Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-1487/2018
РЕШЕНРР•
именем Российской Федерации
г. Саранск 27 июня 2018 года
Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:
председательствующего - СЃСѓРґСЊРё Бурлакова Р.Р.,
СЃ участием секретаря судебного заседания – Левкиной Р•.Р.,
с участием в деле:
истца – Лапиной Я. Г.,
представителя истца - Алешина О. А., действующего на основании п.6 ст. 53 ГПК Российской Федерации,
ответчика – Отдел Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Республике Мордовия,
представителя ответчика – Васекина Д. С., действующего на основании доверенности № 574/87 от 15.01.2018 года,
ответчика - ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Республике Мордовия»,
представителей ответчика – Морозова К. Д. действующего на основании доверенности № 575/691 от 20.03.2018 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лапиной Я.Г. к Отделу Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Республике Мордовия, ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Республике Мордовия» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановление в должности занимаемой на момент увольнения, взыскание компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,
установил:
Лапина Я.Г. обратилась в суд с иском к Отделу Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Республике Мордовия, ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Республике Мордовия» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановление в должности занимаемой на момент увольнения, взыскание компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указала, что с 14 марта 2007 года она прослужила непрерывно в органах внутренних дел по должностях среднего начальствующего состава 9 лет 6 месяцев 16 дней на основании приказа МВД по РМ от 14.03.2007 г. № 469 л/с. Приказом министерства внутренних дел по Республике Мордовия от 27 апреля 2018 года № 107 л/с она была уволена по п. 1 ч. 2 ст. 82 (по соглашению сторон) Трудового Кодекса Российской Федерации с должности инженера отделения организации внедрения и эксплуатации инженерно-технических средств охраны и безопасности Отдела вневедомственной охраны по городскому округу Саранск – филиала федерального государственного казенного учреждения «Отдела вневедомственной охраны войск национального гвардии Российской Федерации по Республике Мордовия с 27 апреля 2018 г.
Она является вдовой погибшего сотрудника при исполнении служебных обязанностей в Северокавказском регионе погибшем в 2006 году.
Ее семья находится в тяжелом материальном положении. Она единственный кормилец в семье. На ее иждивении находится: сын и дочь. В настоящий момент у нее имеется непогашенный кредит.
На основании изложенного с учетом уточнений исковых требований просит приказ об увольнении Лапиной Я. Г. от 27 апреля 2018 года № 107 л/с признать незаконным. Восстановить ее на службе в ФГКУ «ОВО ВМГ России по Республике Мордовия» на прежней занимаемой ею должности инженера отделения организации внедрения и эксплуатации инженерно-технических средств охраны и безопасности. Взыскать с ФГКУ ОВО ВМГ России по Республике Мордовия компенсацию за время вынужденного прогула с 27 апреля 2018 года по дату вынесения судебного решения. Взыскать с ответчика в ее польщу моральный вред в сумме эквивалентной десятикратному размеру среднемесячного денежного содержания. Вернуть уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей.
В судебном заседании истец Лапина Я.Г., представитель истца Алешин О.А. уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить их. Лапина Я.Г. дополнительно пояснила суду, что на нее оказывалось физическое давление.
В судебном заседании представитель ответчика Васекин Д.С., Морозов К.Д. относительно исковых требований Лапиной Я.Г. возразили по основаниям, изложенным в письменных возражениях, суду объяснили, что процедура увольнения Лапиной Я.Г. ответчиками не нарушена. Какого либо давления на истца не оказывалось.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования Лапиной Я.Г. удовлетворению не подлежат в полном объеме, суд приходит к нижеследующему.
Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее Закон № 342-ФЗ).
Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется также в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел.
В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (ч. 1, ч. 2 ст. 3 Закона № 342-ФЗ).
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел по соглашению сторон.
Согласно ст. 83 указанного Федерального закона контракт, может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон контракта с одновременным освобождением сотрудника органов внутренних дел от замещаемой должности и увольнением его со службы в органах внутренних дел в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.
В силу ч. 12 ст. 89 Закона № 342-ФЗ сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Лапина Я.Г., проходила службу в органах внутренних дел в ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по РМ» в звании майора полиции, данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой ТК-V № 5656444 на Лапину Я.Г., расчетными листками, выпиской из приказа от 29 сентября 2016 г. № 1130 л/с, выпиской из приказа от 07 октября 2016 г. № 1 л/с (л.д. 7-8).
23 апреля 2018 Лапиной Я.Г. был подан рапорт на имя начальника ФГКУ ОВО ВНГ России по РМ об увольнении со службы в войсках национальной гвардии по п. 1 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ по соглашению сторон с 27.04.2018.
Приказом начальника ФГКУ ОВО ВНГ РФ по РМ от 27.04.2018 № 107 л/с Лапина Я.Г. с 2707.2018 была уволена с занимаемой должности по п. 1 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ (по соглашению сторон). С приказом истец ознакомлена 24.07.2018 (л.д. 4).
Полагая свое увольнение незаконным, Лапина Я.Г. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на нарушение установленного законом порядка увольнения, а также на то, что рапорт об увольнении написан ей под влиянием руководства.
Конституционный СЃСѓРґ Р Р¤ РІ СЃРІРѕРёС… Постановлениях РѕС‚ 27.12.1999 N 19-Рџ Рё РѕС‚ 15.03.2005 N 3-Рџ указал, что СЃРІРѕР±РѕРґР° труда РІ сфере трудовых отношений, проявляется прежде всего РІ РґРѕРіРѕРІРѕСЂРЅРѕРј характере труда, РІ СЃРІРѕР±РѕРґРµ трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°. Рменно РІ рамках трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РЅР° РѕСЃРЅРѕРІРµ соглашения гражданина Рё работодателя решается РІРѕРїСЂРѕСЃ Рѕ работе РїРѕ определенной должности, профессии, специальности. РЎРІРѕР±РѕРґР° труда предполагает также возможность прекращения трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РЅР° РѕСЃРЅРѕРІРµ добровольного Рё согласованного волеизъявления работника Рё работодателя.
Верховный Суд РФ в п. 22 Постановления Пленума от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" разъяснил, что при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
Установлено, что истец выразил свою волю на расторжение контракта по соглашению сторон путем обращения к работодателю (ответчику) с соответствующим рапортом. Доводы о написании рапорта под давлением со стороны руководства в суде своего подтверждения не нашли, доказательств их подтверждающих не представлено.
Необходимым отметить, что утверждение истицы о том, что работодатель вынудил ее подать заявление об увольнении в соответствии с п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" должно быть доказано самим работником.
Доказательств написания рапорта РЅР° увольнение РїРѕ соглашению сторон РїРѕРґ давлением СЃРѕ стороны руководства истцом РЅРµ представлено, РєСЂРѕРјРµ того, данное утверждение опровергается материалами дела Рё показаниями допрошенного свидетеля Р¤РРћ1 РљСЂРѕРјРµ того, допрошенный РІ судебном заседании свидетель Р¤РРћ1 СЃСѓРґСѓ показал, что неоднократно спрашивал Лапину РЇ.Р“. Рѕ намерении продолжить службы, РЅРѕ РѕРЅР° РІСЃСЏРєРёР№ раз просила уволить ее, Рѕ чем ею был подан соответствующий рапорт.
РР· показаний свидетеля, пояснений самой Лапиной РЇ.Р“. усматривается, что РІ момент написания рапорта РѕРЅР° имела возможность адекватно оценить ситуацию, предпринять меры РїРѕ защите СЃРІРѕРёС… прав, могла представить руководству справку сведения Рѕ своем психическом Рё психологическом состоянии Рё РЅРµ писать рапорт РЅР° увольнение. Доказательств обратного РІ С…РѕРґРµ рассмотрения гражданского дела РЅРµ представлено.
В силу ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
РР· разъяснений, изложенных РІ Рї. 20 Постановления Пленума Верховного РЎСѓРґР° Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РѕС‚ 17.03.2004 в„– 2 "Рћ применении судами Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации" РїСЂРё рассмотрении СЃРїРѕСЂРѕРІ, связанных СЃ прекращением трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РїРѕ соглашению сторон (статья 78 РўРљ Р Р¤), судам следует учитывать, что РІ соответствии СЃРѕ статьей 78 Кодекса РїСЂРё достижении договоренности между работником Рё работодателем трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ, заключенный РЅР° неопределенный СЃСЂРѕРє, или срочный трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ может быть расторгнут РІ любое время РІ СЃСЂРѕРє, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно СЃСЂРѕРєР° Рё основания увольнения возможно лишь РїСЂРё взаимном согласии работодателя Рё работника.
Таким образом, расторжение контракта по соглашению сторон возможно в любое время, и оформление соглашения об изменении условий контракта и прекращении трудового договора для этого не требуется, поскольку не предусмотрено законодательством, а выражается во взаимном согласии работодателя и работника на прекращение трудовых отношений.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Материалами дела подтверждается, что СЃ истцом проведена беседа. Как следует РёР· листа беседы РѕС‚ 23.04.2018 прохождения военно-врачебной РєРѕРјРёСЃСЃРёРё Лапина РЇ.Р“. отказалась, РїРѕСЂСЏРґРѕРє, льготы Рё правовые последствия увольнения, Р° также право РЅР° получение социальных гарантий, компенсаций Рё трудоустройства ей разъяснены. Также истцу были разъяснены основные РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ получения выплат, гарантии компенсаций. РР· листа беседы усматривается, что Лапина РЇ.Р“. СЃ увольнением была согласен, поскольку намерения продолжит работу РЅРµ высказывала.
Указанные обстоятельства сторонами не оспаривали. В судебном заседании Лапина Я.Г. подтвердила то, что была намерена уволься со службы именно 27.04.2018. Ей хотелось уволиться как можно скорее.
Увольнение по ее просьбе 27.04.2018 (дата указанная в рапорте) требованиям действующего законодательства не противоречит. Каких-либо замечаний по поводу увольнения по данному основанию истцом высказано не было.
В соответствии с ч. 7 ст. 89 Закона № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.
Установлено, что 27.04.2018 истец выполнила указанные требования в день увольнения – 27.04.2018.
При изложенных обстоятельствах суд полагает, что ответчиком соблюден порядок увольнения истца, что свидетельствует об отсутствии оснований для признания приказа об увольнении незаконным и восстановлении Лапиной Я.Г. в занимаемой должности.
Также не могут быть удовлетворены требования о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку оно является производным от основанного требования об отмене приказа об увольнении и восстановлении на службе.
РЎ учетом установленных обстоятельств РЅР° основании собранных РїРѕ делу доказательств, РІ том числе объяснений сторон, письменных доказательств, руководствуясь СЃС‚. 56 ГПК Р Р¤ РѕР± обязанности каждой СЃС‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░Њ ░‚░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѕ░° ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░ѕ░Ѕ░° ░Ѓ░Ѓ░‹░»░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░є░°░є ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░Ѓ░І░ѕ░░░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░ ░І░ѕ░·░Ђ░°░¶░µ░Ѕ░░░№, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ґ░»░Џ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░‹ ░░░· ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░ѕ░І ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░░░… ░ґ░µ░» ░±░‹░»░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░ґ░µ░Ѕ░ѕ ░Ѓ ░Ѓ░ѕ░±░»░Ћ░ґ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░ѕ░ј, ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░░ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ї░Ђ░░ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░€░»░░ ░Ѓ░І░ѕ░µ░і░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░░ ░ѕ░‚░І░µ░Ђ░і░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѕ░І░ѕ░є░ѓ░ї░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░Ѓ░ѕ░±░Ђ░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░µ░№ 67 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѕ░†░µ░Ѕ░░░І░°░µ░‚ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ї░ѕ ░Ѓ░І░ѕ░µ░ј░ѓ ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░µ░ј░ѓ ░ѓ░±░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ, ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░Ѕ░° ░І░Ѓ░µ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░Ѕ░µ░ј, ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј, ░ѕ░±░Љ░µ░є░‚░░░І░Ѕ░ѕ░ј ░░ ░Ѕ░µ░ї░ѕ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░░░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░ј░µ░Ћ░‰░░░…░Ѓ░Џ ░І ░ґ░µ░»░µ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І. ░ќ░░░є░°░є░░░µ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░Ћ░‚ ░ґ░»░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░·░°░Ђ░°░Ѕ░µ░µ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░░░»░‹.
░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░‹ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░І░ѕ░·░І░Ђ░°░‚░µ ░ѓ░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 300 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░‡░µ░є-░ѕ░Ђ░ґ░µ░Ђ░ѕ░ј ░ѕ░‚ 28.05.2018 ░і. (░».░ґ. 5).
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░ї░ї. 1 ░ї. 1 ░Ѓ░‚. 333.36 ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░°░ј, ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ: ░░░Ѓ░‚░†░‹ - ░ї░ѕ ░░░Ѓ░є░°░ј ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ (░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░Џ) ░░ ░░░Ѕ░‹░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј, ░І░‹░‚░µ░є░°░Ћ░‰░░░ј ░░░· ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░№, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ї░ѕ ░░░Ѓ░є░°░ј ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░№.
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░Ѓ░ѓ░ґ░Њ░Џ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚, ░‡░‚░ѕ ░›░°░ї░░░Ѕ░ѕ░№ ░Ї.░“., ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░ѕ░·░І░Ђ░°░‚░ѓ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 300 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░ѕ░†░µ░Ѕ░░░І░°░Џ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░‚░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░░ ░І░·░°░░░ј░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░І░Џ░·░Њ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░І ░░░… ░Ѓ░ѕ░І░ѕ░є░ѓ░ї░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░Ђ░°░·░Ђ░µ░€░°░Џ ░ґ░µ░»░ѕ ░ї░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј, ░І ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░°░… ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░ ░ї░ѕ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░░ј ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ░ј░░ 194-199 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ
░Ђ░µ░€░░░»:
░░░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░µ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░›░°░ї░░░Ѕ░ѕ░№ ░Ї. ░“. ░є ░ћ░‚░ґ░µ░»░ѓ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░‹ ░І░ѕ░№░Ѓ░є ░Ѕ░°░†░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░і░І░°░Ђ░ґ░░░░ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ї░ѕ ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░µ ░њ░ѕ░Ђ░ґ░ѕ░І░░░Џ, ░¤░“░љ░Ј ░«░ћ░‚░ґ░µ░» ░І░Ѕ░µ░І░µ░ґ░ѕ░ј░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░‹ ░І░ѕ░№░Ѓ░є ░Ѕ░°░†░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░і░І░°░Ђ░ґ░░░░ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ї░ѕ ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░µ ░њ░ѕ░Ђ░ґ░ѕ░І░░░Џ░» ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ░± ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј, ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░·░°░Ѕ░░░ј░°░µ░ј░ѕ░№ ░Ѕ░° ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░µ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░°, ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░±░µ░· ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ.
░Ј░¤░љ ░ї░ѕ ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░µ ░њ░ѕ░Ђ░ґ░ѕ░І░░░Џ (░░Ѕ░Ѓ░ї░µ░є░†░░░░ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѕ░°░»░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░№ ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░‹ ░ї░ѕ ░›░µ░Ѕ░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░ѓ ░і. ░Ў░°░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░є░°) ░І░ѕ░·░І░Ђ░°░‚░░░‚░Њ ░›░°░ї░░░Ѕ░ѕ░№ ░Ї. ░“. ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 300 (░‚░Ђ░µ░…░Ѓ░ѕ░‚) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░ї░ѕ ░‡░µ░є - ░ѕ░Ђ░ґ░µ░Ђ░ѓ ░ѕ░‚ 28 ░ј░°░Џ 2018 ░і.
░ќ░° ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░‹ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░°, ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░І ░’░µ░Ђ░…░ѕ░І░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░░ ░њ░ѕ░Ђ░ґ░ѕ░І░░░Џ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░›░µ░Ѕ░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░Ў░°░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░є░° ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░░ ░њ░ѕ░Ђ░ґ░ѕ░І░░░Џ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░›░µ░Ѕ░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░°
░і. ░Ў░°░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░є░° ░ ░µ░Ѓ░ї░ѓ░±░»░░░є░░ ░њ░ѕ░Ђ░ґ░ѕ░І░░░Џ ░.░. ░‘░ѓ░Ђ░»░°░є░ѕ░І
░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ 02 ░░░Ћ░»░Џ 2018 ░і░ѕ░ґ░°
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░.░. ░‘░ѓ░Ђ░»░°░є░ѕ░І
Банкротство