Решение по делу № 2-240/2019 от 02.09.2019

Дело № 2-240/2019                                                   УИД 22RS0017-01-2019-000270-20

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Новоегорьевское                                                                           31 октября 2019 года

Егорьевский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Сафрайдер Е.В.

при секретаре Бабкуновой Е.Г.

с участием истца Письмака В.А.,

представителей ответчика КФХ «Наука» Абронова В.П., Решетняка В.А.,

помощника прокурора Егорьевского района Дорошенко С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Письмака Владимира Александровича к крестьянскому (фермерскому) хозяйству «Наука» о взыскании денежной компенсации в возмещение вреда здоровью и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Письмак В.А. обратился в суд с иском к крестьянскому (фермерскому) хозяйству «Наука» (далее по тексту КФХ «Наука») о взыскании денежной компенсации в возмещение вреда здоровью и компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, 10.06.2017 в 12 часов 46 минут произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истец получил телесные повреждения, ему установлена 3 группа инвалидности. Полученные телесные повреждения сказались на здоровье истца, курсы лечения не привели к восстановлению здоровья и работоспособности, ему приходится постоянно обращаться за медицинской помощью.

Руководствуясь ст.ст. 212, 237 Трудового кодекса РФ истец полагает, что ответчик обязан выплачивать истцу сумму в размере утраченного заработка в счет возмещения вреда здоровью в размере 11 600 рублей ежемесячно, а также выплатить в счет компенсации морального вреда 600 000 рублей.

В связи с чем, истец просит взыскать с КФХ «Наука» ежемесячную сумму в размере 11 600 рублей с 20.03.2019, как с даты установления инвалидности и компенсацию морального вреда в размере 600 000 рублей в связи с установлением инвалидности.

В ходе судебного заседания уточнил, что ежемесячную денежную выплату следует взыскать со дня установления инвалидности бессрочно.

Истец Письмак В.А. в судебное заседание являлся, заявленные требования поддержал по основаниям, указанным в заявлении. Суду пояснил, что по вине работодателя КФХ «Наука» 10.06.2017 им получена производственная травма, повлекшая вред здоровью и установление 3 группы инвалидности бессрочно. Ранее он уже обращался в суд для взыскания морального вреда, однако судом с работодателя взыскано 250 000 рублей, с данным размером он не согласен и считает его заниженным. При вынесении судом решения инвалидность окончательно еще установлена не была, бессрочно инвалидность назначили после вынесенного решения. Иные обстоятельства после вынесения решения суда о взыскании морального вреда не изменились, состояние здоровья не ухудшилось, он до настоящего времени испытывает болезненные ощущения и принимает обезболивающие препараты. Выражая несогласие с принятым судом решением о взыскании компенсации морального вреда в размере 250 000 рублей, учитывая установление инвалидности бессрочно, просит взыскать с ответчика 600 000 рублей в счет компенсации причиненного морального вреда. Также поясняет, что до настоящего времени в связи с ограниченным здоровьем не имеет возможности трудоустроиться, назначенной пенсии по инвалидности для жизни не достаточно, в связи с чем, полагает, что работодатель обязан выплачивать ему ежемесячно со дня установления инвалидности бессрочно денежную компенсацию исходя из среднемесячной оплаты труда в размере 11 600 рублей.       

Представитель ответчика КФХ «Наука» Абронов В.П. в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, полагая, что вопрос о компенсации морального вреда уже был решен судом. В настоящее время решение суда исполнено, иных обстоятельств для удовлетворения требований истца не имеется.

Представитель ответчика КФХ «Наука» Решетняк В.А. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований. Пояснил, что вопрос о компенсации морального вреда уже был решен судом, ее размер определен в 250 000 рублей. При этом судом были учтены все значимые обстоятельства, в том числе и наступившая инвалидность истца. В настоящее время обстоятельства не изменились, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований истца не имеется. Также не согласен с требованиями о ежемесячной выплате в размере 11 600 рублей, поскольку истцом не приведены ни законодательные основания для ее выплаты, ни расчет взыскиваемой суммы. Просил в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Дорошенко С.В., полагавшую исковые требования не подлежащими удовлетворению, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что Письмак В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с КФХ «Наука».

10.06.2017 произошел несчастный случай на производстве, в результате которого Письмаку В.А. причинен тяжкий вред здоровью.

Из заключения комиссионной судебно-медицинской экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ №-ПЛ/2018 следует, что Письмаку В.А. 10.06.2017 причинена травма правой кисти в виде травматической ампутации 2-3-го пальцев на уровне основных фаланг, 4-го пальца на уровне средней фаланги, 5-го пальца на уровне основной фаланги. Эта травма образовалась в результате рубящего воздействия твердых тупых предметов, возможно при попадании пальцев правой кисти Письмака В.А. в технологическое отверстие стрелы крана, как указано в материалах дела. В настоящее время у истца имеются сформированные ампутационные культи 2-3-го пальцев на уровне средней тритии основных фаланг, 4-го пальца на уровне головки основной фаланги, 5-го пальца на уровне основания основной фаланги. Данные последствия травмы (отсутствие 2-5-го пальцев) правой кисти привели Письмака В.А. к стойкой утрате общей трудоспособности в размере 50%. Таким образом, полученная истцом травма правой верхней конечности в виде ампутации 2-5-го пальцев кисти причинили тяжкий вред здоровью, по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на одну треть.

Согласно справке СМЭ от ДД.ММ.ГГГГ № Письмаку В.А. установлена третья группа инвалидности по причине трудового увечья. Справкой МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ № установлена степень утраты трудоспособности 40% в связи с несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ. Степень утраты профессиональной трудоспособности установлена на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Актом медико-социальной экспертизы гражданина ФКУ «ГБ МСЭ по Алтайскому краю» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ №.24.22/2018 установлена степень утраты Письмаком В.А. трудоспособности в размере 40%. С 01.10.2019 Письмаку В.А. бессрочно установлена третья группа инвалидности по причине трудового увечья, что подтверждается справкой СМЭ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из справки УПФР в Шипуновском районе Алтайского края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что Письмаку В.А. с ДД.ММ.ГГГГ установлена государственная пенсия по инвалидности бессрочно в размере 5 283 рубля 89 копеек; с ДД.ММ.ГГГГ установлена ежемесячная денежная выплата бессрочно в размере 2 161 рубля 67 копеек; с ДД.ММ.ГГГГ установлена социальная доплата к пенсии бессрочно с размере 1 118 рублей 89 копеек.

Решением Егорьевского районного суда Алтайского края от 25.06.2018 по иску Письмака В.А. к КФХ «Наука» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в связи с исполнением трудовых обязанностей, установлена вина работодателя КФХ «Наука» по не обеспечению безопасности истца при выполнении им трудовых обязанностей и причинно-следственная связь с причинением вреда здоровью истца. С КФХ «Наука» в пользу Письмака В.А. взыскана компенсация морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, в размере 250 000 рублей. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 29.08.2018 решение Егорьевского районного суда от 25.06.2018 оставлено без изменения.

В силу положений части 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. При этом в силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (ст. 2 Трудового кодекса РФ).

Согласно ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Согласно ст. 220 Трудового кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Статьей 1064 Гражданского кодекса РФ установлено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания ему возмещаются утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст.184 Трудового кодекса РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абз. 4 ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (п. 2 ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (п. 6 ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (ч. 1.1 ст. 7 названного закона).

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно разъяснениям, данным в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений. Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в ч. 1 ст. 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Вместе с тем Федеральным законом от 24.06.1998 № 125-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935 Гражданского кодекса РФ), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Таким образом, вышеприведенным законодательством предусмотрена возможность взыскания с работодателя утраченного заработка в случае, когда страхового возмещения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, однако дальнейшая ежемесячная пожизненная выплата не предусмотрена, в связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика ежемесячно в счет компенсации вреда здоровью 11 600 рублей не подлежат удовлетворению.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику, возмещается в денежной форме и порядке, определенном соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса РФ, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В силу ст. 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер морального вреда определяются правилами, предусмотренными статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Статьей 1101 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» суду надлежит выяснять, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.

В силу абзаца второго пункта 8 вышеуказанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 № 10 степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства.

Разрешая требования истца по гражданскому делу № 2-82/2018 по иску Письмака В.А. к КФХ «Наука» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в связи с исполнением трудовых обязанностей и принимая решение о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере 250 000 рублей, судом учтены обстоятельства несчастного случая и его причины, степень вины работодателя, нарушившего законодательство об охране труда, не обеспечившего безопасные условия охраны труда; степень и характер физических страданий, которые испытывал истец в связи с телесными повреждениями, относящимися к категории тяжких, как в момент причинения травмы, так и в процессе ее заживления, связанные с этим неудобства и ограничения; длительность лечения истца, включающего оперативное вмешательство, а также что в результате полученной травмы у Письмака В.А. наступили необратимые последствия в виде ампутации 2-5-го пальцев правой руки; те обстоятельства, что до получения производственной травмы Письмак В.А. ранее никаких ограничений к труду не имел, в результате травмы ему установлена инвалидность 3 группы; нарушение привычного образа жизни истца Письмака В.А., наличие нравственных страданий, вызванных осознанием своей ненужности в силу своего состояния здоровья; учтено, что, находясь в трудоспособном возрасте, в результате полученной травмы, истец частично утратил трудоспособность; учтены переживания истца по поводу того, что он не имеет возможности заниматься мужской работой, помогая семье по хозяйству, вынужден для привычной работы нанимать посторонних людей, так как в силу имеющегося ограничения лишен возможности в условиях проживая в сельской местности заниматься привычными хозяйственными делами.

Таким образом, при определении размера компенсации морального вреда судом учтено, что в результате травмы истец частично утратил трудоспособность, в связи с чем, ему назначена 3 группа инвалидности. В настоящем судебном заседании установлено, что состояние здоровья истца после вынесения решения Егорьевским районным судом 25.06.2018 не ухудшилось, процент утраты трудоспособности не увеличился, что подтверждается актом медико-социальной экспертизы гражданина ФКУ «ГБ МСЭ по Алтайскому краю» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № 24 от 10.09.2018 № 1399.24.22/2018, установленная бессрочно с 01.10.2019 группа инвалидности также осталась прежней - 3, иные значимые для определения размера морального вреда обстоятельства не изменились, в связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с установлением инвалидности третьей группы по причине производственной травмы.

Таким образом, требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении исковых требований Письмака Владимира Александровича к крестьянскому (фермерскому) хозяйству «Наука» о взыскании ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда здоровью и компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Егорьевский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 07.11.2019

Судья                                                                                                          Е.В. Сафрайдер

Верно

Судья                                                                                                          Е.В. Сафрайдер