Решение от 31.01.2022 по делу № 2-2782/2022 (2-11761/2021;) от 28.09.2021

78RS0002-01-2021-011914-17

Дело № 2-2782/2022                    31 января 2022 года

ЗАОЧНОЕ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Николаевой А.В.,

при секретаре Прохорихиной Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мишариной С. В. к ООО «Плетнев» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Мишарина С.В. обратилась в суд с иском к ООО «Плетнев», из которого усматривается, что истец просит взыскать задолженность по выплате ежемесячного пособия по беременности и родам за период с 04.05.2021 года по 20.09.2021 года – 58 878,40 руб., единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - 708,23 руб., единовременное пособие при рождении ребенка – 18 886,32 руб., установив факт их невыплаты.

В обоснование заявленных требований указала, что с 29.05.2017 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности менеджера по закупкам и ведению складского учета; с 04.05.2021 года по 20.09.2021 года ей был выдан листок временной нетрудоспособности по беременности и родам, в связи с чем она обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении полагающегося пособия, однако письмо было возвращено; пособия до настоящего времени ответчиком не выплачены, в связи с чем возникла задолженность.

В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, с учетом положений ст.165.1 ГК РФ; возражений по существу заявленных требований не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица ГУ СПб РО ФСС РФ в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представил в суд письменный отзыв, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 года № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия).

В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (ст.38, ч.1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных Законом (ст.39, ч.1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя

Гарантированное каждому ст.39 Конституции РФ право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Ст.ст.255-256 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Также по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством РФ об обязательном социальном страховании.

В силу ч.2 ст.6 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно п.2 ч.1 ст.7 Федерального закона № 165-ФЗ видами социальных страховых рисков является, в том числе утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются: достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (ч.1.1 ст.7 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ).

В соответствии с п.п.7, 8, 11 ч.2 ст.8 Федерального закона № 165-ФЗ, пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; единовременное пособие при рождении ребенка являются страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования.

В силу п.1 ч.1 ст.9 Федерального закона от 16.07.1999 года отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) – по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно п.6 ч.2 ст.12 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в том числе, лица, работающие по трудовым договорам.

В силу ч.2 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Согласно п.1 ч.1 ст.2.1 Федерального закона от 29.12.2006 года страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, организации – юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ.

В соответствии с п.3 ч.2 ст.4.1 Федерального закона № 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В свою очередь, застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п.1 ч.1 ст.4.3 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ).

В силу ч.1 ст.10 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.

В соответствии с ч.1 ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ч.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч.ч.3 и 4 настоящей статьи).

Таким образом, действующим законодательством обязанность по выплате страхового обеспечения – пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия при рождении ребенка – возложена на работодателя.

В соответствии со ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.

В силу ч.1 ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с ч.2 ст.13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

Как указано истцом, подтверждается представленными в материалы дела документами и не оспаривалось ответчиком, в период с 29.05.2017 года Мишарина С.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Плетнев» в должности менеджера по закупкам и ведению складского учета в административном отделе.

Мишарина С.В. и Гончаров И.Г. являются родителями несовершеннолетних ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно справке СПб ГБУЗ ГП № 106 от 22.07.2021 года Мишарина С.В. состояла на учете по беременности с ДД.ММ.ГГГГ, с 9/10 недельного срока беременности; дата родов ДД.ММ.ГГГГ.

С 04.05.2021 года по 20.09.2021 года Мишариной С.В. был открыт листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Согласно справке ООО «Камино» от 26.08.2021 года Гончарову И.Г., работающему в должности шеф-повара с 28.08.2017 года, единовременно пособие при рождении ребенка ФИО5 не назначалось и не выплачивалось.

Как указано истцом и не оспорено представителем ответчика, уклонившимся от участия в состязательном процессе, Мишарина С.В. направляла в адрес ответчика заявление с приложением необходимых для предоставления отпуска по уходу за ребенком и назначения пособий документов.

При этом ответчиком не исполнена обязанность по начислению и выплате истцу соответствующих пособий, как и по предоставлению в филиал регионального отделения ФСС реестра сведений в отношении работника, предусмотренных п.п.3, 4, 5 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 года № 2375, в целях назначения и выплаты пособий в порядке прямых выплат.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

В соответствии с расчетом, произведенным СПб РО ФСС РФ размер единовременного пособия при рождении ребенка с 01.02.2021 года – 18 886,32 руб.; размер пособия по беременности и родам за 140 дней – 58 878,40 руб.; размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, составил 708,23 руб.

Принимая во внимание отсутствие доказательств, опровергающих доводы иска и произведенные расчеты, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию сумма государственной пошлины, от уплаты которой истец при обращении с иском был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 04.05.2021 ░░░░ ░░ 20.09.2021 ░░░░ – 58 878 ░░░. 40 ░░░., ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, – 708 ░░░. 23 ░░░., ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ – 18 886 ░░░. 32 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 554 ░░░. 19 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░             (░░░░░░░)                ░.░. ░░░░░░░░░