Решение по делу № 2-3680/2021 от 26.08.2021

УИД: 04RS0007-01-2021-006753-13

2-3680/2021

Решение

именем Российской Федерации

    20 октября 2021 г.                             г. Улан-Удэ

    Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Кудряшовой М.В., при секретаре Осеевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Бурятнефтепродукт» к Орешковой В.Р. о возмещении ущерба работодателю,

Установил:

    Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика ущерб причиненный работодателю в размере 5334,86 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

    Требования мотивированы тем, что ответчик в период с *** по *** работал у истца в должности оператора-кассира на АЗК ..., затем старшего смены. С Орешковой В.Р., в связи с занимаемой должностью старшего смены, *** был заключен договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. В ходе проведенной истцом инвентаризации от 26 августа, 24 сентября, *** выявлена недостача нефтепродуктов. Согласно расчету, произведенному пропорционально окладу каждого члена коллектива и фактически отработанному в составе коллектива времени за период от последней инвентаризации до момента обнаружения причиненного ущерба, задолженность ответчика составила ... руб. Претензия истца направленная Орешковой В.Р., оставлена без ответа. Со ссылкой на положения ст.ст. 233. 242, 243 ТК РФ, ответчик обязана возместить ущерб причиненный работодателю.

    В судебном заседании представители истца Хадаханова Г.Б., Рудакова В.В., действующие на основании доверенности исковые требования уменьшили, просили взыскать с ответчика недостачу в размере ... руб. Указывая на то, что о проведении каждой инвентаризации издается приказ, формируется комиссия. Инвентаризация проводится с участием управляющего АЗК и работника, который находится на смене. О проведенной инвентаризации указывается в соответствующем журнале, находящемся на каждой АЗК. Отдельно каждого работника не извещают о проведении инвентаризации и её результатах, объяснительные от них не истребуют. Просят исковые требования удовлетворить в полном объеме.

    Ответчик Орешкова В.Р. в судебном заседании возражала относительно исковых требований АО «Бурятнефтепродукт» о взыскании с нее недостачи. Указывая, что истцом нарушена процедура проведения инвентаризации, о ее проведении ее не извещали, при ее проведении она не присутствовала, о ее результатах не извещали, объяснительные не брали.

    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

    В соответствии с ч. 1 ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Ст. 233 ТК РФ определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Гл. 39 ТК РФ «Материальная ответственность работника» урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

Ст. 238 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Ст. 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника. В соответствии с этой нормой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).

Ч. 2 ст. 242 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в ст. 243 ТК РФ.

В силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Согласно ч. 2 ст. 247 ТК РФ истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» даны разъяснения, согласно которым при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба. Бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба. При этом основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность, основания для такой ответственности должен доказать работодатель при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объеме.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 06 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» при инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.

В ч. 3 ст. 11 указанного Федерального закона определено, что случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством РФ, федеральными и отраслевыми стандартами.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов установлены Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49 (далее также - Методические указания).

Основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств (п. 1.4 Методических указаний).

Пунктом 1.5 Методических указаний предусмотрено, что в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризации является обязательным, в том числе при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел) и при установлении фактов хищений или злоупотреблений, а также порчи ценностей.

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (п.п. 2.4, 2.8 Методических указаний).

Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (п. 2.10 Методических указаний).

Согласно материалам дела, в период с *** по *** Орешкова В.Р. работала в АО «Бурятнефтепродукт» в должности оператора-кассира на АЗК ..., с *** старшим смены. Уволена ответчик с занимаемой должности по собственному желанию ***

    В связи с занимаемой должностью старшим смены, *** с ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Приказами ... от ***, ... от ***, ... от *** назначены ежемесячные инвентаризации наливных нефтепродуктов, денежных средств, топлива на АЗК\АЗС в *** г. Для проведения инвентаризаций в каждом месяце назначены рабочие инвентаризационные комиссии в составе председателя комиссии, членов (члена) комиссии.

По результатам проведенных инвентаризаций, выявлена недостача в сумме ... руб., которую истец просит взыскать с ответчика.

Однако анализ представленных истцом документов о проведении инвентаризации свидетельствует, о том, что последним допущено нарушение порядка ее проведения.

Так, в материалы дела, не представлено доказательств извещения материально-ответственных лиц о проводимой ежемесячно инвентаризации. Инвентаризационные описи нефтепродуктов по каждому из проверяемых месяцев 2020 г. не содержат подписей всех материально ответственных лиц.

    Доводы стороны истца относительно того, что от имени бригады действует работник, осуществляющий свою работу в смену, когда проводится инвентаризация, судом не принимается.

    Как установлено судом, *** с ответчиком, а также иными материально-ответственными лицами, заключен договор о полной материальной ответственности. Условиями указанного договора не предусмотрено, что при проведении инвентаризации лицом, уполномоченным представлять интересы бригады, являются член бригады, осуществляющий трудовые функции в день проведения инвентаризации. Не следует это из Методических рекомендаций, которыми должны руководствоваться работодатели при проведении инвентаризации. Напротив п. 2.10 Методических указаний предусмотрено, что инвентаризационные описи должны содержать подписи всех материально ответственных лиц.

Более того суду не были также представлены документы, подтверждающие проведение какой – либо проверки по результатам проведенных инвентаризаций, как то предусмотрено ст. 247 ТК РФ. Хотя п. 18 Методических указаний АО «Бурятнефтепродукт» о проведении инвентаризаций автозаправочных станций и комплексов, утв. истцом *** (далее – Методические указания АО «Бурятнефтепродукт») предусматривает, что при установлении недостач и потерь нефтепродуктов, явившихся следствием злоупотребления, соответствующие материалы в течение 5 рабочих дней со дня установления недостач и потерь подлежат оформлению в соответствии с законодательством РФ.

    Ссылку стороны ответчика о том, что документами проверки причин выявленных недостач являются инвентаризационные описи, суд не принимает. Из инвентаризационных описей не следует выводов о причинах образования недостач, наличие умысла и злоупотребления со стороны материально-ответственных лиц. Тогда как, трудовое законодательство (ст. 247 ТК РФ) обязывает работодателя не только устанавливать размер причиненного ему ущерба, но и причины его возникновения, для чего работодатель обязан провести соответствующую проверку с обязательным истребованием у работника, причинившего ущерб, объяснений в письменной форме. В случае отказа или уклонения работника от представления указанного объяснения работодатель обязан составить соответствующий акт.

Однако как установлено судом, по результатам каждой инвентаризации не были истребованы истцом у Орешковой В.Р. и объяснительные, истребование которых обязательно для установления причины возникновения ущерба.

Следует также отметить, что Орешкова В.Р. до получения претензии истца о возмещении ущерба, вообще не была извещена о результатах, проведенных в августе, сентября и октябре 2020 г. инвентаризаций. На дату увольнения указанная информация также до нее доведена не была.

При этом, согласно раздела 3.3 Методических указаний АО «Бурятнефтепродукт», указанно о необходимости ознакомления с результатами инвентаризации материально-ответственных лиц; при наличии излишков или недостач денежных средств в кассе, взять письменные объяснения с материально – ответственных лиц, а п. 20 определено, что секретарь Центральной инвентаризационной комиссии в течение одного рабочего дня с момента подписания приказа по результатам инвентаризации довести приказ до АЗС\АЗК (в т.ч. посредством электронной или факсимильной связи).

В ходе судебного заседания, сторона истца ссылалась на то, что результаты проведенной инвентаризации зафиксированы в журнале посещений должностными лицами АЗС\АЗК .... Однако суд полагает, что указанное извещение не может быть признано надлежащим, поскольку в указанном журнале отсутствует подпись материально-ответственного лица об ознакомлении, в данном случае Орешковой В.Р. Более того, суду не представлено доказательств того, что ответчик была извещена о наличии данного журнала, а также об ее обязанности ознакомления с ним.

Таким образом, проведение инвентаризации без извещения об этом материально-ответственного лица и в его отсутствие, не истребование у материально-ответственных лиц объяснений по результатам инвентаризации, в конечном итоге приводит к нарушению прав работников, ответственных за сохранность товарно-материальных ценностей, что является недопустимым.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что истцом нарушена процедура проведения инвентаризации, в связи с чем, ее результаты не могут свидетельствовать о доказанности факта причинения АО «Бурятнефтепродукт» ущерба.

Относительно доводов ответчика об истечении срока предъявления исковых требований о взыскании ущерба по инвентаризационной описи за *** г., суд полагает, что они основаны на неверном толковании норм права.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Руководствуясь приведенным правовым регулированием, суд приходит выводу, что указанный истцом срок не пропущен, поскольку установленный законодателем срок подлежит исчислению со дня утверждения результатов инвентаризации путем издания соответствующего приказа. Как следует из материалов дела, результаты инвентаризации за *** г., утверждены приказом от ***, с исковым заявлением истец обратился *** (согласно почтовому штемпелю)

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ 27 ░░░░░░░ 2021 ░.

    ░░░░░:                                      ░.░. ░░░░░░░░░