Дело № 2-9437/2017
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении условий мирового соглашения
Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Шишеловой Т.Л.
при секретаре Поповой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре
23 ноября 2017 года гражданское дело по иску Чешкова Р.Б. к ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,
установил:
Чешков Р.Б. обратился в суд к ООО «Сыктывкарский промкомбинат» с иском о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, компенсации за просрочку выплат и компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей. В обосновании заявления указано, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, ** ** ** уволен в связи с сокращением штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При обращениях к ответчику за выплатой среднемесячного заработка на период трудоустройства, выплата среднего заработка за период со второго по шестой месяцы со дня увольнения до настоящего времени не произведена, что и послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.
В период производства по делу заявленные требования истцом уточнены в порядке ст. 39 ГПК РФ. С учетом частичного погашения имеющейся задолженности, просит суд взыскать с ООО «Сыктывкарский промкомбинат» в его пользу средний месячный заработок на период трудоустройства за 4, 5 и 6 месяцы со дня увольнения, а также компенсацию морального вреда в размере ...
После уточнения истцом заявленных требований, от представителя ответчика, действующей на основании доверенности, в т.ч. с правом на заключение мирового соглашения, поступило ходатайство об окончании дела миром на следующих условиях: ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» выплачивает Чешкову Р.Б. средний месячный заработок на период трудоустройства: за четвертый месяц со дня увольнения в размере ..., за пятый месяц со дня увольнения в размере ..., за шестой месяц со дня увольнения в размере ... и компенсацию морального вреда в размере ..., в свою очередь Чешков Р.Б. отказывается от исковых требований в полном объеме.
Мировое соглашение представляет собой соглашение сторон о прекращении судебного спора на определенных условиях. Условия соглашения формулируются на основании взаимных уступок сторон, путем признания ответчиком требований (части требований) истца и одновременно согласия истца с некоторыми возражениями ответчика против заявленных требований.
С условиями окончания дела миром стороны согласны.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам разъяснено, что по своей юридической силе определение об утверждении мирового соглашения не уступает решению суда, носит обязательный характер его исполнения, в связи с чем, в случае необходимости подлежит принудительному исполнению; а также последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 173, 220,221 ГПК РФ, т.е., что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Исходя из положений ст. 37 Конституции РФ, обуславливающих свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные, в т.ч. с выплатой заработной платы и иных причитающихся работнику выплат, предопределяющих вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и интересов работника, как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении; принимая во внимание, что стороны пришли к мировому соглашению, которое ими подписано; данное соглашение не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц; заключение мирового соглашения произведено сторонами добровольно, в чем суд убедился; последние понимают значение и содержание своих действий; суд полагает возможным утвердить мировое соглашение на условиях, оговоренных сторонами.
Руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» и Чешковым Р.Б., по условиям которого ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» выплачивает Чешкову Р.Б. средний месячный заработок на период трудоустройства: за четвертый месяц со дня увольнения в размере 30 604 рубля 35 копеек, за пятый месяц со дня увольнения в размере 30 604 рубля 35 копеек, за шестой месяц со дня увольнения в размере 32 061 рубль 70 копеек и компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
Принять отказ Чешкова Р.Б. от исковых требований, заявленных к ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда.
В случае неисполнения условий мирового соглашения, выдать Чешкову Р.Б. исполнительный лист для принудительного исполнения.
Производство по делу по иску Чешкова Р.Б. к ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда - прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 15 дней.
Председательствующий