Решение по делу № 2-11173/2015 от 23.10.2015

Дело № 2-11173/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Алябушевой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 03 декабря 2015 года гражданское дело по иску Гигашвили М.А. к ОАО «Финотдел» о взыскании заработной платы и денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гигашвили М.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Финотдел» о взыскании заработной платы в размере ..., компенсации морального вреда в размере ....

Определением суда от ** ** ** производство по делу по исковому заявлению Гигашвили М.А. к ОАО «Финотдел» в части взыскания заработной платы в размере ... прекращено.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании отсутствует, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело без его участия, представив письменный отзыв, в котором требования истца о компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Выслушав объяснение истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ** ** ** по ** ** **. На день увольнения ОАО «Финотдел» перед истцом имело задолженность по выплате заработной платы и пособия по уходу за ребенком в размере ....

Данная задолженность выплачена истцу ** ** **.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком было допущено нарушение трудовых прав истца в связи с нарушением установленного срока расчета при увольнении, требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учетом объема и длительности нарушения ответчиком прав истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в возмещение морального вреда в сумме ...

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Финотдел» в пользу Гигашвили М.А. компенсацию морального вреда в размере ...

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения решения через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Судья      О.А. Машкалева