Решение по делу № 2-1594/2017 от 07.09.2017

Дело в„– 2-1594/2017                                

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Сатка, Челябинской области 07 ноября 2017 года

Саткинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего                РљСЂС‹Р»РѕСЃРѕРІРѕР№ Рђ.Рђ.

РїСЂРё секретаре судебного заседания         Макшанцевой Рђ.И..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО «Саткинский чугуноплавильный завод» к Салионову В.Н. о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ЗАО «Саткинский чугуноплавильный завод» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности в размере 4453 руб. 16 коп. В обосновании иска указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик работал в ЗАО «Саткинский чугуноплавильный завод» дробильщиком в цехе вторичной переработки и отгрузки ферромарганца. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, данные договор был расторгнут по п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, по инициативе работодателя. Однако на момент увольнения, за Ответчиком осталась задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 4251 руб.24 коп., а также полученную им и оставшуюся у него на руках спецодежду в размере 936 руб. 92 коп., которую он не сдал, унеся её к себе домой. Итого на общую сумму 5188 руб. 16 коп. Так как за ДД.ММ.ГГГГ у Салионова В.Н., по причине увольнения, коэффицент по заработной плате был нулевой, то с него не было произведено удержания подоходного налога в размере 13%, что составило бы 735 руб. 00 коп. По этой причине долг в размере 5188 руб. 92 коп. уменьшился на 735 руб. 00 коп. и составил 4453 руб.16 коп..

Представитель истца Александров В.В. в судебном заседание на иске настаивал.

Ответчик Салионов В.Н. в судебное заседание не явился. О дне, времени и месте рассмотрения дела извещался судебной повесткой.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Салионов В.Н. был принят на работу дробильщиком в цехе вторичной переработки и отгрузки ферромарганца в ЗАО «Саткинский чугуноплавильный завод» (л.д.5). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Салионов В.Н. уволен на основании п.6 части первой статьи 81 ТК РФ по инициативе работодателя (л.д.6).

Согласно записке-расчету при прекращении трудового договора (л.д.7), расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11), справке (л.д.9), количество неотработанных дней использованного отпуска на момент увольнения ответчика составило 7 дней, сумма, подлежащая удержанию 4251 руб. 24 коп.

Расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что за ДД.ММ.ГГГГ с работника были удержания за неотработанные дни отпуска по календарным дням составили 4251,24 руб., за спецодежду в размере 936 руб. 92 коп.

Таким образом, на момент увольнения Салионов В.Н. имел задолженность перед работодателем в размере 4453руб. 16 коп.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный материальный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с п. 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Минфина Российской Федерации от 26.12.2002 г. N 135н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

При увольнении работника работодатель вправе требовать возврата выданной спецодежды (срок использования которой не истек) или возмещения ее стоимости с учетом износа в случае закрепления этого порядка в коллективном договоре или ином локальном документе, а также при условии правильного оформления первичных документов, подтверждающих факт, стоимость и дату выдачи спецодежды.

Личной карточкой учета выдачи СИЗ (л.д.30) и справкой (л.д.31) подтверждается факт выдачи Салионову В.Н. костюма х/б, ботинок, плаща. С учетом срока их эксплуатации 9 месяцев остаточная стоимость спецодежды составила 936 руб 92 коп.

Таким образом, исковые требования о взыскании с Салионова В.Н. задолженности в размере 4453 руб. 16 коп. подлежат удовлетворению.

Расходы истца по уплате госпошлины при подаче искового заявления подлежат возмещению за счет ответчика в размере 400 рублей на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ЗАО «Саткинский чугуноплавильный завод» к Салионова В.Н. удовлетворить.

Взыскать с Салионова В.Н. в пользу ЗАО «Саткинский чугуноплавильный завод» задолженность в размере 4453 (четыре тысячи четыреста пятьдесят три) рубля 16 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий     / РїРѕРґРїРёСЃСЊ /    РљСЂС‹Р»РѕСЃРѕРІР° Рђ.Рђ.

Копия верна

РЎСѓРґСЊСЏ         РљСЂС‹Р»РѕСЃРѕРІР° Рђ.Рђ.

Секретарь         РњР°РєС€Р°РЅС†РµРІР° Рђ.И.

Решение вступило в законную силу «____»_________2017 г.

РЎСѓРґСЊСЏ         РљСЂС‹Р»РѕСЃРѕРІР° Рђ.Рђ.