Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № решение изготовлено 15.12.2018
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
10 декабря 2018 года <адрес>
Сургутский РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕР№ СЃСѓРґ <адрес>-Югры РІ составе председательствующего СЃСѓРґСЊРё Савельевой Р•.Рќ., РїСЂРё секретаре Малых Р.Рђ.,
с участием истца Кучмаев С.В., представителя ответчика Гапоненко Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кучмаев С.В. к ПАО «Сургутнефтегаз» о признании незаконными действий работодателя по невыдаче копий документов, связанных с работой,
установил:
Кучмаев РЎ.Р’. обратился РІ СЃСѓРґ СЃ исковым заявлением Рє РџРђРћ «Сургутнефтегаз» Рѕ признании незаконными действий работодателя РїРѕ невыдаче РєРѕРїРёР№ документов, связанных СЃ работой. Р’ обоснование исковых требований указано, что истец работает мастером цеха погрузочно-разгрузочных работ Центральной трубной базы, согласно трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ. Рстец был отстранён РѕС‚ работы СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РЅР° основании приказа в„–-Рє РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ. РЎ целью выяснения законности Рё обоснованности причин отстранения РѕС‚ работы истец запросил РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ СЃС‚. 62 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤ РєРѕРїРёРё документов, связанных СЃ работой, послужившие основанием для издания указанного приказа. ДД.РњРњ.ГГГГ истец получил ответ работодателя «О рассмотрении заявления в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ. РџСЂРё этом РІ выдаче РєРѕРїРёРё служебной записки РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„– Бурханова Р”.Р’., руководителя службы охраны труда Рё промышленной безопасности, Р° также РєРѕРїРёРё приказа РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„–-Рє «О повышении квалификации» было отказано. Рстец полагает, что отказ работодателя РІ выдаче названных документов является незаконным, противоречит требованиям СЃС‚. 62 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤, Р° также Национальному стандарту Р Р¤ ГОСТ Р 7.0.8.-2013 «Система стандартов РїРѕ информации, библиотечному Рё издательскому делу. Делопроизводство Рё архивное дело. Термины Рё определения» (утв. Приказом Федерального агентства РїРѕ техническом регулированию Рё метрологии РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„–-СЃС‚).
Рстец РїСЂРѕСЃРёС‚ СЃСѓРґ: 1) признать незаконным отказ «Центральной трубной базы» структурного подразделения РџРђРћ «Сургутнефтегаз» выдать документы, связанные СЃ работой: РєРѕРїРёРё служебной записки РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„– Р”.Р’. Бурханова, руководителя службы охраны труда Рё промышленной безопасности Рё РєРѕРїРёРё приказа РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„–-Рє «О повышении квалификации»; 2) обязать РџРђРћ «Сургутнефтегаз» выдать документы, связанные СЃ работой: РєРѕРїРёСЋ служебной записки РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„– Р”.Р’. Бурханова, руководителя службы охраны труда Рё промышленной безопасности Рё РєРѕРїРёСЋ приказа РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„–-Рє «О повышении квалификации» Кучмаев РЎ.Р’. РІ установленном законом РїРѕСЂСЏРґРєРµ; 3) взыскать СЃ РџРђРћ «Сургутнефтегаз» РІ пользу Кучмаев РЎ.Р’. компенсацию морального вреда РІ размере 5000 рублей.
Рстец Кучмаев РЎ.Р’. РІ судебном заседании РґРѕРІРѕРґС‹, изложенные РІ РёСЃРєРµ, поддержал, РЅР° требованиях настаивал.
Представитель ответчика РџРђРћ «Сургутнефтегаз» - Гапоненко Р®.Рќ., действующий РЅР° основании доверенности, РІ судебном заседании заявленные требования РЅРµ признал, представил письменные возражения, Р° также СЃСѓРґСѓ РїРѕСЏСЃРЅРёР», что выдача служебной записки, послужившей основанием для принятия работодателем решения РѕР± отстранении согласно СЃС‚. 62 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤ РЅРµ присмотрена, так как данный РІРёРґ документа является основанием для принятия работодателем внутреннего кадрового решения, выразившегося РІ издании приказа РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„–-Рє РѕР± отстранении истца РѕС‚ работы. РљСЂРѕРјРµ того, голословными Рё надуманными являются утверждения истца, что выписка РёР· приказа РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„–-Рє «О повышении квалификации» является «подложно составленным документом СЃ целью исказить истинное содержание документа РІ интересах личной выгоды». Обществом предоставлена истцу выписка РёР· Приказа 1, так как РїРѕРјРёРјРѕ данных истца Приказ 1 содержит табельные номера, фамилии, имена отчества РґСЂСѓРіРёС… работников, которые РІ силу Федерального закона РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„– 152-ФЗ «О персональных данных» являются персональными данными РґСЂСѓРіРёС… работников Общества, РЅРµ имеющих никакого отношения Рє истцу Рё РЅРµ РјРѕРіСѓС‚ быть предоставлены работодателем (оператором персональных данных). Рстец ознакомлен СЃ данным приказом РїРѕРґ РїРѕРґРїРёСЃСЊ. Р’ нарушение СЃС‚. 56 Гражданского процессуального кодекса Р Р¤ истцом РЅРµ представлено доказательств причинения морального вреда, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем, РїСЂРѕСЃРёР» РІ удовлетворении исковых требований отказать РІ полном объеме.
Рзучив РґРѕРІРѕРґС‹ сторон, исследовав материалы дела, СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє следующему.
Не оспаривается сторонами, что Кучмаев С.В. состоит в трудовых отношениях с ПАО «Сургутнефтегаз», между сторонами заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Кучмаев С.В. (мастер цеха погрузочно-разгрузочных работ) с ДД.ММ.ГГГГ отстранён от работы (не допущен к работе) на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы (недопущения к работе).
В основание приказа положены следующие документы: служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ № Д.В. Бурханова, руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности, изменение от ДД.ММ.ГГГГ № к графику рабочего времени (сменности) работников №, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О повышении квалификации».
ДД.ММ.ГГГГ (согласно штампа входящей корреспонденции) Кучмаев С.В. обратился в ПАО «Сургутнефтегаз» с заявлением о предоставлении копий документов в порядке ст. 62 Трудового кодекса РФ, в том числе, просил предоставить ему: копию служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ № Д.В. Бурханова руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности, копию приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к «О повышении квалификации».
В ответе от ДД.ММ.ГГГГ № ПАО «Сургутнефтегаз» направило в адрес Кучмаев С.В. в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ следующие документы, в том числе: выписку из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к «Об организации обучения».
Служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ № Д.В. Бурханова предоставлена не была.
Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Таким образом, из анализа ст. 62 Трудового кодекса РФ следует, что на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике.
Следовательно, служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ № Д.В. Бурханова руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности, являясь внутренней документацией работодателя, не должна предоставляться работнику, в связи с чем, ответчик правомерно отказал в ее выдаче Кучмаев С.В.
Указанный документ не содержит сведений о работе истца, а является основанием для принятия работодателем кадрового решения.
Статья 88 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤ предусматривает, что РїСЂРё передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: РЅРµ сообщать персональные данные работника РІ коммерческих целях без его письменного согласия; предупредить лиц, получающих персональные данные работника, Рѕ том, что эти данные РјРѕРіСѓС‚ быть использованы лишь РІ целях, для которых РѕРЅРё сообщены, Рё требовать РѕС‚ этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальнос░‚░░). ░”░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ ░Ђ░°░Ѓ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░Ђ░°░Ѕ░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░° ░ѕ░±░ј░µ░Ѕ ░ї░µ░Ђ░Ѓ░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░І ░І ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░░░ј ░љ░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░ѕ░ј ░░ ░░░Ѕ░‹░ј░░ ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј░░ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░°░ј░░; ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░‚░Њ ░ї░µ░Ђ░µ░ґ░°░‡░ѓ ░ї░µ░Ђ░Ѓ░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░І ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░°░… ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░░, ░ѓ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░‚░µ░»░Џ ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░»░ѕ░є░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░°░‚░░░І░Ѕ░‹░ј ░°░є░‚░ѕ░ј, ░Ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є ░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░·░Ѕ░°░є░ѕ░ј░»░µ░Ѕ ░ї░ѕ░ґ ░Ђ░ѕ░Ѓ░ї░░░Ѓ░Њ; ░Ђ░°░·░Ђ░µ░€░°░‚░Њ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░ѓ░ї ░є ░ї░µ░Ђ░Ѓ░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░І ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј░ѕ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░»░░░†░°░ј, ░ї░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░»░░░†░° ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░‹ ░░░ј░µ░‚░Њ ░ї░Ђ░°░І░ѕ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░°░‚░Њ ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░‚░µ ░ї░µ░Ђ░Ѓ░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░‹ ░ґ░»░Џ ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░є░ѕ░Ѕ░є░Ђ░µ░‚░Ѕ░‹░… ░„░ѓ░Ѕ░є░†░░░№.
░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░Ѕ░°░·░І░°░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░ѓ ░ї░Ђ░°░І░° ░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ґ░µ░»░°░‚░Њ ░І░‹░І░ѕ░ґ, ░‡░‚░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░‚░Њ ░є░ѕ░ї░░░░ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░ѕ░І, ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░°░‰░░░… ░ї░µ░Ђ░Ѓ░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░І, ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░Ѓ░°░ј░░░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°░ј ░»░░░±░ѕ ░»░░░†░°░ј, ░‡░Њ░░ ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј░ѕ░‡░░░Џ ░Ѕ░° ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ ░ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░»░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј.
░џ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░џ░Ђ░░░є░°░· ░џ░ђ░ћ ░«░Ў░ѓ░Ђ░і░ѓ░‚░Ѕ░µ░„░‚░µ░і░°░·░» ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░„–-░є ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░░░‚ ░Ѓ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░І, ░є░Ђ░ѕ░ј░µ ░љ░ѓ░‡░ј░°░µ░І ░Ў.░’., ░ї░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░Ѓ ░░░… ░ї░µ░Ђ░Ѓ░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░, ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј░µ░Ђ░Ѕ░ѕ ░±░‹░»░° ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░° ░І░‹░ї░░░Ѓ░є░° ░░░· ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░љ░ѓ░‡░ј░°░µ░І ░Ў.░’., ░‚░ѕ ░µ░Ѓ░‚░Њ ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°, ░·░°░ї░Ђ░°░€░░░І░°░µ░ј░ѕ░і░ѕ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚.
░Ў░Ѓ░‹░»░є░° ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░° ░ќ░°░†░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ґ░°░Ђ░‚ ░ ░¤ ░“░ћ░Ў░ў ░ 7.0.8.-2013 ░«░Ў░░░Ѓ░‚░µ░ј░° ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ґ░°░Ђ░‚░ѕ░І ░ї░ѕ ░░░Ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░°░†░░░░, ░±░░░±░»░░░ѕ░‚░µ░‡░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░░ ░░░·░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ґ░µ░»░ѓ. ░”░µ░»░ѕ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░░ ░°░Ђ░…░░░І░Ѕ░ѕ░µ ░ґ░µ░»░ѕ. ░ў░µ░Ђ░ј░░░Ѕ░‹ ░░ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ░» (░ѓ░‚░І. ░џ░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░°░і░µ░Ѕ░‚░Ѓ░‚░І░° ░ї░ѕ ░‚░µ░…░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░ј ░Ђ░µ░і░ѓ░»░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Ћ ░░ ░ј░µ░‚░Ђ░ѕ░»░ѕ░і░░░░ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░„–-░Ѓ░‚), ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░µ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚ ░Ѕ░µ ░Ђ░µ░і░ѓ░»░░░Ђ░ѓ░µ░‚ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░µ ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░Џ, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░І ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░ѕ░І, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░№.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚. 237 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░І░Ђ░µ░ґ, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░Ѕ░µ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј░µ░Ђ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ░ј░░ ░░░»░░ ░±░µ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░µ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ, ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░І ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░°░…, ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░ј░‹░… ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°.
░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░‚░ѕ░і░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ї░Ђ░°░І ░љ░ѓ░‡░ј░°░µ░І ░Ў.░’. ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░џ░ђ░ћ ░«░Ў░ѓ░Ђ░і░ѓ░‚░Ѕ░µ░„░‚░µ░і░°░·░», ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░…░ѕ░ґ░░░‚ ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-198 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ
░Ђ░µ░€░░░»:
░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░љ░ѓ░‡░ј░°░µ░І ░Ў.░’. ░є ░џ░ђ░ћ ░«░Ў░ѓ░Ђ░і░ѓ░‚░Ѕ░µ░„░‚░µ░і░°░·░» ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░ї░ѕ ░Ѕ░µ░І░‹░ґ░°░‡░µ ░є░ѕ░ї░░░№ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░ѕ░І, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░№ - ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ї░ѕ░ґ░°░‡░░ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ <░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ> ░Ђ“ ░®░і░Ђ░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░Ў░ѓ░Ђ░і░ѓ░‚░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░•.░ќ. ░Ў░°░І░µ░»░Њ░µ░І░°
Банкротство