Решение от 15.03.2019 по делу № 2-140/2019 от 30.11.2018

Дело № 2-140/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 марта 2019 года      с. Малая Пурга Удмуртская Республика

Малопургинский районный суд УР в составе:

председательствующего судьи Щелчкова А.Н.

при секретаре Батыровой А.Р.

с участием представителя истца Байраншина С.Т. – Закировой Л.Р. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ года сроком на 3 года)

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Байраншина Сергея Темирзяновича к Обществу с ограниченной ответственностью «НПФ Специальные технологии» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Байраншин С.Т. обратился в суд с настоящим иском к ООО «НПФ Специальные технологии», которым просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 236925,97 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что истец с 19.01.2017 года по 03.09.2018 года работал в ООО «НПФ Специальные технологии» на должности сборщика металлолома. Ответчик своевременно не выплачивал истцу заработную плату, задолженность по заработной плате составляет 236925,97 рублей. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который истец оценивает в размере 30 000 рублей. Кроме того, за каждый день задержки выплаты заработной платы ответчик в соответствии со ст.236 ТК РФ должен выплатить истцу денежную компенсацию по состоянию на дату вынесения судом решения.

Окончательно с учетом уточнения исковых требований истец просил взыскать с ответчика просроченную задолженность по заработной плате в размере 130299,25 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за каждый день задержки по день вынесения решения судом, компенсацию морального вреда за задержку выплат заработной платы в размере 20 000 рублей.

В судебное заседание истец Байраншин С.Т., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, не явился, о причинах своей не явки суд не известил, обеспечил явку своего представителя.

Представитель истца по доверенности Закирова Л.Р. исковые требования с учетом их уточнения поддержала полностью.

Представитель ответчика ООО «НПФ Специальные технологии» надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрении дела не представил. Ранее представил в суд возражение, в соответствии с которым ответчик с исковыми требованиями истца не согласен, фактическая задолженность по заработной плате Байраншина С.Т. составляет 130 299,25 рублей.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудовых отношений выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что Байраншин С.Т. с 19 января 2017 года по 03 сентября 2018 года работал в ООО «НПФ Специальные технологии» на должности сборщика металлолома, что подтверждается приказом директора ООО «НПФ Специальные технологии» № № от 19.01.2017 года о приеме истца на работу, приказом директора ООО «НПФ Специальные технологии» № № от 03.09.2018 года о прекращении трудового договора с истцом на основании п. 9 ч.1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу в другую местность вместе с работодателем).

Согласно структуре задолженности за период времени с 19.01.2017 года по 03.09.2018 года включительно общий размер задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате ООО «НПФ Специальные технологии» перед Байраншиным С.Т. составил 130 299,25 рублей.

Данный размер задолженности подтверждается расчетными листками ООО «НПФ Специальные технологии» по работнику Байраншину С.Т.

Таким образом, представленными материалами подтверждается, ответчиком не оспаривается, что в настоящее время вышеуказанная задолженность по заработной плате ответчиком перед истцом не погашена, в связи с чем исковые требования Байраншина С.Т. к ООО «НПФ Специальные технологии» о взыскании задолженности по заработной плате за период времени с 19 января 2017 года по 03 сентября 2018 года в размере 130 299,25 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Пунктом 3.2 трудового договора от 19 января 2017 года № 12/17, заключенного между истцом и ответчиком, установлены следующие сроки выплаты истцу заработной платы: 10 и 25 числа каждого месяца.

Из пояснений представителя истца Закировой Л.Р. следует, что 25 числа текущего месяца в организации выплачивался аванс, 10 числа следующего за отчетным месяцем выплачивалась вторая часть заработной платы (окончательный расчет).

Поскольку последним днем выплаты ответчиком истцу заработной платы в организации являлось 10 число каждого месяца, следующего за отчетным, а также судом установлен факт несвоевременной выплаты ответчиком истцу заработной платы за август 2017 года, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ начиная с 11 сентября 2017 года по 15 марта 2019 года (день вынесения решения судом) в размере 23 465,29 рублей исходя из следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
21 260,50	11.09.2017	17.09.2017	7	9,00 %	1/150	21 260,50 * 7 * 1/150 * 9%	89,29 р.
21 260,50	18.09.2017	29.10.2017	42	8,50 %	1/150	21 260,50 * 42 * 1/150 * 8.5%	506,00 р.
21 260,50	30.10.2017	17.12.2017	49	8,25 %	1/150	21 260,50 * 49 * 1/150 * 8.25%	572,97 р.
21 260,50	18.12.2017	11.02.2018	56	7,75 %	1/150	21 260,50 * 56 * 1/150 * 7.75%	615,14 р.
21 260,50	12.02.2018	25.03.2018	42	7,50 %	1/150	21 260,50 * 42 * 1/150 * 7.5%	446,47 р.
21 260,50	26.03.2018	16.09.2018	175	7,25 %	1/150	21 260,50 * 175 * 1/150 * 7.25%	1 798,28 р.
21 260,50	17.09.2018	16.12.2018	91	7,50 %	1/150	21 260,50 * 91 * 1/150 * 7.5%967,35 р.
21 260,50	17.12.2018	15.03.2019	89	7,75 %	1/150	21 260,50 * 89 * 1/150 * 7.75%	977,63 р.
Итого:	5 973,13 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2017
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
9 754,50	11.10.2017	29.10.2017	19	8,50 %	1/150	9 754,50 * 19 * 1/150 * 8.5%	105,02 р.
9 754,50	30.10.2017	17.12.2017	49	8,25 %	1/150	9 754,50 * 49 * 1/150 * 8.25%	262,88 р.
9 754,50	18.12.2017	11.02.2018	56	7,75 %	1/150	9 754,50 * 56 * 1/150 * 7.75%	282,23 р.
9 754,50	12.02.2018	25.03.2018	42	7,50 %	1/150	9 754,50 * 42 * 1/150 * 7.5%	204,84 р.
9 754,50	26.03.2018	16.09.2018	175	7,25 %	1/150	9 754,50 * 175 * 1/150 * 7.25%	825,07 р.
9 754,50	17.09.2018	16.12.2018	91	7,50 %	1/150	9 754,50 * 91 * 1/150 * 7.5%	443,83 р.
9 754,50	17.12.2018	15.03.2019	89	7,75 %	1/150	9 754,50 * 89 * 1/150 * 7.75%	448,54 р.
Итого:	2 572,41 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2017
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
10 505,00	11.01.2018	11.02.2018	32	7,75 %	1/150	10 505,00 * 32 * 1/150 * 7.75%	173,68 р.
10 505,00	12.02.2018	25.03.2018	42	7,50 %	1/150	10 505,00 * 42 * 1/150 * 7.5%	220,61 р.
10 505,00	26.03.2018	16.09.2018	175	7,25 %	1/150	10 505,00 * 175 * 1/150 * 7.25%	888,55 р.
10 505,00	17.09.2018	16.12.2018	91	7,50 %	1/150	10 505,00 * 91 * 1/150 * 7.5%	477,98 р.
10 505,00	17.12.2018	15.03.2019	89	7,75 %	1/150	10 505,00 * 89 * 1/150 * 7.75%	483,05 р.
Итого:	2 243,87 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2018
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
7 651,32	11.02.2018	11.02.2018	1	7,75 %	1/150	7 651,32 * 1 * 1/150 * 7.75%	3,95 р.
7 651,32	12.02.2018	25.03.2018	42	7,50 %	1/150	7 651,32 * 42 * 1/150 * 7.5%	160,68 р.
7 651,32	26.03.2018	16.09.2018	175	7,25 %	1/150	7 651,32 * 175 * 1/150 * 7.25%	647,17 р.
7 651,32	17.09.2018	16.12.2018	91	7,50 %	1/150	7 651,32 * 91 * 1/150 * 7.5%	348,14 р.
7 651,32	17.12.2018	15.03.2019	89	7,75 %	1/150	7 651,32 * 89 * 1/150 * 7.75%	351,83 р.
Итого:	1 511,77 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2018
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
9 504,00	11.03.2018	25.03.2018	15	7,50 %	1/150	9 504,00 * 15 * 1/150 * 7.5%	71,28 р.
9 504,00	26.03.2018	16.09.2018	175	7,25 %	1/150	9 504,00 * 175 * 1/150 * 7.25%	803,88 р.
9 504,00	17.09.2018	16.12.2018	91	7,50 %	1/150	9 504,00 * 91 * 1/150 * 7.5%	432,43 р.
9 504,00	17.12.2018	15.03.2019	89	7,75 %	1/150	9 504,00 * 89 * 1/150 * 7.75%	437,03 р.
Итого:	1 744,62 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2018
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
10 005,00	11.04.2018	15.06.2018	66	7,25 %	1/150	10 005,00 * 66 * 1/150 * 7.25%	319,16 р.
-6 000,00	15.06.2018	Погашение части долга
4 005,00	16.06.2018	16.09.2018	93	7,25 %	1/150	4 005,00 * 93 * 1/150 * 7.25%	180,02 р.
4 005,00	17.09.2018	16.12.2018	91	7,50 %	1/150	4 005,00 * 91 * 1/150 * 7.5%	182,23 р.
4 005,00	17.12.2018	15.03.2019	89	7,75 %	1/150	4 005,00 * 89 * 1/150 * 7.75%	184,16 р.
Итого:	865,57 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2018
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
23 012,00	11.05.2018	16.09.2018	129	7,25 %	1/150	23 012,00 * 129 * 1/150 * 7.25%	1 434,80 р.
23 012,00	17.09.2018	16.12.2018	91	7,50 %	1/150	23 012,00 * 91 * 1/150 * 7.5%	1 047,05 р.
23 012,00	17.12.2018	15.03.2019	89	7,75 %	1/150	23 012,00 * 89 * 1/150 * 7.75%	1 058,17 р.
Итого:	3 540,02 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2018
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
12 006,00	11.06.2018	02.07.2018	22	7,25 %	1/150	12 006,00 * 22 * 1/150 * 7.25%	127,66 р.
-7 500,00	02.07.2018	Погашение части долга
4 506,00	03.07.2018	16.09.2018	76	7,25 %	1/150	4 506,00 * 76 * 1/150 * 7.25%	165,52 р.
4 506,00	17.09.2018	16.12.2018	91	7,50 %	1/150	4 506,00 * 91 * 1/150 * 7.5%	205,02 р.
4 506,00	17.12.2018	15.03.2019	89	7,75 %	1/150	4 506,00 * 89 * 1/150 * 7.75%	207,20 р.
Итого:	705,40 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2018
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
12 006,00	11.07.2018	16.09.2018	68	7,25 %	1/150	12 006,00 * 68 * 1/150 * 7.25%	394,60 р.
12 006,00	17.09.2018	16.12.2018	91	7,50 %	1/150	12 006,00 * 91 * 1/150 * 7.5%	546,27 р.
12 006,00	17.12.2018	15.03.2019	89	7,75 %	1/150	12 006,00 * 89 * 1/150 * 7.75%	552,08 р.
Итого:	1 492,95 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2018
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
5 931,28	11.08.2018	16.09.2018	37	7,25 %	1/150	5 931,28 * 37 * 1/150 * 7.25%	106,07 р.
5 931,28	17.09.2018	16.12.2018	91	7,50 %	1/150	5 931,28 * 91 * 1/150 * 7.5%	269,87 р.
5 931,28	17.12.2018	15.03.2019	89	7,75 %	1/150	5 931,28 * 89 * 1/150 * 7.75%	272,74 р.
Итого:	648,68 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август–сентябрь 2018
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
22 163,65	04.09.2018	16.09.2018	13	7,25 %	1/150	22 163,65 * 13 * 1/150 * 7.25%	139,26 р.
22 163,65	17.09.2018	16.12.2018	91	7,50 %	1/150	22 163,65 * 91 * 1/150 * 7.5%	1 008,45 р.
22 163,65	17.12.2018	15.03.2019	89	7,75 %	1/150	22 163,65 * 89 * 1/150 * 7.75%	1 019,16 р.
Итого:	2 166,87 руб.
Сумма основного долга: 130 299,25 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 23 465,29 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из фактических обстоятельств произошедшего, учитывая последствия нарушения прав работника, периода невыплаты заработной платы, характера нравственных страданий истца, суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда с учетом требований разумности и справедливости в сумме 2 000 руб., находя сумму 20 000 рублей, которая заявлена истцом, явно завышенной.

В силу пункта 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, следовательно, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Малопургинский район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4275,29 рублей исходя из цены удовлетворенных исковых требований в размере 153 764,54 рублей и 300,00 рублей исходя из исковых требований о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 19 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 03 ░░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 130 299,25 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 11 ░░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 15 ░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 23 465,29 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 575,29 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 19 ░░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░           ░.░. ░░░░░░░