, а также с учетом положений ст.79 ГПК РФ и заявленного стороной истца соответствующего ходатайства, по делу назначена государственная экспертиза условий труда.

На основании проведенной государственной экспертизы условий труда установлено следующее.

В рассматриваемый судом период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно трудовой книжке усмотрено, что ФИО3 работала по профессии «изолировщик» в ООО «Строймонтаж».

В Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов 1 86016 и в Общероссийском классификаторе.. .ОК 016-94 (далее - ОК) имеются профессии: изолировщик (код 12520, выпуск ЕТКС 19), изолировщик на гидроизоляции (код 12529, ЕТКС 03) изолировщик на термоизоляции (код 12531, ЕТКС 03), изолировщик-пеночник (код 12533, выпуск ЕТКС 03).

ЕТКС выпуск 03 - это строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы. ЕТКС выпуск 19 - общие профессии электротехнического, электроугольного и кабельного производства.

В шататных расписания ООО «Строймонтаж» за период 2011-2019 в основном производстве усмотрен изолировщик на термоизоляции 4 разряда с количеством штатных единиц – 13-18 человек.

В ЕТКС выпуск 03 в § 40 имеется характеристика работ изолировщика на термоизоляции 4 разряда, в которую входят: выполнение работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования: 1) изоляция горячих поверхностей: монтаж готовых деталей покрытия из металла, дублированного материала, базальтового волокна, материала на основе синтетических и природных полимеров, минеральных материалов на криволинейных участках трубопроводов, сферических и цилиндрических поверхностях с подгонкой и вырезкой по месту, установка съемных покрытий, изоляция полносборными и комплектными теплоизоляционными конструкциями, мастиками и штучными материалами трубопроводов с температурой теплоносителя более 300°С, изоляция поверхностей асбестовыми матами, оштукатуривание плоских поверхностей изоляции, изготовление матов из раскроенной асбестовой ткани, устройство каркасов; 2) изоляция холодных поверхностей: изоляция трубопроводов с температурой хладоносителя ниже -50°С, изоляция снизу плоских поверхностей конструкций термоизоляционными плитами, пароизоляция холодной аппаратуры и конструкций рулонными материалами, устройство перегородок из термоизоляционных плит, изоляция вертикальных и цилиндрических поверхностей, изоляция трубопроводов минеральным войлоком и пакетами в бумажной обертке, желобами из каменной ваты, укладка теплоизоляционных изделий на специальных клеящих составах (идитоне, изолите, целгиите и др.), устройство каркасов, изоляция покрытий горячими битумными мастиками, изоляция металлических поверхностей пробковой крошкой на мастике, обшивка тканями изолированных поверхностей. Очистка и праймеровка труб механизированным способом, изготовление битумных матов с армированием их тканью, изоляция вручную арматуры и катушек.

Изолировщик на термоизоляции ФИО3 в рассматриваемый судом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в строительной организации - ООО «Строймонтаж», которая как подрядная организация выполняла работы по ремонту и строительству конструкций зданий, сооружений и оборудования. В каждой строительной организации имеются изолировщики на термоизоляции, на гидроизоляции или изолировщики-пеночники.

Основным видом деятельности ООО «Строймонтаж» в соответствии с выпиской из ЕРПИ являются работы строительные специализированные, не включенные в другие группировки, в п.12.11 Приложения к свидетельству указаны «работы по теплоизоляции трубопроводов».

В гражданском деле представлены договоры подряда, допсоглашения и календарные планы, из которых следует, что изолировщики ООО «Строймонтаж» в цехах ПАО «Дорогобуж»: аммиака, по производству минеральных удобрений, разделения воздуха – производили монтаж и ремонт тепловой изоляции трубопроводов горячей и теплофикационной воды.

ПАО «Дорогобуж» - химическое предприятие, специализирующееся на производстве минеральных удобрений и продукции неорганической химии. Тип предприятия - химическая и нефтехимическая промышленность (производители удобрений). Вид деятельности - производство удобрений и азотных соединений.

В типовой инструкции по охране труда, утв. постановлением Госстрой РФ от 08.01.2003 № 2, в п. 2 «Общие требования безопасности» указано: «термоизолировщики обязаны соблюдать требования безопасности труда для обеспечения защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, связанных с характером работы:

1) повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

2) повышенная температура поверхностей оборудования, материалов и воздуха рабочей зоны;

3) расположение рабочего места вблизи перепада по высоте 1,3 м и более;

4) острые кромки, заусеницы и шероховатость на поверхности материалов и оборудования.

В ряде строительных нормативных документов (таких как ЕНи Р) профессия «изолировщики на термоизоляции» имеет сокращенное наименование «термоизолировщики».

Изолировщики выполняют работы по изоляции строительных конструкций от вредных воздействий окружающей среды с целью сохранения тепла. В зависимости от специализации условия труда у данных специалистов могут быть различными: работа с трубами проводится в подвалах, чердаках и подземных коммуникациях, работа в траншеях считается наружным трудом.

Для укладки изоляционного материала обычно используются ручные или электрофиксированные инструменты. Поскольку труд изолировщика связан с определенным риском, обычно рабочие выполняют свои обязанности в спецодежде, а для защиты легких от кристаллической пыли используют индивидуальные средства защиты (респираторы и перчатки).

В работе изолировщики на термоизоляции используют изоляционные материалы – искусственные минеральные волокна (например: стекловолокно, стекловата, вата минеральная и шлаковая).

Согласно Перечню тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержденному постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163, в разделе «Изоляционные и намоточно-обмоточные работы» в п. 838 имеется профессия «Изолировщик, занятый на работах с применением стеклоизоляции.

Госэкспертиза пришла к выводу, что основное условие для получения права на льготную пенсию для изолировщика на термоизоляции - работа в строительной организации. Изолировщик ФИО3 в рассматриваемый судом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала именно в строительной организации.

Госэкспертиза считает, что учитывая первичные и нормативные документы (штатные расписания организации, ОК и ЕТКС 03), направление деятельности организации (работы строительные специализированные), правильное наименование профессии истицы в трудовой книжке должно быть «изолировщик на термоизоляции». В связи с тем, что изоляционный материал – стекловата, пыль которая присутствует в воздухе рабочей зоны в течение полного рабочего дня, шум от использования электроинструмента, а также тяжесть труда – эти производственные факторы на рабочем месте изолировщика на термоизоляции являются вредными.

Характер работы ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности изолировщика в ООО «Строймонтаж» соответствовал позиции 2290000а-12531 «изолировщики на термоизоляции, в том числе занятые на ремонте и изготовлении оборудования» раздела XXVII «Строительство…» Списка №г.

Согласно выводам по результатам государственной экспертизы условий труда ФИО3 может претендовать на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с требованием подпункта 2 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при достижении возраста 50 лет, если она проработала на работах с вредными и тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеет страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если она проработала на указанных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости …, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Действующим до 01.01.2002 пенсионным законодательством (ст.103 Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в РФ») предусматривалась методика исчисления пенсии из условного месячного заработка в случаях, когда период работы составлял менее одного календарного месяца. Количество месяцев, принимаемых к зачету в специальный стаж, определялось путем деления суммарного числа фактически отработанных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 при пятидневной рабочей неделе, 25,4 – при шестидневной рабочей неделе).

Действующим пенсионным законодательством не определен порядок перевода фактически отработанного времени на соответствующих видах работ в помесячную продолжительность такой работы, поэтому определение количества календарных месяцев и календарных дней возможно по ранее действующему порядку, примененному в расчете истца.

Аналогичный порядок расчета предусмотрен в п.2.3.15 постановления правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 06.12.2018 №507п «Об утверждении формы «сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) и порядка их заполнения», согласно которого количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 – при пятидневной рабочей неделе; 25,4 – при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть переводится в календарные дни из расчета 1 календарный день месяц равен 30 дням. При переводе во внимание принимается целая часть числа, округление не допускается.

Согласно представленным ответчиком табелям учета рабочего времени, а также выводам, изложенным в заключении экспертизы условий труда, количество отработанных дней с занятостью более 80% рабочего времени (без учета дней нетрудоспособности и дней отпуска) составило 831 день.

Согласно порядку исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по фактически отработанному времени, специальный стаж должен быть рассчитан следующим образом:

831 : 21,2 =39,19

0,19 месяцев х 30 =5,7 дней

<данные изъяты>

Таким образом, календарный период работы истицы во вредных условиях труда при преобразовании фактически отработанного времени (646 рабочих дней) в этих условиях, составляет 3 года 3 месяца и 5 дней.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым зачесть в специальный стаж истца для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости 2 года 6 месяцев 14 дней.

Таким образом, исходя из выше изложенного, вредность труда истца при 80% занятости рабочего времени нашла подтверждение в судебном заседании, поэтому подлежат удовлетворению требования о признании предоставленных ООО «Строймонтаж» сведений о характере выполняемой истцом работы в пенсионный орган недостоверными, о возложении на ООО «Строймонтаж» обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за детьми) в должности изолировщика в ООО «Строймонтаж» с учетом льготного характера работы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произвести уплату страховых взносов за истца по дополнительному тарифу; о возложении на пенсионный орган обязанности внести в индивидуальный лицевой счет истца сведения за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за детьми) по фактически отработанному времени в должности изолировщика на термоизоляции с указанием кода особых условий труда продолжительность ее специального страхового стажа за указанный период – 3 года 3 месяца 5 дней.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая, что факт нарушения ООО «Строймонтаж» трудовых прав ФИО3, выразившийся в предоставлении в пенсионный орган РФ в отношении нее недостоверных сведений персонифицированного учета, не соблюдении требований законодательства о специальной оценке условий труда, судом установлен, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. суд полагает необходимым определить компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, признав ее соответствующей обстоятельствам дела, требованиям разумности и справедливости, а также степени нарушения прав истца.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░3 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░3 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░3 ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░; ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░3 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.012015 ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░) ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ XXVII ░░ ░░░░░░░ 2290000░-12531 «░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░ №2 ░░░░░░░░░░░, ░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 26.01.1991 №10; ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – 3 ░░░░ 3 ░░░░░░ 5 ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░3 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░