Решение от 06.09.2022 по делу № 2-2139/2022 от 23.03.2022

Дело № 2-2139/2022

УИД № 23RS0006-01-2022-003698-42

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Армавир      08 сентября 2022 года

Армавирский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Рылькова Н.А.,

при секретаре Регинской Т.А.,

с участием представителя истца Гайсиной Н.А. по доверенности Мальцева А.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гайсиной Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СТАТУС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций,

УСТАНОВИЛ:

Гайсина Н.А. обратилась в суд с уточненным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «СТАТУС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций, мотивировав свои требования тем, что с 02 сентября 2019 года по 24 февраля 2022 года находилась в трудовых отношениях с ООО «СТАТУС». За период с 16 октября 2020 года по 24 февраля 2022 года ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 324 562,77 руб., также подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск 43 476,93 руб., по состоянию на 05.03.2022 денежная компенсация за задержку выплат составила 38 033,40 руб., которые она просит взыскать с ответчика.

Истица Гайсина Н.А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась в установленном порядке.

Представитель истца Гайсиной Н.А. по доверенности Мальцев А.А., уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, согласен рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «СТАТУС» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался в установленном порядке, возражений на поданное исковое заявление суду не представил.

Третье лицо Аверина А.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась в установленном порядке.

Третье лицо Баканова О.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась в установленном порядке.

Третье лицо Лучкова Т.Н. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась в установленном порядке.

С учетом обстоятельств дела, мнения представителя истца, в соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Трудовые права истца, а именно: право на получение заработной платы нарушены, что является прямым нарушением конституционных прав человека гражданина, а также гарантий, предоставляемых государством.

В соответствии с нормами ст. 392 Трудового кодекса РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как установлено в судебном заседании, истица Гайсина Н.А. с 02 сентября 2019 года по 24 февраля 2022 года находилась в трудовых отношениях с ООО «СТАТУС», что подтверждается трудовым договором, информацией из ЕГРН.

Согласно п. 3.4. Трудового договор, истице Гайсиной Н.А. установлен должностной оклад в размере 10 000 руб. 00 коп..

Согласно п.3.5. Трудового договора, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (25 числа текущего месяца - за первую половину месяца и 10 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчёт за отработанный месяц).

03 сентября 2019 года между Гайсиной Н.А. и ООО «СТАТУС» было заключено дополнительное соглашение № 1, по которому истице установлена ежемесячная доплата в размере 10 000,00 руб.

Дополнительным соглашением № 3 от 03 февраля 2020 года истице установлен должностной оклад в размере 20 000,00 руб.

Рабочее место Гайсиной Н.А. располагалось по адресу: <...>. В соответствии с дополнительным соглашением № 2 к трудовому договору с 02 июля 2020 года рабочее место Гайсиной Н.А. располагалось по адресу: <...>.

02 июня 2021 года ООО «СТАТУС» было вручено уведомление о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней.

В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, при увольнении истице не был выплачен окончательный расчёт, а также не выдана справка о задолженности работодателя по заработной плате, при расторжении трудового договора.

В соответствии с требованиями статьи 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, при этом на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

За период с 16.10.2020 и 24.02.2022 задолженность ООО «СТАТУС» по начисленной заработной плате составляет 324 562, 77 руб.

Не выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск составила 43 476,93 руб.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная Со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на 05.03.2022 денежная компенсация за задержку выплат составила 38 033,40 руб., которая подлежит взысканию с ООО «СТАТУС» в пользу истицы Гайсиной Н.А..

Поскольку нарушение трудовых прав истицы Гайсиной Н.А. ответчиком ООО «СТАТУС» носит длящийся характер, срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора не истёк.

    Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 10.05.2022 общество с ограниченной ответственностью «СТАТУС», ИНН <...> ОГРН <...>, включено в реестр юридических лиц, директором которого является Аверина А.В..

     Согласно ответа Государственного учреждения-Отделения Пенсионного     фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю от 08.09.2022 <...>, в региональной базе данных на застрахованное лицо Гайсину Н.А., 21.03.1984 г.р., за период с 01.09.2020 по 30.04.202 имеются сведения, составляющие пенсионные права. Сведения для включения в индивидуальный лицевой счет представлены ООО «СТАТУС» за период с сентября 2020 по май 2021, сумма выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица составила по 20 000 руб., за каждый месяц. В сведениях о стаже застрахованных лиц за отчетные периоды с 01.01.2017 отражен только факт наличия трудовых отношений.

Согласно ответа Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Краснодарскому краю от 8.09.2022 <...> дсп, налоговым агентом ООО «СТАТУС» за период с 01.01.2020 по 31.12.2020, а также за период с 01.01.21 по 31.03.2021 произведены страховые взносы. Данные о сумме выплат и сумме страховых взносов за 2022 год отсутствуют.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Так, каких-либо бесспорных, убедительных, достаточных и достоверных доказательств в опровержение доводов истца стороной ответчика суду не предоставлено и материалы дела таких данных не содержат.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях. Данный факт подтвержден представленными в материалы дела доказательствами.

    Работодатель должен обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Представленные стороной истца доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнений в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают обстоятельства, на которые истица ссылается как на основание своих требований.

С учетом обстоятельств дела, суд оценив доказательства по делу в порядке ст. 67 ГПК РФ, нормы права, поскольку ответчик не выплатил истцу причитающуюся сумму задолженности по заработной плате в размере – 368 039,70 руб. (324 562,77 руб.+43 476,93 руб.) на основании приведенных выше норм права указанная сумма подлежит взысканию с ответчика ООО «СТАТУС» в пользу истца Гайсиной Н.А..

    Как следует из части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в доход местного бюджета в размере 7261 руб.

    Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 237 - 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 16.10.2020 ░░ 24.02.2022 ░ ░░░░░░░ 324 562,77 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 24.02.2022 ░ ░░░░░░░ 43 476,93 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 05.03.2022 ░ ░░░░░░░ 38 033,40 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7261 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 09.09.2022.

░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.