Решение по делу № 2-798/2016 от 17.03.2016

Дело № 2-798/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    06 мая 2016 года                           город Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края

под председательством судьи Клячиной О.Н.

при секретаре Востриковой Н.А.

с участием

истца Ш.Г.

представителя ответчика Колеговой С.И.,

рассмотрев в судебном заседании дело по иску

Ш.Г. к дочернему открытому акционерному обществу «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» о взыскании единовременного пособия

у с т а н о в и л:

Ш.Г. обратился с иском, указывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Чайковском предприятии технологического транспорта и специальной техники, являющемся филиалом дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром».

Поскольку единовременное пособие в соответствии с Положением о дополнительном обеспечении работников работодателем не выплачено, истец просит взыскать с ответчика 224 545 рублей 74 коп.

Ш.Г. в судебном заседании, на иске настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» Колегова С.И., аргументируя позицию о несогласии с иском, пояснила, что выплата единовременного пособия осуществляется ответчиком в пределах средств, запланированных на данные цели в ежегодной смете расходов.

    Выслушав объяснения истца, доводы представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Ш.Г. с ДД.ММ.ГГГГ работал в дочернем открытом акционерном обществе «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром», при этом в связи с выходом на пенсию был уволен ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации и одновременно обратился с заявлением о выплате единовременного пособия на основании Положения «О дополнительном обеспечении работников дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс».

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.. . (статьи 8, 22 ч.1).

Положением о социальном обеспечении работников дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» (п.2.3), являющимся приложением № 4 к коллективному договору на 2014-2016 г. и Положением «О дополнительном обеспечении работников…» ( п.2.1, 2.3) предусмотрена выплата единовременного пособия работникам, включая штатных работников ППО, состоящих с работодателем в трудовых отношениях и имеющих стаж работы в вышеуказанной организации не менее десяти лет, в случае их увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в течение двух месяцев после достижения пенсионного возраста ( в том числе, учитывая инвалидность I или II группы при бессрочном ее назначении, досрочное назначение трудовой пенсии по п.п. 1,2,9 статьи 27, п.п.2.6 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») при условии непрерывного трудового стажа в обществе не менее пяти лет непосредственно перед выходом на пенсию. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника, при условии отсутствия нарушений трудовой и производственной дисциплины в течение трех лет непосредственно перед выходом на пенсию.

Разрешая спор, инициированный Ш.Г., и удовлетворяя иск, суд исходит из того, что истцом представлены доказательства с достоверностью подтверждающие наличие оснований возникновения у него права на получение вышеуказанного единовременного пособия.

Право Ш.Г. на получение пособия, как и сумма, подлежащая выплате (224 545 рублей 74 коп.) представителем работодателя не оспариваются, что в соответствии со статьей 68 ч.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания этого обстоятельства.

Отсутствие у предприятия средств, позволяющих выплачивать работнику спорное пособие, основанием к отказу в удовлетворении иска не является.

Кроме того, в соответствии с положениями статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

р е ш и л:

Взыскать с дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» в пользу Ш.Г. единовременное пособие в сумме 224 545 рублей 74 коп.

Взыскать с дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» государственную пошлину в местный бюджет в размере 5 445 рублей 45 коп.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: подпись

Копия верна

Судья:

Секретарь судебного заседания: