Решение от 06.07.2023 по делу № 2-5106/2023 от 12.05.2023

Дело № 2-5106/2023

14RS0035-01-2023-006609-04

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                                                                        06 июля 2023 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., при секретаре Слепцове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокопьевой Дальяны Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Малекс» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 2021 года по 29 сентября 2022 года в размере 512 600 руб., процентов за задержку выплаты в размере 128 726 руб. 74 коп., о компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., взыскании судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 30 000 руб.,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 25.02.2021 г. по 29.09.2022 г. в должности медсестры, что ответчиком не оспаривается. При этом ответчик не выплатил истцу заработную плату за период работы с 2021 года по 29 сентября 2022 года в размере 512 600 рублей. Считает отказ работодателя в выплате заработной платы за период с 2021 года по 29 сентября 2022 года в размере 512 600 руб. незаконным. В связи с этим просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 2021 года по 29 сентября 2022 года в размере 512 600 руб., проценты за задержку выплат в размере 128 726 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей и судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 30 000 рублей.

В суд надлежаще извещенные о дате, времени и месте судебного заседания стороны не явились, суд с учетом отсутствия доказательств об уважительности неявки сторон постановил рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с частью 6 ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Из материалов дела следует, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 25.02.2021 г. по 29.09.2022 г. в должности медсестры, что ответчиком не оспаривается. При этом ответчик не выплатил истцу заработную плату за период работы с 2021 года по 29 сентября 2022 года в размере 512 600 рублей. В нарушение ст.ст.12, 56 ГПК РФ ответчик достоверных доказательств оплаты истцу задолженности по выплате заработной платы за период с 2021 года по 29 сентября 2022 года в размере 512 600 рублей суду не представил и в материалах дела их не имеется. Следовательно, требование истца обоснованно и с работодателя-ответчика в пользу истца-работника подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за период с 2021 года по 29 сентября 2022 года в размере 512 600 руб. и проценты за задержку выплаты в размере 128 726 руб. 74 копеек согласно расчету истца. Расчет истца судом проверен и признан правильным. Контррасчет ответчик суду не представил.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии со статьей 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям - это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба. Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные бездействия работодателя по не выплате истцу при увольнении всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимости обращения за защитой своих трудовых прав в суд, исходя из этого, суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В силу ст.ст.98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате судебных расходов и по оплате услуг представителя пропорционально размеру удовлетворенных требований и в разумных пределах. Суд с учетом категории дела, принципа справедливости и разумности считает необходимым взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей.

В порядке ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 9 813 руб. 27 коп.

При таких обстоятельствах, иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 2021 ░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 512 600 ░░░., ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 128 726 ░░░. 74 ░░░., ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 000 ░░░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 000 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 2021 ░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 512 600 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 128 726 ░░░. 74 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░., ░ ░░░░░ 661 326 (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░. 74 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 813 ░░░. 27 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░-░░░░░                                             ░.░. ░░░░░░░░