Решение по делу № 2-10879/2018 ~ М-11035/2018 от 31.10.2018

Дело 2-10879/2018

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск 29 ноября 2018 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Бойко А.Н., с участием истца Яковлевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлевой Ольги Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Мегаполис 14» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Яковлева О.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований указывает, что истец состоит в трудовых отношениях в должности ___ с ответчиком с 11 января 2016 года по настоящее время, заработная плата установлена в размере 60000 руб. В данное время находится в отпуске по беременности и родам. Ответчик допускает задержки выплаты заработной платы. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате с 01 декабря 2017 года по 20 апреля 2018 года в размере 250000 руб., задолженность по выплате пособия по беременности и родам за период с 23 апреля 2018 года по 25 сентября 2018 года в сумме 250536,88 руб., задолженность по выплате отпускных в размере 243847,43 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 54523,81 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, не возразила о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

В судебное заседание представитель ответчика, будучи надлежаще извещенным, не явился, ходатайств об отложении не заявил, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. А работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

    Обязанность доказывания выплаты заработной платы лежит на работодателе, вместе с тем в нарушение ст.ст.12, 56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательств погашения задолженности по заработной плате перед истцом и в материалах дела их не имеется. Таким образом, исковое требование истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению и с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме рублей.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Из материалов дела следует, что стороны состоят в трудовых отношениях с 11 января 2016 года по настоящее время, истец принята на работу в должность ___, что подтверждается приказом о приеме на работу от 11 января 2016 года, трудовым договором № 11-01-ТД от 11 января 2016 года, копией трудовой книжки ТК-I № 9405429.

Согласно приказа о приеме на работу, трудового договора, работнику выплачивается должностной оклад 40000 руб., дополнительным соглашением № 1 от 27 сентября 2017 года к трудовому договору № 11-01-ТД от 11 января 2016 года, изменен п. 1.1. трудового договора, работнику устанавливается ежемесячный оклад в размере 60000 руб., соглашение вступает в силу с 01 октября 2017 года. Приказом № 27-09 Яковлевой О.А. установлен должностной оклад в размере 60000 руб.

С ____ года истец находилась в ___ на основании листка нетрудоспособности № от 31 марта 2018 года.

Приказом от 07 сентября 2018 года № 0001 Яковлевой О.А. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 121 календарный день с 26 сентября 2018 года по 25 января 2019 года.

Согласно расчету истца, задолженность по невыплаченной заработной плате с 01 декабря 2017 года по 20 апреля 2018 года составляет 250000 руб., задолженность по выплате пособия по беременности и родам за период с 23 апреля 2018 года по 25 сентября 2018 года составляет 250536,88 руб., задолженность по выплате отпускных с 26 сентября 2018 года по 25 января 2019 года составляет 243847,43 руб., компенсацию за задержку заработной платы составляет 54523,81 руб.

Расчет истца судом проверен и сомнений не вызывает, ответчиком подтвержден.

В соответствии со справкой ООО «Мегаполис 14» от 27 ноября 2018 года, задолженность ответчика перед истцом составляет 250000 руб., задолженность по выплате пособия по беременности и родам с 23 апреля 2018 года по 25 сентября 2018 составляет 250536,88 руб., задолженность по выплате отпускных в размере 243847,43 руб.

Поскольку задолженность по заработной плате истцу не выплачена, ответчик данную задолженность подтверждает, в пользу работника с работодателя подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 54523,81 руб., расчет которой проверен судом и сомнений не вызывает.

В соответствии с абз. 5 ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования отношений в сфере труда выступает обеспечение права каждого работника на отдых, в том числе предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, с ответчика подлежит к взысканию сумма 744384,31 руб., подтвержденная справкой ответчика от 27 ноября 2018 года, а также денежная компенсация за нарушение сроков выплат в размере 54523,81 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 11189,08 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:    

Исковое заявление Яковлевой Ольги Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Мегаполис 14» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы –удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мегаполис 14» в пользу Яковлевой Ольги Александровны задолженность по заработной платы с 01 декабря 2017 года в размере 250000 руб., задолженность по выплате пособия по беременности и родам 250536,88 руб., задолженность по выплате отпускных 243847,43 руб., компенсацию за задержку заработной платы 54523,81 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мегаполис 14» в доход местного бюджета госпошлину в размере 11189,08 руб.

Ответчик вправе подать в Якутский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если

такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                             М.В. Макаров

Решение изготовлено 03 декабря 2018 года