Решение от 16.12.2014 по делу № 2-10274/2014 от 19.11.2014

К делу № 2-10274/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16.12.2014 года                                 г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

Председательствующего:                Бодровой Н.Ю.

при секретаре судебного заседания         Авдеевой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ейского межрайонного прокурора в интересах Резниковой Е.В. к ООО «РусКом» в порядке ст.45 ГПК РФ об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ейской межрайонной прокуратуры обратился в суд в интересах Резниковой Е.В. об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по выплате заработной платы, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства ответчиком ООО «РусКом» в части заключения гражданско-правовых договоров с работниками, регулирующие трудовые правоотношения и невыплате заработной платы, в ходе которой было установлено, Резникова Е.В. работала в должности <данные изъяты>, на основании гражданско-правого договора, с установленной зарплатой в размере <данные изъяты> руб. ежемесячно.

Однако, в нарушение действующего трудового законодательства, заработная плата не выплачивалась работнику, в связи, с чем у ответчика перед Резниковой Е.В. имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. за период ДД.ММ.ГГГГ г.

Ответчик не надлежаще оформил трудовые отношения с Резниковой Е.В., что лишает ее ряда гарантий, которые она могла бы получить, если бы работала по трудовому договору. В частности выплата заработной платы не реже чем 2 раза в месяц, гарантии при использовании отпусков, гарантии при направлении в командировку, гарантии при расторжении трудового договора, гарантии при временной нетрудоспособности.

Основным видом деятельности ООО «РусКом» является оказание услуг по профессиональной уборке помещений и зданий.

В ходе проверки, выявлено, что между истцом и ответчиком заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ на выполнение работ по уборке территории и здании (п.1 договора), в соответствии с п.2 вышеуказанного договора срок выполнения работ установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г, далее был заключен аналогичный договор между Резниковой Е.В. и ООО «РусКом» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст.779 ГК РФ договор возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Согласно ст.420 ГК РФ гражданско-правовым договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. В отличие от трудового договора, по гражданско-правому договору исполняется определенное задание, предметом же служит результат, услуга, то есть фактическое либо юридическое действие, получаемое со стороны исполнителя.

Так Резникова Е.В.., как работник обязалась выполнять работу в должности <данные изъяты>, из договора видно, что она исполняла функции уборки территории, характер выполненных работ свидетельствует о фактически трудовых отношений.

В связи, с изложенным, прокурор Ейской межрайонной прокуратуры вынужден обратиться в суд, с иском о взыскании с ООО «РусКом» об установлении факта трудовых отношений между ООО «РусКом» и Резниковой Е.В., в должности <данные изъяты>, взыскании с ООО «РусКом» задолженность по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ г в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании стороны не явились. О причине своей не явки суду не доложили.

Исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные суду доказательства, суд приходит к выводу требования обоснованны, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Статья 45 ГПК РФ предоставляет прокурору право обратиться, в суд в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.Данное заявление предъявлено прокурором в защиту интересов Резниковой Е.А., исходя из следующего, при проведении проверки Ейской межрайонной прокуратурой, выявлены нарушения, допущенные ООО «РусКом» в соблюдении трудового законодательства в части выплаты заработной платы.

В ходе проверки установлено, что Резникова Е.А. согласно договору, принята на работу в ООО «РусКом» в должности <данные изъяты>.

В соответствии с основополагающим принципом трудового права согласно ст. 2 ТК РФ является обеспечение прав каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель, обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Однако, в ходе проверки ООО «РусКом» установлено, что заработная плата сотрудникам выплачивается реже, чем раз в полмесяца, что подтверждается справкой, согласно которой перед Резниковой Е.А. имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу установить факт наличия трудовых отношений между ООО «РусКом» и Резниковой Е.В. а также взыскать с ООО «РусКом» в пользу Резниковой Е.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

На основании ст.3 ТК РФ Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника

Согласно ч.3 ст.19. 1 ТК РФ неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

В силу ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Исходя из вышеизложенного, суд делает, вывод, что заключенные договора возмездного оказания услуг имеет признаки трудового договора, поскольку работу Резникова Е.В. выполняла не разовую, а исполнялась определенная функция, так как она убирала территорию и получала зарплату за фактическое проработанное время, то есть месяц.

Таким образом, суд приходит к выводу, исковые требования Ейского межрайонного прокурора к ООО «РусКом» подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании, изложенного, руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: