Решение по делу № 2-168/2020 от 18.10.2019

Дело № 2-168/2020 11RS0005-01-2019-005354-35

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,

при секретаре Говязовой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ухте Республики Коми 18.02.2020 гражданское дело по исковому заявлению Полещиковой М.А. к государственному автономному учреждению здравоохранения Республики Коми «Ухтинская стоматологическая поликлиника» о взыскании задолженности по оплате отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, индексации, компенсации морального вреда,

установил:

Полещикова М.А. обратилась в суд с иском к ГАУЗ РК «УСП» о восстановлении процессуального срока для подачи искового заявления, взыскании невыплаченной заработной платы за период с июня 2017 года по декабрь 2017 года в размере 158866 рублей 31 копейка, взыскании денежной компенсации в порядке ст.236 ТК РФ в размере 57239 рублей 58 копеек, индексации по уровню потребительских цен в размере 14388 рублей 02 копейки, взыскании недовыплаченной заработной платы за период отпуска с 01.06.2018 по 14.07.2018 в количестве 43 календарных дней в сумме 85740 рублей 48 копеек, индексации в сумме 5969 рублей 75 копеек, компенсации в размере 21345 рублей 09 копеек, итого 113055 рублей 32 копейки, взыскании недовыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 11 календарных дней в сумме 22320 рублей 71 копейка, индексации в размере 1136 рублей 16 копеек, компенсации в размере 4325 рублей 75 копеек, а всего 27782 рубля 62 копейки, взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, в обоснование требований указав, что с <...> г. по <...> г. истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком. За период с июня 2017 года по декабрь 2017 года невыплаченная заработная плата Полещиковой М.А. составила 158866 рублей 30 копеек. В связи с задержкой выплаты заработной платы истец просит взыскать с ответчика индексацию и компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда.

В последующем истец от исковых требований в части взыскания невыплаченной заработной платы 158866 рублей 31 копейка, взыскании денежной компенсации в порядке ст.236 ТК РФ в размере 57239 рублей 58 копеек, индексации по уровню потребительских сумм в размере 14388 рублей 02 копейки отказалась, производство по делу в этой части требований прекращено определением суда от 18.02.2020; в остальной части основания иска изменила, указав, что спорные суммы подлежат взысканию в связи с наличием у ответчика обязанности включать в размер среднего дневного заработка для оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск часть заработной платы за диспансеризацию несовершеннолетних; требования о взыскании компенсации морального вреда основывала на несвоевременной выплате спорных сумм. Протокольным определением суда от 30.01.2020 измененные исковые требования приняты к производству суда.

В судебном заседании истец на требованиях о взыскании компенсации морального вреда настаивала; на требованиях о взыскании иных спорных сумм не настаивала, указав, что требуемые ею денежные выплаты от ответчика получила.

Представитель ответчика по доверенности Пестерева Л.С. факт не в полном объеме выплаты среднего заработка за период отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск не оспаривала, указала, что компенсация морального вреда может быть выплачена учреждением только на основании решения суда.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено вступившим в законную силу решением Ухтинского городского суда Республики Коми от 09.08.2020 года по гражданскому делу № 2 – 1202/2-19 по иску Полещиковой М.А. к ГАУЗ РК «УСП» о признании приказа незаконным в части, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, индексации, компенсации морального вреда, и в силу ч.2 ст.61 ГПК РФ не подлежит доказыванию вновь, между истцом (работником) и ответчиком (работодателем) был заключен Трудовой договор № 15 от 28.08.2013, по условиям которого истец приступила к работе врачом – стоматологом в детское отделение 01.09.2013. Трудовой договор с истцом расторгнут 19.09.2018.

Согласно ст.114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с п.2 – п.4, п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года № 922, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Предусмотрено ч.3 ст.153.7 ГПК РФ, что признание обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, может быть осуществлено в форме одностороннего заявления о согласии с позицией другой стороны.

Признается сторонами, что в результате неправомерного исключения из расчета среднего заработка для оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск части заработной платы истца за диспансеризацию несовершеннолетних, истцу не были выплачены в полном объеме средний заработок за время отпуска с 01.06.2018 по 14.07.2018, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 11 дней при увольнении, и причитающие истцу спорные выплаты, включая денежную компенсацию за задержку выплат, предусмотренную ст.236 ТК РФ, индексацию как возмещение ущерба, причиненного работнику обесцениванием подлежащих выплате сумм, истцом от ответчика получены в ходе рассмотрения гражданского дела.

При таких обстоятельствах оснований для взыскания взыскании недовыплаченной заработной платы за период отпуска с 01.06.2018 по 14.07.2018 в количестве 43 календарных дней в сумме 85740 рублей 48 копеек, индексации в сумме 5969 рублей 75 копеек, компенсации в размере 21345 рублей 09 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 11 календарных дней в сумме 22320 рублей 71 копейка, индексации в размере 1136 рублей 16 копеек, компенсации в размере 4325 рублей 75 копеек не имеется, в удовлетворении требований в этой части следует отказать.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, требование истца о компенсации морального вреда, основанное на факте несвоевременной выплаты полного объема среднего заработка за 43 дня отпуска, компенсации за 11 дней неиспользованного отпуска подлежит удовлетворению

С учетом всех обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, в том числе с учетом длительности нарушения трудовых прав, истца, требований разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию денежную компенсацию в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст.333.19, ст.333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МОГО «Ухта» в связи с удовлетворением неимущественных требований истца в размере 300 рублей, от уплаты которой истец при подаче иска была освобождена.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Полещиковой М.А. удовлетворить частично.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Республики Коми «Ухтинская стоматологическая поликлиника» в пользу Полещиковой М.А. компенсацию морального вреда 5000 рублей.

В удовлетворении исковых требований Полещиковой М.А. к государственному автономному учреждению здравоохранения Республики Коми «Ухтинская стоматологическая поликлиника» в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с государственного автономного учреждения здравоохранения Республики Коми «Ухтинская стоматологическая поликлиника» в доход бюджета муниципального образования городского округа «Ухта» государственную пошлину 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения 25.02.2020.

Судья Е.Г.Берникова