Решение по делу № 2-3957/2013 от 18.04.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 августа 2013г.

Тверской районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Сальниковой М.Л., при секретаре Дзюрко А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3957/2013 по иску Королева-Курбатова Д.Ю. к ООО «Компания Эксперт-ТВ» о взыскании заработной платы, процентов, морального вреда

Установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы при увольнении в размере <данные изъяты> указывая на то, что с января 2012г работал в ООО «Компания Эксперт-ТВ» в должности выпускающего режиссера, при увольнении и до настоящего времени ответчик не произвел выплату заработной платы в указанном выше размере, в связи с чем с 30.12.2012г. по 22.08.2013г. просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда <данные изъяты>

В судебное заседание истец явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен по последнему известному месту нахождения.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец с 11.01.2012г. по 30.12.12 работал в ООО «Компания Эксперт-ТВ» в должности выпускающего режиссера Службы главного режиссера. В соответствии с трудовым договором заработная плата истца составляла из оклада <данные изъяты> и ежемесячной премии за производственные результаты.

На основании приказа от 14.12.2012г. № 495-к истец уволен по п.3 ч.1 ст.77ТК РФ по собственному желанию с 30.12.2012г.

Как следует из искового заявления, и подтверждается справкой, выданной работодателем, истцу за время работы не была выплачена начисленная заработная плата в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.

Ответчиком не представлено доказательств опровергающих доводы истца по размеру заработной платы и ее невыплате, не смотря на то, что они были затребованы судом.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров, обеспечивать работнику равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, требования истца о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы обоснованны, с ответчика в его пользу подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты>

Суд считает возможным в соответствии со ст.236 ТК РФ, которая гласит, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с 31.12.2012г. по 22.08.2013г. в размере <данные изъяты> где <данные изъяты> составляет 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ на дату подачи иска 8,25%.

На основании ст.237 ТК РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения морального вреда 3000руб., поскольку длительная невыплата заработной платы причинила истцу нравственные страдания и нервные переживания.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г.Москвы в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░» ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░