Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
РЕШЕНРР•
РМЕНЕМ Р РћРЎРЎРЙСКОЙ ФЕДЕРАЦРР
14 апреля 2022 года г. Тольятти
Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего судьи Михеевой Е.Я.,
при секретаре Шошиной М.В.,
СЃ участием представителя ответчика РџРђРћ «Сургутнефтегаз» Р¤РРћ4,
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело в„– РїРѕ РёСЃРєСѓ Р¤РРћ2 Рє Публичному акционерному обществу «Сургутнефтегаз» РѕР± обязании прекратить нарушение трудовых прав, признании приказа РѕР± отстранении РѕС‚ работы незаконным, восстановлении РЅР° работе, компенсации морального вреда,
установил:
Р¤РРћ2 обратился СЃ РёСЃРєРѕРј Рє РџРђРћ «Сургутнефтегаз» РѕР± обязании прекратить нарушение трудовых прав, признании приказа РѕР± отстранении РѕС‚ работы незаконным, восстановлении РЅР° работе, компенсации морального вреда.
Р’ обоснование РёСЃРєР° указал, что является водителем автомобиля автоколонны 13 РІ компании ответчика РїРѕ трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ. РЎ ДД.РњРњ.ГГГГ приказом РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ Р¤РРћ2 был отстранен РѕС‚ трудовой деятельности РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ отказом РѕС‚ вакцинации против РЅРѕРІРѕР№ коронавирусной инфекции (COVID-19), без начисления заработной платы.
Рстец считает действия ответчика незаконными, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем обратился РІ СЃСѓРґ Рё РїСЂРѕСЃРёС‚ обязать прекратить нарушение трудовых прав, признать приказ РѕР± отстранении РѕС‚ работы незаконным, восстановить РЅР° прежнем месте работы СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ, выплатить СЃСѓРјРјСѓ морального вреда РІ размере 300000 рублей.
Рстцом исковые требования были уточнены: истец РїСЂРѕСЃРёС‚ СЃСѓРґ признать приказ НГДУ «Нижнесортымскнефть» РџРђРћ «Сургутнефтегаз» в„–-Рє РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ незаконным, СЃ учетом времени вынужденного прогула СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ включительно, считать данный СЃСЂРѕРє фактически отработанными РґРЅСЏРјРё, СЃ начислением заработной платы РІ полном объеме, взыскать СЃ НГДУ «Нижнесортымскнефть» РџРђРћ «Сургутнефтегаз» моральный вред РІ СЃСѓРјРјРµ 300000 рублей РІ пользу истца.
Р’ судебное заседание истец Р¤РРћ2 РЅРµ явился, Рѕ дате Рё времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки СЃСѓРґСѓ РЅРµ сообщил.
Представитель ответчика РџРђРћ «Сургутнефтегаз» Р¤РРћ4, действующий РЅР° основании доверенности, РёСЃРє РЅРµ признал Рё дал пояснения согласно представленным РІ материалы дела письменным возражениям Рё дополнениям Рє возражениям РЅР° РёСЃРєРѕРІРѕРµ заявление.
Выслушав объяснения лица, участвующего в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.
Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Регламентация правоотношений в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения как одного из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду осуществлена в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическим благополучии населения».
В соответствии с пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации.
Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическим благополучии населения» главные государственные санитарные врачи и их заместители наделены полномочиями при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей.
Согласно ст. 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель отстраняет от работы работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.
Таким образом, абзацем 8 части 1 статьи 76 ТК РФ предусмотрено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Одним из таких случаев является нарушение положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (пункт 2 статьи 5).
В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» при угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. Такие полномочия подтверждаются пунктами 1 и 2 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» (приложение № «Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям»), действовавшего в период до ДД.ММ.ГГГГ.
Новая коронавирусная инфекция (COVID-19) также включена в Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих».
Постановлением Губернатора <адрес>-Югры от ДД.ММ.ГГГГ № «О введении режима повышенной готовности на территории <адрес> –Югры» в целях снижения риска завоза и распространения новой короновирусной инфекции (COVID-19) на территории <адрес> – Югры с ДД.ММ.ГГГГ введен режим повышенной готовности.
Согласно разъяснениям Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по вопросам отстранения от работы работников, отказавшихся от вакцинации (письмо от ДД.ММ.ГГГГ №-ТЗ), в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной. Отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить от работы без сохранения заработной платы.
Сотрудники, РІ С‚. С‡. работающие удаленно, отказавшиеся РѕС‚ вакцинации Рё РЅРµ имеющие противопоказаний Рє ней, РјРѕРіСѓС‚ быть отстранены РѕС‚ работы без сохранения зарплаты. Р’ этом случае работодателю необходимо издать соответствующий приказ, форму которого РѕРЅ может разработать самостоятельно. Р’ приказе указывается Р¤РРћ Рё должность работника, основания отстранения РѕС‚ работы, его СЃСЂРѕРє. До издания приказа РѕС‚ работника следует получить письменный отказ РѕС‚ вакцинации. РЎ приказом РѕР± отстранении работник должен быть ознакомлен РїРѕРґ РїРѕРґРїРёСЃСЊ. Дата отстранения РѕС‚ работы зависит РѕС‚ СЃСЂРѕРєРѕРІ проведения вакцинации, определенных главными санитарными врачами субъектов. Обязательная вакцинация РЅРµ распространяется РЅР° граждан СЃ противопоказаниями Рє ней, подтвержденными медицинским заключением. Р’ этом случае работодатель вправе требовать РѕС‚ работников подтверждающие медицинские документы. РџСЂРё отказе РІ РёС… предоставлении работник подлежит отстранению РѕС‚ работы без сохранения зарплаты.
Кроме того, Министерством труда и социальной защиты РФ и Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, доведеннымиписьмом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 14-4/10/П-5532, разработаны Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядок учета процента вакцинированных.
Судом установлено, что Главным государственным санитарным врачом по Ханты-мансийскому автономному округу – Югре вынесено постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) населения <адрес> – Югры в 2021 году по эпидемиологическим показаниям» (далее – постановление №).
В соответствии с пунктами 1.1, 1.2 постановления № в Ханты-мансийском автономном округе – Югре с ДД.ММ.ГГГГ обязательной вакцинации подлежат, в том числе лица, работающие вахтовым методом.
В соответствии с пунктом 7.3 постановления № организовать вакцинацию первым компонентом необходимо в срок до ДД.ММ.ГГГГ, вторым компонентом – до ДД.ММ.ГГГГ.
Пунктом 7.4 постановления № работодателям предписано отстранять от работы с ДД.ММ.ГГГГ лиц, не имеющих ни одной прививки против новой коронавирусной инфекции, с ДД.ММ.ГГГГ – лиц, не имеющих законченного курса вакцинации.
РР· материалов дела следует, что ДД.РњРњ.ГГГГ между РћРђРћ «Сургутнефтегаз» Рё Р¤РРћ2 был заключен трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„–, РІ соответствии СЃ которым истец РїСЂРёРЅСЏС‚ РЅР° должность водителя автомобиля третьего класса (Р».Рґ. 83 – 86).
ДД.РњРњ.ГГГГ между РћРђРћ «Сургутнефтегаз» Рё Р¤РРћ2 заключено дополнительное соглашение в„– Рє трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, которое предусматривает, что СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ характер работы Рё форма организации работы Р¤РРћ2 представляет СЃРѕР±РѕР№ вахтовый метод организации работ СЃ пунктом СЃР±РѕСЂР° РЅР° автовокзале <адрес> СЃ доставкой РґРѕ места выполнения работ Рё обратно автотранспортом работодателя РґРѕ автовокзала <адрес> (Р».Рґ. 87).
Согласно акту РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„– Р·Р° РЅРёРј закреплен автомобиль РЈРђР—-390995, Рё РїРѕ специфике выполняемой работы Рстец осуществляет перевозку работников Общества (Р».Рґ. 98).
Судом установлено, что на территории <адрес> - Югры с ДД.ММ.ГГГГ введена обязательная вакцинация по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) для определенных категорий граждан, в частности, к такой категории отнесены лица, работающие вахтовым методом (п. 1.2 постановления №).
Согласно информации от ДД.ММ.ГГГГ №, предоставленной Управлением Роспотребнадзора по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, постановление № является действующим нормативным актом (л.д. 121).
ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Сургутнефтегаз» в адрес руководителей структурных подразделений было направлено письмо № об обязательной вакцинации работников, предусмотренных постановлением №, и об обязанности работодателей по отстранению сотрудников от работы с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, дано указание продолжить вакцинацию (ревакцинацию) сотрудников в объеме показателя обеспечения коллективного иммунитета (не менее 80 %) (л.д. 95).
ДД.ММ.ГГГГ в дополнение к письму от ДД.ММ.ГГГГ № ПАО «Сургутнефтегаз» было направлено письмо №, разъясняющее последовательность действий по проведению вакцинации сотрудников (л.д. 96).
ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Сургутнефтегаз» в адрес руководителей структурных подразделений было направлено письмо №, изменяющее порядок допуска на вахту работников, направляющихся к месту производства работ из других регионов РФ (л.д. 97).
ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Сургутнефтегаз» был издан приказ № «Об обязательной вакцинации» (далее - приказ №), согласно которому руководителям организационных единиц НГДУ «Нижнесортымскнефть» приказано отстранять от работы работников должностей, предусмотренных приказом с ДД.ММ.ГГГГ - не прошедших иммунизацию первым компонентом вакцины против новой короновирусной инфекции (COVID-19), с ДД.ММ.ГГГГ - не имеющих законченного курса вакцинации против новой короновирусной инфекции (COVID-19). Согласно приказу № обязательной вакцинации подлежат работники, выполняющие работы по управлению транспортными средствами, перевозящие людей, а также работники, выполняющие работу вахтовым методом (л.д. 88).
С указанным приказом истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 89).
ДД.ММ.ГГГГ истец отказался ознакомиться с постановлением №, мотивируя это тем, что указанное постановление на него не распространяется, о чем составлен акт № об отказе от ознакомления с документом (л.д. 94).
Каких-либо документов, подтверждающих прохождение вакцинации или наличие противопоказаний к вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), истец не представил, в связи с чем во исполнение обязательных требований постановления № приказом НГДУ «Нижнесортымскнефть» ПАО «Сургутнефтегаз» от ДД.ММ.ГГГГ №-к «Об отстранении от работы» истец отстранён от работы с ДД.ММ.ГГГГ. С приказом истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 110 оборотная сторона).
ДД.ММ.ГГГГ истцу под подпись вручено уведомление о необходимости проведения профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по эпидемиологическим показаниям и разъяснено, что в случае отказа от исполнения положений Постановления № он на основании абз. 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ будет отстранен от работы без сохранения заработной платы на весь период до нормализации эпидемиологической обстановки и отмены постановления № (л.д. 119).
Совокупность вышеуказанных документов опровергает РґРѕРІРѕРґ истца Рѕ том, что РІ материалы дела РЅРµ представлено письменных доказатель░Ѓ░‚░І ░ѕ░‚░є░°░·░° ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ░‚ ░ї░Ђ░ѕ░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░І░°░є░†░░░Ѕ░°░†░░░░. ░љ░°░є ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░░░· ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░І, ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѕ░µ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░є░Ђ░°░‚░Ѕ░ѕ ░ґ░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░░░»░°░Ѓ░Њ ░ґ░ѕ ░Ѓ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░°░†░░░Џ ░ѕ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░Ђ░ѕ░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░І░°░є░†░░░Ѕ░°░†░░░░, ░І░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░Ѓ ░‚░µ░ј ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░░░Ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░°░†░░░Ћ ░░░і░Ѕ░ѕ░Ђ░░░Ђ░ѕ░І░°░», ░ґ░°░І░°░» ░ї░ѕ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░„– ░Ѕ░° ░Ѕ░µ░і░ѕ ░Ѕ░µ ░Ђ░°░Ѓ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░Ђ░°░Ѕ░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ.
░Ў░Ѓ░‹░»░є░° ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░° ░‚░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░µ░і░ѕ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░Џ░‚░Њ ░ї░Ђ░░░є░°░·░‹ ░░ ░Ђ░°░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Џ░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░‚░Ѓ░Џ ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░є ░‚░µ░ј ░ї░Ђ░░░є░°░·░°░ј ░░ ░Ђ░°░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Џ░¶░µ░Ѕ░░░Џ░ј, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░І░…░ѕ░ґ░Џ░‚ ░І ░є░Ђ░ѓ░і ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј░ѕ░‡░░░№ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░І ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѓ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѕ░µ░ї░ѕ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░‹ ░Ѓ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░„░ѓ░Ѕ░є░†░░░µ░№, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚ ░Ѕ░µ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї. 2.2.3 ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░„– ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░Џ░‚░Њ ░ї░Ђ░░░є░°░·░‹, ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ, ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░░░Џ, ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ґ░°░Ђ░‚░‹, ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░°, ░‚░µ░»░µ░„░ѕ░Ѕ░ѕ░і░Ђ░°░ј░ј░‹, ░Ђ░µ░і░»░°░ј░µ░Ѕ░‚░‹, ░ї░ѕ░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ, ░Ђ░°░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Џ░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░░ ░·░°░ґ░°░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░µ░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░ї░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░µ ░»░ѕ░є░°░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░°░‚░░░І░Ѕ░‹░µ ░°░є░‚░‹ ░░ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ-░Ђ░°░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░µ░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░І ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░░.
░”░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░Ѕ ░Ѕ░µ ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░‚░Ѓ░Џ ░є ░є░°░‚░µ░і░ѕ░Ђ░░░░ ░»░░░†, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░ј ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░° ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░°░Џ ░І░°░є░†░░░Ѕ░°░†░░░Џ, ░‚.░є. ░Ѓ░І░ѕ░Ћ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѓ░Ћ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ ░±░µ░Ѕ░·░ѕ░І░ѕ░·░°, ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░µ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░ј░░ ░░ ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░і░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј░░ - ░°░є░‚░ѕ░ј ░ѕ ░·░°░є░Ђ░µ░ї░»░µ░Ѕ░░░░ ░°░І░‚░ѕ░ј░ѕ░±░░░»░Џ, ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј, ░І ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ ░І░°░…░‚░ѕ░І░‹░№ ░ј░µ░‚░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹.
░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░І ░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░° ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░є░° ░ѕ ░ї░µ░Ђ░µ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░░ ░Ѕ░ѕ░І░ѕ░№ ░є░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░ѕ░І░░░Ђ░ѓ░Ѓ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░„░µ░є░†░░░µ░№ (COVID-19) ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“. ░џ░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░„–-░є ░░░Ѓ░‚░µ░† ░І ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░µ ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░‰░µ░Ѕ ░є ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.
░Ј░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ, ░ѕ░Ѓ░ї░°░Ђ░░░І░°░µ░ј░‹░№ ░ї░Ђ░░░є░°░· ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░ ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј, ░° ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ќ░“░”░Ј ░«░ќ░░░¶░Ѕ░µ░Ѓ░ѕ░Ђ░‚░‹░ј░Ѓ░є░Ѕ░µ░„░‚░Њ░» ░џ░ђ░ћ ░«░Ў░ѓ░Ђ░і░ѓ░‚░Ѕ░µ░„░‚░µ░і░°░·░» ░„–-░є ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј, ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░Ѓ░‡░░░‚░°░‚░Њ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░ѕ░‚░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░Ѕ░Џ░ј░░, ░Ѓ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹, ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ, ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.
░џ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░µ ░ї░Ђ░°░І░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░Ѕ░µ ░±░‹░»░░ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░‹, ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░‚░°░є░¶░µ ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░І░‹░€░µ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░░ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194 - 198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░Ђ░µ░€░░░»:
░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░¤░░ћ2 ░є ░џ░ѓ░±░»░░░‡░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░°░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѓ ░«░Ў░ѓ░Ђ░і░ѓ░‚░Ѕ░µ░„░‚░µ░і░°░·░» ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ░± ░ѕ░‚░Ѓ░‚░Ђ░°░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░‚ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░Ђ“ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░І ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ђ░І░‚░ѕ░·░°░І░ѕ░ґ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░ў░ѕ░»░Њ░Џ░‚░‚░░.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░•.░Ї. ░њ░░░…░µ░µ░І░°
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ 19.04.2022 ░і.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░•.░Ї. ░њ░░░…░µ░µ░І░°
░Ј░░” 63RS0░„–-84
Банкротство