Решение по делу № 2-7821/2016 от 28.04.2016

Дело №2-7821-2016

Решение (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск 23 июня 2016 г.

    Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Смирниковой В.Г., при секретаре Сивцевой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Юником-Плюс» о возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм, средней заработной платы за период нахождения в очередном отпуске, судебных расходов,

установил:

Попова В.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Юником-Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованной отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм.

    В обоснование иска указано, что Попова В.В. состояла в трудовых правоотношениях с ответчиком в должности ___ с ____ 2014 года. ____ 2016 года написала заявление об увольнении по собственному желанию с ____ 2016 года. Приказ об увольнении по собственному желанию ответчиком не издан. Просила обязать ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ___ руб., судебные расходы в размере ___    руб.    

В суде истица уточнила исковые требования, просила обязать ответчика внести трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию с ____ 2016 года, взыскать задолженность по заработной плате в размере ___ руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере ___ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб., среднюю заработную плату за период нахождения в очередном отпуске в размере ___ руб., денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм в размере ___ руб., среднюю заработную плату за вынужденный прогул в размере ___ руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб.

В суде истица уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, заявлений и ходатайств не поступило. Суд определил рассмотреть в порядке заочного производства.

    Суд, изучив материалы дела, заслушав истца, приходит к следующему.

    Судом установлено, что истец состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком с ____ 2014 года. Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу, пояснениями истицы.

____ 2016 года истицей в адрес ответчика направлено заявление об увольнении по собственному желанию, что подтверждается описью вложения.

    Данное заявление было получено работодателем ____ 2016 года, что подтверждается результатами отслеживания почтовых отправлений.

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В силу пункта 5 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работника, уволенного по своей инициативе, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

    Как видно из материалов дела, работодатель приказ об увольнении истицы по собственному желанию не издал, запись в трудовую книжку не внес.

    Таким образом, требования истца о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию с ____ 2016 года являются обоснованными.

    Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац седьмой части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 4 и 6 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Судом установлено, что ответчик не произвел выплату окончательного расчета истцу в день увольнения.

Из приказа о приеме на работу следует, что должностной оклад истца составлял ___ руб., районный коэффициент ___% (согласно расчету истца), северная надбавка ___%. Таким образом, заработная плата истца в месяц составляла ___ руб., за вычетом НДФЛ ___ руб.

Следовательно, задолженность по заработной плате за период с ____ 2016 года составляет ___ руб. (за вычетом НДФЛ, оплаты в размере ___ руб.).

Из пояснений истицы следует, что ей был предоставлен оплачиваемый отпуск с ____ 2016 года по ____ 2016 года в количестве ___ календарных дней. При этом оплата отпускных не произведена.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию средняя заработная плата за период нахождения в отпуске в количестве ___ календарных дней в размере ___ руб. (за вычетом НДФЛ), также компенсация за неиспользованный отпуск в размере ___ руб. (за вычетом НДФЛ).

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в ___ руб.

Доказательства, свидетельствующие о том, что окончательный расчет выплачен истцу полностью или частично суду, не предоставлены.

Также с ответчика подлежит взысканию средняя заработная плата в размере ___ руб. за период с ____ 2016 года.

В силу ст. 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета в размере ___ руб.

На основании ст. ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб.

В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 9 750 руб., от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юником-Плюс» в пользу Поповой В.В. задолженность по заработной плате в размере ___ руб., среднюю заработную плату за период нахождения в отпуске в размере ___ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб., денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм в размере ___ руб., среднюю заработную плату в размере ___ руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере ___ руб., расходы по оплате услуг представителя ___ руб.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Юником-Плюс» внести в трудовую книжку Поповой В.В. запись увольнении по собственному желанию с ____ 2016 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юником-Плюс» в пользу бюджета Городского округа «город Якутск» госпошлину в размере 9 750 руб.

Ответчик вправе подать в Якутский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд РС(Я) в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.Г. Смирникова