Решение от 25.10.2019 по делу № 2-6339/2019 от 11.09.2019

УИД 19RS0001-02-2019-007391-94

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2019 года, г. Абакан РХ         Дело № 2-6339/2019

Абаканский городской суд в составе председательствующего судьи Балашовой Т.А. при секретаре Баяндиной Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению исполняющего обязанности прокурора города Абакана Смирнов НС, действующего в интересах Есин ЮГ, к акционерному обществу «Абаканский хладокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Исполняющий обязанности прокурора г. Абакана Смирнов НС обратился в суд в интересах Есин ЮГ с иском к АО «Абаканский хладокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 117 972 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 145,92 руб. Требования мотивированы тем, что Есин ЮГ на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Абаканский хладокомбинат» в должности электромонтера, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в размере 117 972 руб.

В судебном заседании помощник прокурора г. Абакана Пермякова МВ, материальный истец Есин ЮГ требования поддержали, пояснив, что Есин ЮГ после увольнения частично выплачена задолженность по заработной плате в сентябре 2019 г. в размере 7 000 руб. и в октябре 2019 г. в размере 7 000 руб., точных дат он не помнит. Просили взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за минусом выплаченной суммы, компенсацию морального вреда и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Есин ЮГ суду пояснил, что трудовая книжка им работодателю не передавалась, записи в ней не делались, последним рабочим днем было ДД.ММ.ГГГГ, возможно, что уволили его ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, судебное извещение вернулось в адрес суда адресатом невостребованным с отметкой почтамта «истек срок хранения».

В абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ указано, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в п.п. 67 - 68 Постановления Пленума от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции за ее получением не явился, на основании ст. 117 ГПК РФ суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о необходимости явки в судебное заседание. В силу принципа диспозитивности, сторона по делу самостоятельно распоряжается своими процессуальными правами, по своей воле и в своих интересах.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом в отсутствие представителя ответчика.

Изучив материалы дела, выслушав участвующих лиц, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Есин ЮГ обратился к прокурору города Абакана с заявлением, в котором просил защитить его интересы путем предъявления иска о взыскании с АО «Абаканский хладокомбинат» задолженности по заработной плате за период с марта по июль 2019 года и компенсации морального вреда. Таким образом, прокурор выступает в защиту трудовых прав истца.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, Есин ЮГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Абаканский хладокомбинат» в должности электромонтера, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листком за июль 2019 г., в копии представленных в материалах дела.

Согласно п. 1.2 трудового договора работнику установлена часовая тарифная ставка в размере 39,50 руб. На указанную часовую тарифную ставку начисляется северная надбавка 30% и районный коэффициент 30%, за работу в ночное время 40% к ставке.

Заработная плата выплачивается в месте выполнения работы либо перечислением на пластиковую карточку ежемесячно не позднее 15 числа, следующего за расчетным – аванс, не позднее 30 числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом работодатель согласно ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу положений ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда) следует понимать вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные выплаты).

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В подтверждение задолженности ответчика перед истцом суду представлен расчетный листок за июль 2019 года, выданный АО «Абаканский хладокомбинат», из которого усматривается, что перед Есин ЮГ имеется задолженность в общей сумме 117 972 руб. на ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании из признания данного факта истцом, судом установлено, что Есин ЮГ частично выплачена задолженность по заработной плате в сентябре 2019 г. в размере 7 000 руб. и октябре 2019 г. в размере 7 000 руб., всего в общей сумме 14 000 руб.

Ответчик не представил суду доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате в полном объеме, размер задолженности в ходе рассмотрения дела не оспорен.

При таких обстоятельствах дела, исходя из принципа распределения бремени доказывания, суд находит подтвержденным довод истца о невыплате Есин ЮГ заработной платы в полном объеме. Следовательно, с ответчика АО «Абаканский хладокомбинат» в пользу Есин ЮГ подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 103 972 руб. из расчета: 117 972 руб. – 7 000 руб. – 7 000 руб. = 103 972 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, которому при прекращении трудового договора не была произведена выплата заработной платы, исковые требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за заявленный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными. Доказательств (частичной) выплаты заработной платы за период расчета материалы дела не содержат, в связи с чем, расчет компенсации производится судом от суммы задолженности 117 972 руб.

Расчет компенсации:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 дней): 117 972 руб. х 7,5% х 1/150 х 6 дн. = 353,92 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дня): 117 972 руб. х 7,25% х 1/150 х 42 дн. = 2 394,83 руб.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 дней): 117 972 руб. х 7% х 1/150 х 5 дн. = 275,27 руб.

Итого: 3 024,20 руб. (353,92 руб. + 2 394,83 руб. + 275,27 руб. = 3 024,20 руб.).

Таким образом, с АО «Абаканский хладокомбинат» в пользу Есин ЮГ подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 024,20 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В разъяснениях, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, названной в п. 2 ст.1101 ГК РФ, учитывает длительность нарушения прав истца и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Есин ЮГ в счет компенсации морального вреда 3 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с АО «Абаканский хладокомбинат» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3 639,92 руб., в том числе по требованию имущественного характера – 3 339,92 руб., по требованию неимущественного характера - 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 103 972 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 3000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 3 024,20 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3639,92 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 28.10.2019.