Решение по делу № 2-717/2016 от 11.02.2016

Дело № 2-717/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 апреля 2016 г.                                г. Камышин

          Камышинский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи             Коваленко Н.Г.,

при секретаре судебного заседания         Поповой Д.И.,

с участием представителя истца             Аралова Р.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беляева Олега Владимировича к акционерному обществу «ГАЗПРОМ-КРАН» о взыскании задолженности по заработной плате, пени за просрочку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к АО «ГАЗПРОМ-КРАН» о взыскании заработной платы, пени за просрочку выплаты, компенсации морального вреда.

    Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ГАЗПРОМ-КРАН» и ФИО2 был заключен трудовой договор № ...., согласно которого он был принят на работу в должности начальника бюро, на неопределенный срок. Заработная плата была установлена в размере 25 000 рублей. Так же работник имел право на получение премии, согласно условий Коллективного договора, Положения об оплате труда, Положения о премировании работников и иным локальным нормативным актам. Заработная плата, включая премию должна была выплачиваться ежемесячно (15 и 30 числа каждого месяца). (п.6 трудового договора).

    В процессе действия трудового договора № .... от ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами было заключено несколько дополнительных соглашений к указанному договору:

    - ДД.ММ.ГГГГ. дополнительное соглашение № ...., по условиям которого в трудовой договор были внесены изменения, в соответствии с которыми заработная плата (оклад) истца была увеличена с 25 000 руб. до 25 790 руб. Изменения вступали в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. дополнительное соглашение № ...., по условиям которого в трудовой договор были внесены изменения, заработная плата (оклад) истца была увеличена с 25 790 руб. до 26 510 руб. Изменения вступали в силу ДД.ММ.ГГГГ.

    - ДД.ММ.ГГГГ. дополнительное соглашение № ...., по условиям которого в трудовой договор были внесены изменения: было изменено наименование ответчика с ЗАО «ГАЗПРОМ-КРАН» на АО «ГАЗПРОМ-КРАН».

    - 15.12.2015г. дополнительное соглашение № ..... Указанным соглашением в трудовой договор были внесены изменения в соответствии с которыми, заработная плата (оклад) истца была увеличена с 26 510 руб. до 28 140 руб. Изменения вступали в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию. Ответчик в период действия трудового договора (с ДД.ММ.ГГГГ. по дату увольнения) не надлежаще исполнял возложенные на него обязанности по выплате заработной платы. В результате чего не доплатил истцу заработную плату в общем размере 158 807, 17 руб.

     Истец произвел расчет неустойки за задержку выплаты ему заработной платы, в результате чего размер задолженности ответчика по сумме пени на дату расчета составил 3 658, 88 руб.

    На основании изложенного, истец просит взыскать с Акционерного общества «ГАЗПРОМ-КРАН» в пользу ФИО2: заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., включая компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 158 807, 17 руб., пени за просрочку выплаты заработной платы в размере - 3 658, 88 руб., компенсацию морального вреда в размере – 20 000 руб., компенсацию расходов на оплату услуг представителя в сумме 10 000 руб., компенсацию расходов на оплату, услуг нотариуса по заверению судебной доверенности в сумме 1 000 руб.

Истец ФИО2, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, обеспечил явку своего представителя.

Представитель истца по доверенности ФИО5 просил удовлетворить требования иска в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика АО «ГАЗПРОМ-КРАН», извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. Направил возражение на исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, из содержания которого следует, что ответчик подтверждает наличие задолженности по заработной плате перед ФИО2 в размере 136 544 рубля 38 копеек, просит уменьшить заявленную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, в остальной части заявленных требований истцу отказать.

Суд, руководствуясь положениями ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о рассмотрении дела.

Выслушав представителя истца, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащий удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, по трудовому договору № .... от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят в АО «ГАЗПРОМ-КРАН» с ДД.ММ.ГГГГ на должность начальника бюро. Работодатель, в соответствии с пунктом 6, договора обязался выплачивать работнику заработную плату в размере 25 000 рублей (оклад), и премию, причитающуюся работнику, согласно действующему в этот период коллективному договору.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № .... к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, внесены изменения в пункт 6 трудового договора, которым предусмотрено, что с ДД.ММ.ГГГГ работнику выплачивается заработная плата 25 790 рублей (оклад) вместо 25 000 рублей (оклад).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № .... к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в пункт 6 трудового договора, которым предусмотрено, что с ДД.ММ.ГГГГ работнику выплачивается заработная плата 26 510 рублей (оклад) вместо в размере 25 790 рублей (оклад).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № .... к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения наименования ответчика с ЗАО «ГАЗПРОМ-КРАН» на АО «Газпром-Кран».

    Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ. № ..... к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в пункт 6, согласно которого был изменен оклад с 26 510 руб. на 28 140 руб. Изменения вступали в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № ....-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с истцом расторгнут, ФИО2 уволен из АО «ГАЗПРОМ-КРАН» с ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выдано удостоверение комиссии по трудовым спорам на сумму 22 056, 51 руб. за отработанное время в ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с чем, задолженность ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ года по выплате заработной плате составила 136 544 рубля 38 копеек, на что указано в письменном отзыве ответчиком и не оспаривалось представителем истца в судебном заседании.

Задолженность по заработной плате в размере 136 544 рубля 38 копеек признана ответчиком в полном объеме, в связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с АО «ГАЗПРОМ-КРАН» в пользу ФИО2 указанной суммы.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что работодателем АО «ГАЗПРОМ-КРАН», начиная с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачена до настоящего времени, то с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Представленный истцом расчет проверен судом и принимается за основу, как верный арифметически, соответствующий договору и фактическим обстоятельствам дела.

Принимая во внимание изложенное, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 658 рублей 88 копеек.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Часть вторая указанной нормы направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Принимая во внимание длительность нарушения работодателем прав истца, степень нравственных страданий истца, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с АО «ГАЗПРОМ-КРАН» в пользу ФИО2 денежную компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ суд стороне в пользу, которой состоялось решение суда, присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего кодекса.

В силу статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статья 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относит, в том числе, расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимые расходы.

Решая вопрос о распределении судебных расходов на оплату услуг представителя суд, руководствуясь положениями ст. 100 ГПК РФ, исходит из того, что факт оказания истцу юридических услуг по возникшему между сторонами индивидуальному трудовому спору подтвержден достоверными и допустимыми доказательствами.

Расходами истца явилось оплата услуг представителя ФИО5 за подготовку искового заявления и участие в суде в размере 10 000 рублей, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № .... от ДД.ММ.ГГГГ.

Определяя размер, подлежащих возмещению ФИО2 расходов на оплату услуг представителя, суд учитывает все фактические обстоятельства дела, в том числе: объем оказанной истцу юридической помощи, количество и продолжительность судебных заседаний, в которых ФИО5 принимал участие в качестве представителя истца, а также сложность дела, с учетом принципа разумности и справедливости, приходит к выводу о том, что понесенные истцом судебные расходы подлежат возмещению частично.

Порядок возмещения расходов на оплату услуг представителя регламентирован положениями ст. 100 ГПК РФ, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По смыслу данной нормы закона размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права, при этом должна быть учтена разумность пределов такого возмещения и конкретные обстоятельства.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13).

Принимая во внимание возражения ответчика относительно заявленных истцом требований о возмещении расходов на оплату услуг представителя, а также содержание и объем оказанной представителем истца юридической помощи, а именно, составление искового заявления, участие в одном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, объем представленных сторонами доказательств, время необходимое на их изучение, сложность дела, суд приходит к выводу, что судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 7 000 рублей отвечают требованиям принципа разумности и справедливости.

При этом суд учитывает, что сам по себе факт достижения сторонами соглашения о размере вознаграждения за оказанные юридические услуги не является для суда безусловным.

Как указано в Постановление Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ...., «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещение издержек, связанных с рассмотрением дела», к судебным издержкам относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле, включая третьих лиц, заинтересованных лиц в административном деле (статья 94 ГПК РФ, статья 106 АПК РФ, статья 106 КАС РФ).

Перечень судебных издержек, предусмотренный указанными кодексами, не является исчерпывающим. Так, расходы, понесенные истцом, административным истцом, заявителем в связи с собиранием доказательств до предъявления искового заявления, административного искового заявления, заявления в суд, могут быть признаны судебными издержками, если несение таких расходов было необходимо для реализации права на обращение в суд и собранные до предъявления иска доказательства соответствуют требованиям относимости, допустимости.

Расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Из материалов дела усматривается, что истцом понесены судебные расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 1 000 руб., что подтверждается представленными в материалы дела документами. Однако представленная суду копия доверенности, была выдана ФИО2 представителю ФИО5 для совершения любых процессуальных действий, ведение гражданских и административных дел, сроком на три года. Из чего следует, что расходы истца по взысканию нотариальных услуг в размере 1 000 рублей, не подлежат удовлетворению, поскольку представленная суду копия доверенности была выдана истцом не для участия представителя в конкретном деле.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу п. 2 ст.61.2 БК РФ в бюджеты городских округов зачисляются налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: государственной пошлины в соответствии с п. 2 ст.61.1 настоящего Кодекса.

Исходя из положений п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются.

В связи с изложенным в соответствии с положениями 103 ГПК РФ, ст. 333.19 п. 1 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета городского округа – ...., пропорционально удовлетворенным судом исковым требованиям, за требование имущественного характера – 3 935 руб. 01 коп. и 300 рублей за требование о компенсации морального вреда, а всего – 4 235 руб. 01 коп.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В данном случае, у суда имеются законные основания для обращения решения суда к немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

           ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░ 136 750 ░░░░░░ 66 ░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 658 ░░░░░░ 88 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 152 409 ░░░░░░ 54 ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – .... ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 235 (░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 01 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ .... ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                              ░░░░░░░░░ ░.░.