Решение по делу № 2-9437/2017 от 31.10.2017

Дело № 2-9437/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении условий мирового соглашения

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Шишеловой Т.Л.

при секретаре Поповой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

23 ноября 2017 года гражданское дело по иску Чешкова Р.Б. к ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,

установил:

Чешков Р.Б. обратился в суд к ООО «Сыктывкарский промкомбинат» с иском о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, компенсации за просрочку выплат и компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей. В обосновании заявления указано, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, ** ** ** уволен в связи с сокращением штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При обращениях к ответчику за выплатой среднемесячного заработка на период трудоустройства, выплата среднего заработка за период со второго по шестой месяцы со дня увольнения до настоящего времени не произведена, что и послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

В период производства по делу заявленные требования истцом уточнены в порядке ст. 39 ГПК РФ. С учетом частичного погашения имеющейся задолженности, просит суд взыскать с ООО «Сыктывкарский промкомбинат» в его пользу средний месячный заработок на период трудоустройства за 4, 5 и 6 месяцы со дня увольнения, а также компенсацию морального вреда в размере ...

После уточнения истцом заявленных требований, от представителя ответчика, действующей на основании доверенности, в т.ч. с правом на заключение мирового соглашения, поступило ходатайство об окончании дела миром на следующих условиях: ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» выплачивает Чешкову Р.Б. средний месячный заработок на период трудоустройства: за четвертый месяц со дня увольнения в размере ..., за пятый месяц со дня увольнения в размере ..., за шестой месяц со дня увольнения в размере ... и компенсацию морального вреда в размере ..., в свою очередь Чешков Р.Б. отказывается от исковых требований в полном объеме.

Мировое соглашение представляет собой соглашение сторон о прекращении судебного спора на определенных условиях. Условия соглашения формулируются на основании взаимных уступок сторон, путем признания ответчиком требований (части требований) истца и одновременно согласия истца с некоторыми возражениями ответчика против заявленных требований.

С условиями окончания дела миром стороны согласны.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам разъяснено, что по своей юридической силе определение об утверждении мирового соглашения не уступает решению суда, носит обязательный характер его исполнения, в связи с чем, в случае необходимости подлежит принудительному исполнению; а также последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 173, 220,221 ГПК РФ, т.е., что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Исходя из положений ст. 37 Конституции РФ, обуславливающих свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные, в т.ч. с выплатой заработной платы и иных причитающихся работнику выплат, предопределяющих вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и интересов работника, как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении; принимая во внимание, что стороны пришли к мировому соглашению, которое ими подписано; данное соглашение не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц; заключение мирового соглашения произведено сторонами добровольно, в чем суд убедился; последние понимают значение и содержание своих действий; суд полагает возможным утвердить мировое соглашение на условиях, оговоренных сторонами.

Руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» и Чешковым Р.Б., по условиям которого ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» выплачивает Чешкову Р.Б. средний месячный заработок на период трудоустройства: за четвертый месяц со дня увольнения в размере 30 604 рубля 35 копеек, за пятый месяц со дня увольнения в размере 30 604 рубля 35 копеек, за шестой месяц со дня увольнения в размере 32 061 рубль 70 копеек и компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Принять отказ Чешкова Р.Б. от исковых требований, заявленных к ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда.

В случае неисполнения условий мирового соглашения, выдать Чешкову Р.Б. исполнительный лист для принудительного исполнения.

Производство по делу по иску Чешкова Р.Б. к ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение 15 дней.

Председательствующий

2-9437/2017

Категория:
Гражданские
Истцы
Чешков Р.Б.
Ответчики
ООО Сыктывкарский промышленный комбинат
Суд
Сыктывкарский городской суд Республики Коми
Дело на сайте суда
syktsud.komi.sudrf.ru
31.10.2017Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
31.10.2017Передача материалов судье
03.11.2017Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
03.11.2017Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
03.11.2017Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
20.11.2017Судебное заседание
23.11.2017Судебное заседание
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее