Решение по делу № 2-2051/2024 от 08.05.2024

Дело НОМЕР

УИД 22RS0015-01-2024-002570-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск                                                                         04 июля 2024 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Н.В. Усвят,

при секретаре М.В. Донец,

с участием помощника прокурора Первомайского района Алтайского края А.И. Волкова

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Остапенко Глеба Витальевича к обществу с ограниченной ответственностью «Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Остапенко Г.В. обратился в суд с иском к ООО «Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 89 814,03 рублей, процентов за задержку заработной платы 6706,11 рублей за период с ДАТА по ДАТА, компенсации морального вреда в сумме 25 000 рублей.

В обоснование иска указано, что Остапенко Г.В. работал в ООО «Маркет» с ДАТА по ДАТА в должности <данные изъяты>. Окончательный расчет с работником не произведен, задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск перед ним составляет 89 814,03 руб. Нарушением трудового законодательства, выразившимся в невыплате заработной платы, истцу причинен моральный вред, выразившийся в повышении давления, беспокойстве, бессоннице, нервном напряжении, упадке сил, депрессивных состояниях, головных болях ввиду невозможности приобретения необходимых продуктов питания, оплаты квартиры и погашения потребительского кредита.

Материальный истец Остапенко Г.В., его представитель Полюх А.М., в судебном заседании иск поддержали по изложенным в нём основаниям.

Представитель ответчика ООО «Маркет» в судебное заседание не явился, извещен.

В заключении помощник прокурора поддержал требования по изложенным основаниям.

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав прокурора, истца и его представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом, Остапенко Г.В. работал в ООО «Маркет», с ДАТА в должности <данные изъяты>, на основании трудового договора НОМЕР от ДАТА, дополнительного соглашения к трудовому договору от ДАТА, приказа НОМЕР от ДАТА.

На основании приказа о прекращении трудового договора НОМЕР от ДАТА, трудовой договор с Остапенко Г.В. расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке 2-НДФЛ от ДАТА за ДАТА задолженность перед истцом по заработной плате составляет 28 107,56 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 61 706,47 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По утверждению истца, его представителя, данная задолженность до настоящего времени не выплачена. Ответчик возражений этому не представил.

При таких обстоятельствах, с ООО «Маркет» в пользу Остапенко Г.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ДАТА и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 89 814,03 руб.

    Положениями ст. 236 ТК РФ определена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. В частности, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание изложенное, период начисления соответствующей денежный компенсации Остапенко Г.В. подлежит исчислению с ДАТА и до фактической выплаты сумм задолженности.

Предоставленный истцом расчет компенсации за период с ДАТА по ДАТА судом проверен, является арифметически верным, произведен в соответствии с действующим нормативным регулированием; ответчиком не оспорен, в связи с чем исковые требования в указанной части судом удовлетворяются.

Суд также взыскивает в пользу истца компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм из расчета 89 814,03 рублей с учетом ее уменьшения, начиная с ДАТА по день фактического расчета включительно.

Как установлено ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу Остапенко Г.В. в качестве компенсации морального вреда сумму 1 500 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3396 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Остапенко Глеба Витальевича (паспорт НОМЕР) к обществу с ограниченной ответственностью «Маркет» (ИНН 2263029243) удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Маркет» в пользу Остапенко Глеба Витальевича сумму невыплаченного окончательного расчета при увольнении в размере 89 814,03 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета за период с ДАТА по ДАТА в сумме 6706,11 рублей,    компенсацию морального вреда в сумме 1 500 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Маркет» в пользу Остапенко Глеба Витальевича денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм из расчета 89 814,03 рублей с учетом ее уменьшения, начиная с ДАТА по день фактического расчета включительно.

В оставшейся части исковые требования Остапенко Глеба Витальевича оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Маркет» (ИНН 2263029243) в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск Алтайского края государственную пошлину в размере 3396 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 04.07.2024

Судья                                                                                                      Н.В. Усвят