Решение по делу № 2-1455/2023 от 03.03.2023

                                                                                                                     Дело № 2-1455/2023

    УИД 22RS0015-01-2023-000937-32

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    г. Новоалтайск                                                                                                  11 мая 2023 года

    Новоалтайский городской суд Алтайского края

    в составе председательствующего судьи Труновой А.В.,

    при секретаре Клейменовой А.О.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильченко Л. С. к СНТ «Сибирь» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:

Васильченко Л.С. обратилась в суд с иском к СНТ «Сибирь» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 149 101,94 руб. за период с 27.04.2022 по 28.12.2022, о взыскании компенсации морального вреда в сумме 15 000 руб.

    В обоснование требований указано, что решением общего собрания членов СНТ «Сибирь» от 18.08.2018 истица была избрана председателем СНТ. Максимальный срок председателя составляет 5 лет, т.е. для Васильченко Л.С. истекал 18.08.2023. 01.03.2022 Стафейчук Г.Р., не имея на то полномочий, с нарушением порядка созыва внеочередного общего собрания провела заочное собрание, которое оформила протоколом от 20.04.2022, и согласно которому было принято решение о досрочном прекращении полномочий истицы как председателя и о новом председателе – Кормине А.А. 27.04.2022 на информационном портале ФНС России появилась информация, что произошла смена единоличного исполнительного органа СНТ с Васильченко Л.С. на Кормина А.А. Решением Новоалтайского городского суда от 09.09.2022 по делу № 2-2177/2022 отменено решение собрания членов СНТ от 20.04.2022. Данное решение суда вступило в законную силу 28.12.2022 после рассмотрения апелляционной жалобы. После отмены данного решения СНТ полномочия истицы как председателя СНТ возобновились. 28.12.2022 истица подала заявление о добровольном сложении полномочий председателя СНТ, которое было рассмотрено на собрании членов правления, и был назначен исполняющий обязанности председателя СНТ. В связи с принятием незаконного решения о досрочном прекращении полномочий истицы она была лишена возможности осуществлять трудовую деятельность и получать заработную плату. Согласно справке о доходах заработок истицы за последние 12 месяцев составил 217 037,94 руб., т.е. среднедневной заработок составил 882,26 руб.

    В судебном заседании истица Васильченко Л.С. поддержала исковые требования по изложенным в заявлении основаниям.

    Представитель истицы – Науменко К.В. в судебное заседание не явился, извещен.

    Представитель ответчика СНТ «Сибирь» - Шустов А.В. указал на признание от лица председателя СНТ исковых требований, на отсутствие в настоящее время у СНТ финансовой возможности выплатить денежные средства.

    Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

    Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению.

    По делу установлено, что Васильченко Л.С. на основании решения общего собрания членов СНТ «Сибирь» исполняла обязанности председателя товарищества, 18.10.2016 с ней был заключен трудовой договор по основному месту работы.

    С 16.10.2020 Васильченко Л.С. начала осуществлять трудовую деятельность в качестве повара по основному месту работы в МБДОЦ «Центр развития ребенка – детский сад № 2 «Карусель» г. Новоалтайска Алтайского края», продолжая осуществлять трудовую деятельность в СНТ «Сибирь» по совместительству.

    Решением общего собрания членов СНТ «Сибирь», оформленным протоком № 3 от 20.04.2022, досрочно прекращены полномочия Васильченко Л.С. как председателя СНТ.

    Решением Новоалтайского городского суда Алтайского края от 09.09.2020, вступившим в законную силу 28.12.2022, признано недействительным решением общего собрания членов СНТ «Сибирь», оформленное протоком № 3 от 20.04.2022.

    30.12.2022 трудовые отношения истицы с СНТ «Сибирь» прекращены в связи с ее увольнением по собственному желанию.

    Пунктом 3 ст. 50 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) предусмотрено, что юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовой форме товариществ собственников недвижимости, к которым относятся в том числе товарищества собственников жилья, садоводческие или огороднические некоммерческие товарищества.

    Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" собственники садовых земельных участков или огородных земельных участков, а также граждане, желающие приобрести такие участки в соответствии с земельным законодательством, могут создавать соответственно садоводческие некоммерческие товарищества и огороднические некоммерческие товарищества.

    Согласно частям 1 и 3 статьи 16, части 1 статьи 17, частям 1 и 2 статьи 18, части 1 статьи 19 данного Федерального закона высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества. В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества). К исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся избрание органов товарищества (председателя товарищества, членов правления товарищества), ревизионной комиссии (ревизора), досрочное прекращение их полномочий и определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры. Правление товарищества подотчетно общему собранию членов товарищества. Председатель товарищества является членом правления товарищества и его председателем. Председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам.

    Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) к трудовым отношениям относят отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    Законодатель в статьях 20, 56, 57 ТК РФ определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.

    В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

    Согласно части 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Учитывая приведенные положения Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ садоводческое или огородническое некоммерческое товарищество является формой самоорганизации граждан, одобренной государством для целей управления принадлежащим им имуществом, члены правления которого и его председатель являются членами товарищества собственников недвижимого имущества, которые действуют в форме товарищества собственников недвижимости в своих интересах в отсутствие лица, которого можно было бы квалифицировать как работодателя.

    С учетом того, что СНТ «Сибирь» является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве граждан, имеющих земельные участки в границах такого товарищества, размер вознаграждения председателя товарищества определяется общим собранием членов товарищества.

    Выполнение какой-либо определенной трудовой функции в пользу СНТ, как это предусмотрено статьей 15 ТК РФ, на председателя СНТ общим собранием членов СНТ не возложено. Денежные средства, выплачиваемые истице, являлись ее вознаграждением за участие в управлении имуществом общего пользования, и не являлись заработной платой, гарантированной трудовым законодательством.

    Факт уплаты ответчиком страховых взносов за истца в Пенсионный фонд Российской Федерации не свидетельствует о наличии между сторонами именно трудовых правоотношений, поскольку в силу части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, производимые, в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

    С учетом правовой природы садоводческого некоммерческого товарищества указание в Федеральном законе от 29.07.2017 N 17-ФЗ на выполнение председателем правления функций работодателя по трудовым договорам, а также представительства интересов товарищества без доверенности не свидетельствует о возникновении между сторонами именно трудовых правоотношений, связанных в том числе и необходимостью работника соблюдать трудовую дисциплину и график рабочего времени.

Принимая во внимание, что СНТ является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников земельных участков в границах такого товарищества, члены правления и его председатель действуют исключительно в интересах собственников земельных участков, то есть и в своих интересах, следовательно не могут находиться с СНТ в трудовых отношениях, но на основании решения общего собрания членов СНТ им может быть определен размер вознаграждения за участие в управлении имуществом общего пользования, расположенным в границах территории садоводства, создании благоприятных условий для ведения садоводства.

В силу ч. 5 ст. 16 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ председатель товарищества, члены правления товарищества, ревизионная комиссия (ревизор) избираются на общем собрании членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на пять лет, из числа членов товарищества тайным или открытым голосованием

Ссылаясь, что предельный срок полномочий председателя правления по Уставу СНТ составляет 5 лет, истица в то же время предоставляет договор от 18.10.2016, что предполагает истечение его срока 18.10.2021.

Трудового договора, устанавливающего условия работы истицы по совместительству, не представлено.

На основании изложенных обстоятельств суд отказывает в удовлетворении исковых требований.

Признание иска со стороны представителя ответчика суд не принимает, поскольку такое признание нарушает права членов СНТ, а в силу ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это нарушает права и законные интересы других лиц.

    Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

    отказать в удовлетворении исковых требований Васильченко Л. С. к СНТ «Сибирь» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

    Судья                                                                                                                         А.В. Трунова

    Мотивированное решение изготовлено 15.05.2023.