Решение от 30.03.2021 по делу № 2-505/2021 от 03.03.2021

Дело № 2-505/2021 г.

УИД 23RS0030-01-2021-000684-36                                КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

Именем    Российской Федерации

30 марта 2021 года                                               Ленинградский районный суд

    Краснодарского края в составе:

    председательствующего судьи Минко В.В.,

    с участием секретаря Клюкленковой Г.Н.,

    помощника прокурора Ленинградского района Кузьменко В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинградского района в интересах Коневой Н.А. к ООО «Нитпром» (далее по тексту – ООО «Нитпром») о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

     В обоснование своих требований прокурор указывает, что ответчиком нарушены требования действующего законодательства в части выплаты заработной платы работникам, в связи с чем просит взыскать сумму начисленной, но не выплаченной Коневой Н.А. заработной платы в размере 33256 рублей 15 копеек.

    При рассмотрении дела прокурор заявленные требования поддержал.

    Лицо, в интересах которого подан иск, а так же представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

         Исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства и доводы сторон, суд пришел к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, в ходе проверки деятельности ООО «Нитпром» прокурором выявлены нарушения законодательства о труде, в частности начислена, но не выплачена заработная плата работникам предприятия.

Заявленная прокурором в иске сумма задолженности подтверждается материалами дела, не оспорена ответчиком, что является основанием для удовлетворения исковых требований.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Частью 3 ст. 35 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре РФ» предусмотрено, что прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

В данном случае обращение прокурора в суд обусловлено необходимостью обеспечения права гражданина на труд, предусмотренного ст. 7, 37 Конституции РФ.

Судом, с учетом требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту – ГПК РФ), дана оценка всем предоставленным сторонами в материалы дела доказательствам, которые свидетельствуют об обоснованности заявленных требований.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 22 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2020 - ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 33256 (░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 15 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░

           ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░:    ░░░░░░░            ░.░. ░░░░░